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株式会社日立コンサルティングITコンサルタント(105561)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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システムコンサルタント、プリセールスの現在掲載中の転職・求人情報

ITコンサルタントの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/07/26)

ITコンサルタント
正社員学歴不問
日本を代表する企業に、真の変革をもたらすテクノロジー。
2006年4月、「エクサージュ」より社名変更し「日立コンサルティング」としてスタートアップした当社。業界内で名を馳せるポール与那嶺氏を社長に迎え、「日本発」のグローバルコンサルファームへと成長するべく、事業を拡大させています。

規模の大小を問わず、いま多くの日本企業はグローバル化に直面しています。そのためにまず必要なのは、ITの標準化。営業、購買、人材、サプライチェーンなどの経営情報を、グローバル規模でタイムリーに共有・活用する。私たちはコスト削減だけでなく、競争力の強化や収益向上に繋がるグローバルなIT標準化を支援しています。

ITコンサルタントに求められるのは、課題の本質を見抜き、解決へと導くこと。しかし方法論やツールの活用は「目的」ではなく、あくまで「手段」です。自らのテクノロジーや経験を活かし、真のITコンサルタントとして戦略を実現していく。その醍醐味を味わってください。

募集要項

仕事内容
ITコンサルタント
課題の本質を見抜き、真のコンサルテーションを実現する立役者

お任せするのは、ITを活用した顧客企業の業務改革。大手優良企業のグローバル案件が多数ありますので、世界に通用するコンサルタントとして大きく飛躍できるでしょう。当社はコンサルティング、上流工程に特化しています。また、製造、流通、金融、工業、官公庁など、業界もさまざま。希望を考慮したうえで、配属先を決定します。

【具体的には】
■CRMやSCM戦略の立案~業務設計~システム企画・導入までのコンサルティングとプロジェクトリード
■経営管理・会計/財務などにおける業務改革を実現するための構想策定、業務設計~定着化や、システム設計~導入までの支援コンサルティング
■業務改革を伴なったERPパッケージの導入コンサルティング
■BIなど情報管理の新しいテクノロジーを駆使したプロジェクト支援コンサルティング
■SOA/EAといった新しい方法論を導入してのインフラ再構築
■業務改革実現のためのアウトソーシング戦略の立案~設計~導入
■ITガバナンスなど、IT部門を中心とした企業変革の支援コンサルティング
応募資格
学歴不問

学歴不問 25歳~40歳位まで
■技術をお持ちでかつコンサルタントを目指したい方
※大規模プロジェクトに携わった経験をお持ちであれば尚可。
募集背景 「日本発」のグローバルファームを目指した、人材強化

2006年4月に「株式会社エクサージュ」から「株式会社日立コンサルティング」に社名変更、新たな社長を迎え、リスタートしました。ビジネス&ITコンサルティングサービスを展開し、順調に事業を拡大。「日本発」のグローバルファームを目指し、3年後の1000名体制を視野に入れて人材を強化します。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
東京本社および国内外のプロジェクト先

【東京本社】
東京都港区港南2-16-4 品川グランドセントラルタワー17階
交通
JR「品川駅」港南口より徒歩6分
※港南口右手のスカイウェイより品川グランドセントラルタワー直結です。
勤務時間 裁量労働制 1日7.45時間
給与 年俸制 450万円以上 
※経験や能力に応じて、加給優遇いたします。

~職位に応じて給与額が変動します~
・シニアコンサルタント/650万円以上
・マネージャー/900万円以上
年収例
◎650万円(コンサルタント)
◎800万円(シニアコンサルタント)
◎1200万円(マネージャー)
休日休暇 完全週休2日制(土日)、祝日 、年末年始休暇(12/31~1/3)、特別休暇、有給休暇、慶弔休暇、傷病休暇、出産休暇、育児・介護休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)、社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
社長よりメッセージ J-SOXへの対応、リスク管理、コーポレートガバナンスの改善など、日本企業が直面している課題は数多くあります。私は日本企業に本質的な変革の機会を与えたい。日立コンサルティングなら、グループの技術力・研究開発力を背景に、日本のビジネスと社会に対して貢献することができると考えています。

~社長 ポール与那嶺のプロフィール~
1979年 KPMGピートマーウィックに公認会計士として入社
1995年 同社の日本関連事業部コンサルティンググループ全米代表パートナーに就任
1999年 KPMGコンサルティング(現ベリングポイント)の代表取締役社長に就任
2006年 日立コンサルティングの社長に就任
教育制度 コンサルタントとしての育成プログラム、スキルアップ研修等を用意しています。

会社概要株式会社日立コンサルティング

会社名 株式会社日立コンサルティング
設立 2002年7月1日
代表者 代表取締役社長 芦邉 洋司
資本金 24億円
※株式会社日立製作所 100%出資
従業員数 400名(2011年4月現在)
事業内容 製造/流通/販売、公共、社会、金融を対象とした、経営・事業戦略立案、事業統合・新規事業立上げ支援、業務改革、組織/人の変革、SCM、EPM、CRM、HRM等のための導入コンサルティングおよびITコンサルティングサービス
事業所 本社/〒102-0083 東京都千代田区麹町二丁目4番地1 麹町大通りビル
※米国、ヨーロッパ、中国にも関連拠点がございます。
企業ホームページ http://www.hitachiconsulting.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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