提案営業★総務省「テレワーク先駆者百選」認定企業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/18 - 2021/02/28)
正社員業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
役職チャンスあり。いち「メンバー」では、終われない。
契約の7割以上がお問い合わせなどの反響をいただくシステムの提案・販売。あなたには経験を活かしてご活躍いただきたいのです。
社会全体が高齢化の流れもあり、伸び率の著しい「介護」の業界。私たちセントワークスは、その介護の現場や看護の事業所で活用されているシステムを提案・販売しています。お客様となるのは、全国に約19万7000件あるとされる介護事業所。より一層お客様がお客様が活用、運用をしやすいように組織を強化し、拡大を図りたいと考えています。
既存の拠点だけでなく、新しいオフィスの立ち上げやそのリーダーとしての仕事にも携わることが可能。将来に期待を持てるのは、事業としても会社としても、それだけ勢いがあるという証。あなたもこの波に乗り、チャンスを狙いませんか?
募集要項
仕事内容 |
提案営業★総務省「テレワーク先駆者百選」認定企業 ★「お客様」に100%向いた仕事ができます! 「提案するお客様を探して、こちらからアプローチをかける」ということはほとんどありません。仕事の【7割以上】は、お客様の問い合わせから始まります。アポイントは、1日に1~2件ほど。「どうすれば、お客様の課題解決ができるか」を真剣に考え、周囲の協力を得て、提案することが評価ポイントとなっている会社です。
■提案するもの 自社商品『Suisui Remon(スイスイレモン)』『看護のアイちゃん』『コネクトケア』。介護施設の売上管理・ケア記録管理・スケジュール管理を簡単にするソフトです。介護業界大手のセントケア・グループの強みを活かして、介護施設を運営している現場の声を反映して開発したソフトなので「使いやすさ」が自慢です。実は、介護施設はまだアナログなやり方で売上やケア記録管理を行なっているところが珍しくなく、このソフトを導入したい介護施設からの問い合わせが多いのです。
■提案する方 主にリモートツールを活用した非対面でのご提案になります。お客様は、介護施設の経営者・管理部・現場責任者。その中でも「売上の処理業務に時間がかかってイヤだ…」「勤怠管理に時間がかかる…」と考えている方から多く相談が寄せられています。
■提案の方法 現状の困りごとなど課題をお聞きした上でソフトの導入メリットをお伝えします。基本的な流れは、問い合わせ→アポイント→商品説明→見積もり作成→契約です。担当するのは、基本的に新規商談~契約のみ。導入・フォローは本社の別担当が行ないます。
※配属先となる大阪オフィスは現在、2名体制。本社営業部と合わせても17名と、少人数ということもあり、慣れやすく、チャンスも掴みやすい環境です。 |
応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問 <業界未経験者歓迎・第二新卒者歓迎> ■何らかの営業経験をお持ちの方 ※業種、業界は問いません。現在、大阪オフィスで活躍している社員も異業界出身です。
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募集背景 |
★業績好調につき、営業を募集します! 介護や看護・医療業界向けに、幅広い事業を展開しているセントケア・グループ。その強みを活かして立ち上がったのが、介護事業者向けの業務支援サービスです。ご存じのように介護施設は年々増加傾向にあり、その分、当社へのお問い合わせやニーズも増しています。それに伴い、西日本エリアを統括している大阪オフィスの拡充をと考えているところ。今回はこの大阪オフィスでご活躍くださる方を募集します。ぜひ、将来の幹部候補としてご活躍いただきたいと期待しています! |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
大阪オフィス/大阪府大阪市北区中津1-12-11メロディーハイム中津2番館507号 ※転勤なし ※2020年12月現在週3日程度テレワーク中
交通
大阪メトロ「中津駅」より徒歩1分 阪急線「中津駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ※月の残業時間は20時間以内。残業代は100%支給します。 ★毎月第3水曜日はノー残業デー。自分の時間をしっかりと確保できます。 |
給与 |
月給25万円~35万円+賞与(年2回)+時間外手当100%支給 ※経験・能力・年齢を考慮のうえ、決定いたします。
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休日休暇 |
完全週休2日制(土曜・日曜) 有給休暇 慶弔休暇 特別休暇 リフレッシュ休暇 産前・産後・育児休暇(取得・復帰実績あり) |
福利厚生・待遇 |
昇給年1回(7月) 賞与年2回(7月・12月) 交通費全額支給 社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) 時間外手当100%支給 出張手当 役職手当 退職金 財形貯蓄 社員持株会 レジャー・宿泊施設割引制度 団体長期障害所得補償保険加入 |
ワークライフバランスプロジェクト |
★「東京ライフ・ワーク・バランス認定企業」、令和2年には総務省「テレワーク先駆者百選認定企業」に選ばれました! 「働きやすい会社であること」が評価され、平成25年度と平成28年度に認定されました。産休育休制度を整えて出生率を増やしたことや、女性管理職の積極的な登用などの取り組みが評価され、表彰されました。現在では、社内の半数が女性社員です。LINEWorksにて社内のコミュニケーションを活発にしています。
他にも『ノー残業デー』や時間を意識した『カエル会議』などユニークで働きやすさに貢献する取り組みを実施。厚生労働省より「子育てサポート企業」に認定されるなど、様々な機関から評価をいただいています。 |
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