- 【事業内容】
- ■経営コンサルティング ■経営者・管理者・社員教育研修 ■後継者育成・事業承継支援 ■リスクコンサルティング ■各種経営セミナー ■各種講演および研修講師派遣 ※詳細は当社ホームページをご覧ください。
勤務地
コンサルタント、リサーチャー、士業と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | コンサルタント 財務等の計数だけではなく、そこで働く人の意識改革に注力。あらゆる業種の企業を対象に、セミナーや人材教育指導、経営診断調査、経営指導等を行ないます。まずはあなたという人となりを理解していただくことから始めましょう。最初は複数名で動きます。未経験の方もご安心ください。 ▼契約後、コンサルティングの方向性、スケジュールの確認。社内でコンセンサスを得るべく、ガイダンスを開催し、役員と面談します。 ▼クライアントの全社員に「実践人財塾」に参加していただきます。塾の参加は、1回あたり約20名。チーフ講師とアシスタント2名で臨みます。社員の意識、モチベーションをアップさせることが何よりも肝要。この成否がコンサルティングの成果を決めます。 ▼経営診断調査により、課題を抽出。業績管理システムを導入し、改善報告会にて役員や幹部に改善の方向性を提示。緊急措置や委員会を立ち上げます。 ▼人事評価制度と改善目標をリンク。将来ビジョンを全員に共有し、改革に着手。毎月クライアント先に訪問。改善プログラムの進捗を確認し、ゴールを目指します。 ▼採用戦略導入により、更なる戦力強化をはかります。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎
学歴不問 22歳～40歳 ■未経験者・第二新卒者歓迎。クライアントに感動を与えられるような仕事をしていきたいという熱意をお持ちの方からのご応募、お待ちしています。 |
| 募集背景 | 実務経験を問わず、10名以上を採用します。 社長や社員の意識が変わらなければ、会社の仕組みが変わっても、本当の意味での企業の改善は図れない。この気付きをもとに、「実践人財塾」を開講し、管理システム・評価システムの導入指導を行なう当社。更なるコンサルティング力の強化、若い社員が夢をもって働ける会社を目指し、10名以上採用します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 |
| 勤務地・交通 |
東京本社、札幌本社、仙台支社、横浜支社、金沢支社、名古屋支社、大阪支社、広島支社、高松支社、福岡支社、沖縄支社
※U・Iターン歓迎します。勤務地の希望を考慮します。 交通
各勤務地によります。詳しくはお問合せください。
|
| 勤務時間 | 裁量労働制（1日9時間30分） |
| 給与 |
固定給制 月給25万円～50万円 ※経験、能力等に応じて、支給額を決定します。 |
| 休日休暇 | 週休2日制（土・日 ※第一土曜のみ研修のため出社日となります）、祝日 年末年始、有給休暇、特別休暇 |
| 福利厚生・待遇 | 給与改定年2回（※下記参照）、賞与年2回 交通費支給（当社規定による）、各種社会保険完備 自社研修所、海外研修旅行 ※給与改定について…当社では他の企業と異なり、年4回の評価期間を設け、社員の実力をしっかりと評価する仕組みを採っています。年4回の評価結果は、年2回の給与改定の際に充分反映します。 |
| トータルコンサルティングの強み | NBCグループは、人の「意識改革」をベースに「人材教育」「経営指導」「原価管理」「税理士業務」などのトータルコンサルティングを行なっています。社員教育、業績管理指導、税務監査、固定費削減、採用戦略、リスクマネジメントなど利益をどう生むのか、上げた利益をどう活用するかという点まで継続して指導。それぞれの専門家が多い中でトータル提案できる点を経営者の方にご評価いただいています。 |
| 配属部署・教育制度 | 本社、支社への配属となります。コンサルタントの人数は、3～4名の支社もあれば、20名以上の支社もあります。すべてのコンサルタントに共通しているのは、個人主義ではないこと。常にまわりの事を考えて動く意識が身についており、社内の雰囲気は明るく活気があります。コンサルタントの成長が会社の成長につながるという考えのもと、業績改善した社員を表彰するなどの機会もあります。1人ひとりの活躍にスポットがあたりやすい環境です。これにより、コンサルタント同士が互いに刺激を与え合える風土が醸成されています。 クライアントを動かすのに大切なのは、経験や知識ではなく、人間力。当社には、そんな意欲溢れる未経験者を育てる仕組みが整っています。以下で主だった2つの制度をご紹介します。 ■21日間研修 配属前に、自社研修センターにて、21日間の研修に参加していただきます。学べる内容は、当社の考え方や人財教育、成果主義、経営指導等。クライアントの経営者や幹部も盛んに参加するほど充実しています。 ■海外研修 年に1～2回行ないます。今年度の目標達成の喜び、そして翌年の方針を社員全員で共有。その後は、連日深夜まで、仕事や将来について語り合います。その他にも、集合研修による財務研修などを開催しています。 |
| 会社名 | NBCコンサルタンツ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1987年3月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 野呂 敏彦 |
| 資本金 | 1億3350万円 |
| 従業員数 | 80名（2015年4月現在／単体） 130名（2015年4月現在／グループ合計）正社員：108名 |
| 売上高 | 13億3894万円（2014年12月期実績／グループ連結） |
| 経常利益 | 2億2827万円（2014年12月期実績／グループ連結） |
| 事業内容 | ■経営コンサルティング ■経営者・管理者・社員教育研修 ■後継者育成・事業承継支援 ■リスクコンサルティング ■各種経営セミナー ■各種講演および研修講師派遣 ※詳細は当社ホームページをご覧ください。 |
| 事業所 | 東京本社、札幌本社、仙台支社、名古屋支社、金沢支社、大阪支社、福岡支社 |
| 関連会社 | NBC税理士法人 |
| 企業風土 | ■権限委譲と社員の成長スピードの速さは、突出しています。 入社した時期やキャリアに関係なく、意欲の高い人には大きな仕事を積極的に任せていく社風です。年に2回の評価期間があるので、成果を出した人はリアルタイムで納得のいく評価を手に出来ます。そのため、入社2年目や20代で役職に就くことも充分可能です。 |
| 企業ホームページ | http://www.nbc-consul.co.jp/ |
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