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株式会社AOKIホールディングス(東証・大証一部上場)ファッションアドバイザー(店長候補)(105559)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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店長・店長候補(ファッション、流通・小売)の現在掲載中の転職・求人情報

ファッションアドバイザー(店長候補)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/08/17 - 2007/09/13)

ファッションアドバイザー(店長候補)
正社員契約社員職種未経験OK
人生の転機を迎えたお客さまからの「ありがとう」の喜びは、一味違う。
 人生には、いくつものターニングポイントがあります。創業から50年を迎える
 AOKIの店舗には、人生の岐路に立ったお客さまがたくさんいらっしゃいます。

 例えば以前、「大学の入学式用のスーツを購入したい」というお客さまがご来店。
 バンド活動をしている息子さんは、スタイリッシュなスーツと真赤なネクタイを
 希望していましたが、お母さまは落ち着いたスーツを望んでいたのです。

 そこで私が、お二人の志向を考え、何着かのスーツをピックアップ。これまで
 の経験談などをお伝えした結果、落ち着いた細身のスーツと赤い模様の入っ
 たネクタイを購入されることになったのです。

 AOKIにご来店されるお客さまは、成人式・入社式・結婚式・転勤・転職といっ
 た人生の節目を迎える方々。そんなお客さまからの「ありがとう」が、私のやり
 甲斐です。

募集要項

仕事内容
ファッションアドバイザー(店長候補)
将来のキャリアは自由。あらゆる可能性が試せる職場です。

『AOKI』のファッションアドバイザーをお任せします。ゆくゆくは店長や各セクションでの責任者(経営者)としてご活躍ください。今年4月より、カジュアル専門店M/Xも当グループの一員に。活躍のステージが広がりました。また、ファッション事業以外の新事業の立上げなど、あらゆるキャリアプランをご用意しています。

入社後は、店長を目指して日々の業務に取り組み、接客などサービス業の基本を身につけ、店舗運営についても学んでいただきます。

【店長業務の一例】
店舗運営に関しては店長に一任。大きな裁量のある仕事です。
◆広告(折込チラシ)の企画…どんな内容でつくるかといった企画、チラシのサイズ、配るエリア、時期などを考えます。チラシが出た日の集客率で効果がわかるので、やり甲斐あり!
◆仕入れ…売れ筋商品を考慮し、どういった商品構成にするのかなど、店長の裁量に任されています。この秋はピンクが流行る!など自分のアイデアやマーケティングから仕入れを行なっています。
◆店舗経営…販売促進やスタッフの管理、採用まで、一店舗の経営をお任せ。スタッフのやる気UPや店舗の売上はあなたの腕にかかっています。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 18歳~35歳位まで
◆未経験者、第二新卒者大歓迎!

【求める人物像】
◆AOKIの経営理念(詳しくは会社概要をご参照ください)に共感できる方。
そのうえで…
・人の喜びを自分の喜びと感じる方
・高い志を持ち現状に満足せず向上心がある方
・誰からも学ぶ姿勢があり、感謝の気持ちがある方
・目標達成のため努力し続けられる方
募集背景 新店舗もぞくぞくオープン!業績好調による増員募集です。

業界内でもバツグンの成長性を誇っているAOKIホールディングス。2007年も4月から6月にかけて15店舗出店し、大盛況。今後もさらに出店を計画中。同時に、新たに活躍するステージが広がっていきます。そこで今回は、店長候補のファッションアドバイザーの募集。当社の原動力となる人財を求めています。
雇用形態
正社員契約社員

正社員・契約社員
※採用地域、全国転勤の可否により異なります。
勤務地・交通
東京、千葉、埼玉、神奈川、群馬、栃木、茨城、山梨、静岡、岐阜、富山、石川、福井、長野、新潟、宮城、福島、岩手、北海道、愛知、三重、大阪、京都、兵庫、奈良、滋賀、広島
※勤務地は希望を考慮の上、決定します。
交通
店舗により異なります。
※マイカー通勤OK!(ただし、一部店舗は異なります)
勤務時間 シフト制 9:30~18:30、11:00~20:00(実働8時間)
給与 正社員/固定給制 月給20万8000円~30万円
契約社員/固定給制 月給17万円以上
※経験・能力・実績を考慮の上、当社規定により決定します。
※年齢に関係なく、職位が上がるごとに給与がアップしていく明確な給与制度を導入。
個々の能力をしっかり評価していきます。
年収例
◇店長・33歳/年収636万円(月給35万円)
◇エリアマネージャー・32歳/年収709万円(月給40万円)
休日休暇 月 6日~13日(年間休日105日)
※当社では、“1年単位の変形労働時間制”を採用しており、業務の繁閑に合わせて月ごとに所定休日数・曜日が異なります。
※8月には12日間、9月には13日間と、2ヶ月で25日間の休暇があります。海外旅行に出かける社員も多くいます。
【その他休暇】
年次有給、慶弔、特別、産前、産後休暇
福利厚生・待遇 ◆給与改定年1回(5月)、賞与年2回(7月・12月)
◆各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
◆交通費支給(上限10万円)、
◆役職手当、業務手当
◆家族手当、食事手当
◆超過勤務手当、転勤(一時金)、住宅手当
◆退職金制度、財形貯蓄制度、社員持株制度
◆育児休業制度、介護休業制度
◆社員割引制度、報奨金制度
◆健康診断、海外研修
転職者の声/新宿西口本店・秋山店長 【転職理由】
前職では、プロゴルファーを目指し、10年間キャディーをしていました。しかし、トレーニングのし過ぎで腰を痛め、転職を考えたのです。キャディーの仕事も接客業。人と接するのが好きでしたし、ファッションに興味があったこともあり、AOKIに決めました。

【入社後の印象】
お客さまと深い信頼関係が築けるのが魅力です。それは、お客さまに、喜んでいただきたい、笑顔になっていただきたいという想いから行動をしているからこそ。結果、私あてにご来店したお客さまが、私の接客が終わるまでお待ちになられたり、お電話で接客のご予約をいただいたり。本当に嬉しいですが、期待が大きい分、緊張感を持って仕事をしています。
配属部署・教育制度 配属店舗は原則、今お住まいの所から通勤可能な店舗です。2~3名の社員、6~8名のパートナースタッフで構成されているのが基本的です。

◆成長中の当社では経験、性別、年齢に関係なく、実力次第で活躍の場が広がります。

~キャリアイメージ~
【ファッションアドバイザー】⇒【副店長】⇒【店長】
※店長を経験した後、大きくわけて4つのキャリアステップを描けます。
A:【エリアマネージャー】⇒【ゾーンマネージャー】
B:【本部スタッフ】(店舗開発、商品企画、販売促進、人事、経営戦略企画など)
C:【他事業】(ORIHICA、アニヴェルセル、その他の新規事業立ち上げ)
D:【グループ会社】(ヴァリック、ラヴィス、マルフル)

各店舗にて専任の教育担当者が業務の基本からお教えします(接客の仕方、商品の陳列方法、事務業務など)。

【年間50以上の研修を用意】
基本業務研修…入社半年以内に集合研修を実施。店舗で覚えた基本業務の復習や、お客さまの心理変化の勉強などを行ないます。商品知識と接客力が身につきます。

ライセンス研修…副店長・店長になるためのキャリアアップ研修および、「スタイリストライセンス」取得のために、デザイナーからコーディネートを学ぶ講座があります。

ファッション研修…時代に即した流行・季節・体型などに合わせたファッションを学びます。仕事ではもちろん、プライベートでも使えるファッションセンスが身につきます。

会社概要株式会社AOKI

会社名 株式会社AOKI
設立 2008年4月
代表者 代表取締役社長 清水 彰
資本金 1億円
従業員数 2043名(2014年3月31日現在)
売上高 1794億4300万円(2014年3月期実績・連結)
※グループ合計
事業内容 紳士服及び服飾品並びにファッション商品の企画販売
事業所 【本社】神奈川県横浜市都筑区葛が谷6-56
≪全国に551店舗を展開(2015年1月29日現在)≫
関連会社 ~グループ会社~
株式会社AOKIホールティングス
株式会社ヴァリック(エンターテイメント事業を展開しています)
アニヴェルセル株式会社(ブライダル事業を展開しています)
企業ホームページ http://www.aoki-style.com
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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