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株式会社日立製作所(東証一部上場)設備工事監理技術者(105553)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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設備工事監理技術者の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/10 - 2007/08/06)

設備工事監理技術者
正社員学歴不問上場企業
あなたのスキルは、社会を豊かにする可能性を秘めています。
インターネットの普及により、世界的な規模で情報のやり取りが可能となった今、
いつでも、どこでも自由に情報を受け取ったり、発信したり。
あるいは、情報を活用することで、新たな価値が手に入ったり。
そんな「ユビキタス情報社会」が、私たちの生活のすぐそこまで来ています。

日立は、ビジネス拡大に向けて「uVALUE」という事業コンセプトを打ち出しました。
さまざまな事業領域で得たノウハウと、ITの技術を融合させることで、
「ユビキタス情報社会」における価値をお客さまと一緒に生み出していく。

その結果、公共機関を利用して、好きな所へ、好きな時に出かけたり。
銀行で貯金をおろしたり。あるいはネットでショッピングができたり。
人々の生活のいたるところで、私たちの製品やサービスが息づいています。

今回ご入社いただく方にお任せする業務は、情報通信機器付帯設備の設計・構築。
電気工事に関するスキルや経験を、ぜひ当社で活かしてください。
「uVALUE」を通して、豊かな社会を実現していくには、あなたの存在が不可欠です。

募集要項

仕事内容
設備工事監理技術者
いわば、世の中のインフラを支える役割として。

情報通信機器の付帯設備工事に関して、施工現場での施工監理業務と、営業及びシステムエンジニアへの支援業務をお任せします。お客様となるのは、大手から中小まで、幅広い業界の企業。導入先は、オフィスビルや公共施設などで、電源系統や空調機器、設備機器等といった日立製品の設置工事がメインとなります。

■営業支援/商談時の見積作成やシステム的な側面からの提案。
■営業及びSE支援業務/営業、SEとの導入に向けた打ち合わせ等。
■工事現場での監理業務/図面の設計から施工監理(安全管理、納期管理など)。

※建設工事を取り巻く法規制が変化する今、より一層のコンプライアンス対応が求められています。この状況下で、法規制を十分理解した上で工事を進めていってください。
応募資格 学歴不問 25歳~40歳位まで
■2級電気工事施工管理技士/1級電気工事施工管理技士の資格をお持ちの方
※2級資格をお持ちの方には、1級電気工事施工管理技士への昇格を支援します。
募集背景 次世代を担う人材を求めています。

日立製作所の中で、ITインフラ分野を担う情報・通信グループに属するエンタープライズサーバ事業部。現在、ベテラン社員が多く活躍する当事業部で、次世代を担う人材を募集します。2級電気工事施工管理技士以上の資格を持つ、即戦力となる方にお越しいただきたいと思います。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
神奈川県秦野市堀山下、東京都品川区南大井、大阪府堂島浜
交通
神奈川県秦野市堀山下/小田急小田原線「渋沢駅」北口より徒歩12分、タクシーで5分
東京都品川区南大井/京浜東北線「大森駅」北口より徒歩5分
大阪府大阪市北区堂島浜/JR「大阪駅」より徒歩12分、JR「北新地駅」より徒歩9分
                  地下鉄四つ葉線「肥後橋駅」より徒歩7分、「西梅田駅」より徒歩8分
勤務時間 【秦野地区】 8:40~17:10 
【東京・大阪地区】 8:50~17:20
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、出産休暇、育児休暇、配偶者出産休暇、家族看護休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、交通費全額支給、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立では、内的キャリア(自分にとって働くことの意味あるいは意義)に重点を置いたキャリア開発に取り組むことで、社員一人ひとりが自立・自律し個性を発揮できる組織になると考えています。日立のキャリア開発支援施策におけるコア・プログラムは「キャリア開発ワークショプ」です。自分に向き合い、自分のことを考え、働きがい・仕事に対する価値観などを自己理解した上で、キャリア・ゴールを設定します。そのことで、仕事を通じた成長や自己実現に向けて自ら取り組む自立・自律型人材の育成をめざしています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、個人で学習できるツールが「eラーニング」。日立では、多数の「eラーニング」を取り入れており、やる気があればどんどん自分を磨いていける環境を整えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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