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株式会社ウィルオブ・ワーク
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株式会社ウィルオブ・ワークアパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!勤務地を選べる!(1055463)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!勤務地を選べる!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/14 - 2021/01/27)

アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!勤務地を選べる!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間
アパレルが好き。その気持ちを、あきらめないでください。
業績が安定している会社で、アパレルの仕事をやってみたい。チャンスが多い会社で、キャリアアップしていきたい。もしもあなたが今、そんな想いを抱いているなら、ぜひこの求人を見ていただきたいのです―――

★会社の将来を心配しなくていい!
幅広いアパレル会社の販売をサポートしているウィルオブ・ワーク。取引先の多くが勢いのあるブランドということもあり、10年連続で売上を伸ばしています!

★いろんなブランドで経験を積める!
キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツなどさまざまなブランドがあります。ずっと同じではなく数年ごとに変わることもできるので、スキルの幅が広がります!

★店舗以外のキャリアもある!
業績が好調だから、新しいポジションがどんどん誕生中。店長やSVはもちろん、スタッフ教育の仕事や、お仕事を紹介するコーディネーターなどのキャリアもあります!

アパレルが好き。その気持ちを大切にできる当社で、経験を活かしませんか?

募集要項

仕事内容
アパレルショップのフィールドサポーター★完全週休2日!残業少なめ!賞与年2回!勤務地を選べる!
★☆毎週必ず2日休み&残業少なめ!長く活躍できる環境です☆★
アパレルショップにて、接客、スタッフの管理、お店ごとの規模や客層に合わせた販売方法などを企画する「売り場づくり」のお仕事です。充実の教育制度があるため未経験でもご安心ください。

★好きな系統やブランドに合わせて配属先を決定しています!
東証一部上場グループ会社として、多くの企業と取引実績があります。キレイめ、カジュアル、アウトドア、スポーツ…など多くの取引先の中から、ご自宅から通える距離も考慮し選定。有名ブランドや人気ショップで働くチャンスも豊富です!

★将来のキャリアプランもさまざま!
店舗を管理する店長、数店舗を統括するSV、ウィルオブ・ワーク本部にて仕事を紹介するポジションや、スタッフ教育・管理という仕事に挑戦することも可能です。

【具体的には…】
■販売スタッフの管理
スタッフが楽しく働けるように、育成や教育、勤怠管理だけでなく、日々の悩みを聞いてあげたり販売のコツや成功事例の共有など、幅広いフォローをお願いします。例えば…

○新人スタッフには「まずは会話を楽しんでみよう」とアドバイス。
○新しいスタッフが来たら、仲良くなれるよう食事会を企画。
○モチベーション高く働けるよう、販売件数に応じて商品をプレゼント。

■売り場へのアドバイス
売上アップに向けて課題を抽出し、改善策を提案します。販売方法・ツールの企画をしたり、数字を取りまとめたり、クライアントと連携しながら仕事を進めていきます。売り場のレイアウトや位置について販売店と交渉し、より良い売り場をつくっていくことが求められます。例えば…

○特徴が分かりにくいディスプレイは、イチオシ商品が目立つように並べ替え。
○お客様に長く滞在してもらえるよう、じっくり見たくなるレイアウトへと変更。
応募資格 <職種&業界未経験、既卒・第二新卒歓迎!>
★学歴不問
★正社員デビュー歓迎!アルバイト・契約社員・派遣社員だった方もぜひご応募ください。

◎できるだけ多くの方とお会いします。「興味はあるけど…」という方もまずはエントリーを。
◎スピード入社可能!「すぐ働き始めたい」という希望も叶えられます。
◎充実の研修制度あり!マニュアルも整備されていますので安心です。

◎雇用形態問わず、アパレル業界で働いた経験のある方は大歓迎!積極的にお会いします♪

★2020『ホワイト500』(経産省主催)認定企業★
社員のみんなが「長く働きたい!」と思える環境づくりに注力している当社。3年連続で『ホワイト500』(経産省主催)に認定されています!
募集背景 ★☆採用予定10名以上!即日入社可能!好きな土地で、好きな仕事を続けたい方にピッタリ♪☆★

人材サービスや販売支援サービスなどの事業を展開し、2017年1月に設立20周年を迎えた当社。持ち株会社である「株式会社ウィルグループ」は東証一部上場企業グループであり、海外展開を強化しているなど、今後もさらなる成長を見込んでいる安定企業です。当社も10期連続で売上を伸ばしており、業績は好調です。そこで、組織強化のためにフィールドサポーターの増員募集を行ないます。
雇用形態 正社員
※2ヶ月の試用期間があります。
※試用期間中、雇用形態・給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
全国各地にある配属先
★希望勤務地へ配属となります。
★基本的に担当店舗(アパレルショップ)への直行直帰となります。

【本社】東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階

▼勤務先の都道府県は下記の通りです。

【北海道・東北】
北海道、青森、秋田、岩手、山形、宮城、福島

【関東】
東京、神奈川、千葉、埼玉、茨城、栃木、群馬

【甲信越】
新潟、石川、富山、長野、山梨

【東海】
愛知、静岡、岐阜、三重

【関西】
大阪、兵庫、京都、滋賀、奈良、和歌山

【中部・四国】
広島、岡山、山口、愛媛、香川、徳島、高知

【九州】
九州全域(沖縄含め)
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※現場でも余裕のあるシフト組みができるため、残業はほとんどありません。(月間平均10時間以内)
給与 【東京、神奈川、千葉、埼玉、大阪】
月給21万円~25万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

【その他の地域】
月給20万円~24万円+残業100%支給+各種手当(祝い金など)+賞与年2回

※勤務地や年齢、スキルを考慮のうえ、スタート時の給与を決定します。
年収例
320万円(月給22万円×12ヶ月+賞与)/21歳
350万円(月給24万円×12ヶ月+賞与)/24歳
400万円(月給28万円×12ヶ月+賞与)/28歳
休日休暇 <年間休日113日以上>
■完全週休2日制(シフト制)
※毎週必ず2日のお休みあり!3日休みの週もあります!
■有給休暇
■弔事休暇
■リフレッシュ休暇(5日以上の連続休暇)
■ピットイン休暇
■誕生日休暇(本人、配偶者、子供の誕生日)
■出産休暇・育児休暇(出産祝い金支給)

★出産休暇、育児休暇の取得実績もあります!ライフイベント後もキャリアを積みかさねているスタッフが多数活躍中です!
福利厚生・待遇 <充実の福利厚生が整っています>
■昇給年2回
■賞与年2回
■通勤交通費(規定あり)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種報奨金
■残業手当(100%支給)
■慶弔手当
■社宅手当(会社都合の転勤時のみ)
■出産祝い金
■結婚祝い金
■健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(年1回)
■資格取得支援制度
■外部研修無料受講制度
■各種スクール割引
■従業員持株会
■WILLサークル
■表彰制度(半期に一度/全社員で集まり、優秀者を表彰)
■確定拠出年金制度(企業型もしくは、個人型)
■クラブオフ(映画、レジャー施設などが特別価格で利用可能)/例:有名テーマパーク割引利用

<表彰制度について>
年間・月間MVPをはじめ、最優秀チーム賞や最優秀クライアントの担当者、新人賞など、全9種類もの表彰制度を設定。モチベーションアップを図る仕組みをご用意。頑張りを認めてもらえるから「もっと頑張ろう」って思えますよ。
先輩の声(1) ▼2019年・中途入社の池田より
新卒で飲食の会社に入り1年半で退社。そこから4年程、ホテルスタッフのアルバイトを経験しました。「そろそろ正社員に…」と考えていたものの、やりたい事はハッキリしなくて。たまたま参加した転職セミナーでウィルオブ・ワークのことを知り、興味を持ったんです。やりたい事が決まっていなかったからこそ、色々なことに挑戦できるのが魅力だと感じました。

入社後「どこのショップで働くのか」を決めるときに、細かい希望まで考慮してもらったのが嬉しかったです。「こういうブランドに興味がある」とか「最寄り駅から乗換なしで通える場所がいい」だとか。親身になって相談に乗ってくれたので、安心でした。
先輩の声(2) ▼2013年・中途入社の若田より
もともとアパレル販売のお仕事をしていましたが、将来的なキャリアに不安を覚えて転職しました。とはいえアパレル関係の仕事がしたくて、ウィルオブ・ワークに入社。フィールドサポーターとしての経験を経て、今は、求職者にお仕事を紹介するコーディネーターのお仕事を任せてもらっています。

入社してよかったのは、研修が整っていたところ。入社時はもちろん、その後も継続的にスキルアップを応援してくれました。好きな時にWebで受講できる『eラーニング』で、接客・販売の成功事例などを学び、学んだことを活かして「こんなディスプレイはどうですか?」と発信できるのが楽しかったです!

会社概要株式会社ウィルオブ・ワーク

会社名 株式会社ウィルオブ・ワーク
設立 1997年1月29日
代表者 代表取締役社長 告野 崇
資本金 9900万円
従業員数 2,433名(2020年3月31日現在)
売上高 【毎年売上アップ中です!】
476億円(2020年3月期実績)
443億円(2019年3月期実績)
424億円(2018年3月期実績)
375億円(2017年3月期実績)
303億円(2016年3月期実績)
239億円(2015年3月期実績)
196億円(2014年3月期実績)
155億円(2013年3月期実績)
事業内容 人材派遣・紹介予定派遣事業(販売スタッフ/コールセンタースタッフ/オフィススタッフ/介護職/保育士)
業務委託・請負運営事業(販売委託/コールセンター運営/セールスプロモーション/事務アウトソーシング/行政アウトソーシング/システム開発)
人材紹介事業(販売、営業職/コールセンター/障がい者/介護職/保育士/医師)
コンサルティング事業(勤怠、定着改善/採用(人材募集、選考)/障がい者雇用支援)

※派13-080490/13-ユ-080459
※取引社数:3372社
※登録スタッフ数:約45万名
事業所 本社/東京都新宿区新宿3-1-24 京王新宿三丁目ビル3階
大宮支店/埼玉県さいたま市大宮区
関西支社(大阪支店)/大阪府大阪市北区
名古屋支店/愛知県名古屋市中区
福岡支店/福岡県福岡市博多区
※その他全国に拠点あり
関連会社 ■親会社:株式会社ウィルグループ(東証一部上場)
「優良派遣事業者」に認定されました 法令を遵守するのはもちろん、派遣スタッフのキャリア形成やより良い労働環境の確保、派遣先でのトラブル予防など、安心できるサービスを提供しています。
「健康経営優良法人」に認定されました 健康経営の普及促進に向けて、経済産業省が行なっている「健康経営優良法人認定制度」において、当社は「健康経営優良法人2020」に認定されました。

■健康経営優良法人2020(大規模法人部門)
■親会社である株式会社ウィルグループとともに認定
企業ホームページ https://willof-work.co.jp/
採用ホームページ Chance-Making Company WILLOF どんな時代も、悲観は気分だ。楽観は意志だ。ポジ…
https://en-gage.net/saintmedia
個人名の表記について
「株式会社ウィルオブ・ワーク」への気になるはこちらから
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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