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「セントケア千葉株式会社/福祉用具の提案スタッフ ◎杖や車いす、歩行器などを提案し、快適な生活が送れるよう支援します。」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、ルート営業・ルートセールス・渉外・外商の転職・求人情報が満載です!

福祉用具の提案スタッフ ◎杖や車いす、歩行器などを提案し、快適な生活が送れるよう支援します。
セントケア千葉株式会社
プロ取材
新規オープンの「セントケア成東」配属予定で、現在「セントケアリフォームちば」にいらっしゃる所長と福祉用具の提案スタッフの方々に、同社の魅力やこの仕事のやりがいについて、詳しくお話を伺いました。
エン転職 取材担当者
秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間21/01/1421/03/10
セントケア千葉株式会社

福祉用具の提案スタッフ ◎杖や車いす、歩行器などを提案し、快適な生活が送れるよう支援します。

正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
福祉用具の提案スタッフ ◎杖や車いす、歩行器などを提案し、快適な生活が送れるよう支援します。イメージ1
お客様一人ひとりにあった福祉用具をご提案。あなたの提案1つでお客様の未来を明るくできる仕事です。
杖ひとつで、退屈だった毎日が彩り豊かな未来に変わる。
例えば歩くたびにつまづきそうになったら…。近所の公園まで散歩に行くのだって気が引けてしまうでしょう。せっかくのお天気でも自分は外に出られない。だんだんふさぎがちになり、家から出る機会は激減してしまいます。

でも、安心して歩ける杖がひとつあればどうでしょう。「ちょっと外に出ようかな」そんな気持ちになるはずです。

体が不自由なお客様の生活が少しでも良くなるよう杖や歩行器などの福祉用具をレンタル・販売するのがあなたの仕事。杖一つとっても様々な種類があるため、お客様の困りごとや生活様式などを一つひとつ丁寧に伺い、最適なアイテムを提案します。

自分らしく生きることに価値を置く現代。高齢社会といわれる日本で、私たちのもとにはたくさんの問い合わせが舞い込みます。様々な状況に置かれたお客様に寄り添い、「いきいきと生活できる選択肢」を提案するのがあなたの役割です。

大げさかもしれませんが、あなたの提案でお客様の生活や見る世界を変えることができます。そんな仕事をしてみませんか?

募集要項

仕事内容
福祉用具の提案スタッフ ◎杖や車いす、歩行器などを提案し、快適な生活が送れるよう支援します。
お客様が安心して自宅で生活するための福祉用具のレンタルや販売を提案していただきます。提案する用具は、ベッドや車いす、歩行器、手すり、杖など様々。お客様一人ひとりの身体の状態や、取り巻く環境を考え、その方に最適な福祉用具のご提案をします。

【仕事の流れ】
▼お問い合わせ(月5~20件)
ケアプランを作成するケアマネジャーやお客様ご自身からいただいた問い合わせに対し、用具を使用する目的や、介護状況などを詳しくヒアリング。相談内容に応じて、見合う用具を選定します。9割がケアマネジャーからの問い合わせです。時には新規顧客開拓に向けて、ケアマネジャーへ営業することもあります。

▼ご提案
お客様のご自宅を訪問し、実際に現場の状況を確認。お客様のお困りごとを詳しく伺います。貸し出す用具が決まったら、まずはお試し期間として1~2週間お貸出し。期間終了後状況を伺い、合うようであればそのまま貸し出します。

▼書類の作成
介護保険を利用するための申請書作成や、見積もり書の作成を行ないます。

▼福祉用具の説明
お渡しする当日にはお客様の元へ訪問し、用具の搬入やイチからの組み立て・設置、また正しい使い方を説明します。

▼アフターフォロー
半年ごとにモニタリングを実施。お客様の状態・状況に合わせてレンタル品の入れ替えや調整も随時対応、正しい使い方ができているかも含め確認します。不要になったレンタル品を回収しに行くこともあります。

※住宅改修工事が必要だと感じた場合は専門部署に繋ぎます。

【提案例】
杖をつき、ずっと下を向いて歩いていた方。身体状況をヒアリングし、歩行器をご案内。すると、力をかける方向性が変わり、ぐっと顔が前を向くようになりました。目線が上がり、視野が広くなったことで自然と笑顔が出てくるようになりました。
応募資格 <業種・職種・社会人未経験、第二新卒歓迎!>
■普通自動車免許をお持ちの方(AT限定可)

※学歴やブランクは不問。社会人経験10年以上の方も歓迎です!
※福祉用具相談員・介護福祉士・社会福祉士の資格をお持ちの方優遇します。
※資格取得支援制度もありますので、入社後に取得も可能です。
募集背景 在宅介護サービスを中心に全国規模で行なうセントケア・ホールディング株式会社(東証一部上場)のグループ会社として、千葉県をエリアに事業を展開する当社。「お客様サービスとしてケアにより温かい心で満たされ、心を深め生きる喜び・尊厳を守ること」を理念に、お客様の生きがいを創造できるように取り組んでいます。需要が深まる中で福祉用具の提案スタッフの増員募集を行なうことになりました。
雇用形態 ■正社員
※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。
勤務地・交通
以下いずれかの拠点での勤務となります。
セントケア成東/千葉県山武市成東499-3 ★オープニングのため、積極募集中!!
セントケアリフォーム木更津/千葉県木更津市畑沢南3-13-19

※希望を考慮の上、決定いたします。
※転居を伴う転勤はありません。
※マイカー通勤要相談(駐車場完備)
交通
セントケア成東/JR総武本線「成東駅」から徒歩13分
セントケアリフォーム木更津/JR内房線「君津駅」からバス10分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※1ヶ月の残業時間は、10時間程度です。
給与 月給22万9000円~
※上記金額には、みなし残業代(29時間分/4万円)が含まれます。超過分は別途支給。

★経験・能力などを考慮の上、給与額を決定します。
年収例
298万円/30歳(入社1年目)
321万円/32歳(入社3年目)
402万円/34歳(入社5年目)
休日休暇 <年間休日107日>
■完全週休2日制(土・日)※月1日程度、土曜または日曜出社あり(同じ週内に振替休日あり) 
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前産後休暇 取得・復職実績あり。子育てママも在籍しています。
■育児休暇 ※取得・復職実績あり
■介護休暇
■特別休暇
■リフレッシュ休暇

◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)※昨年度支給実績年2回
■交通費支給(全額支給)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(固定残業超過分を追加支給)
■資格手当(福祉住環境コーディネーター1級:月5000円、福祉用具プランナー:月7000円)
■資格取得支援制度(社内規定あり)
■退職金制度
■社員持株会
■財形貯蓄制度
■社内分煙
■制服貸与
■マイカー通勤要相談(駐車場完備)
■インフルエンザ予防接種補助制度
■ほっとライン(第3者相談通報窓口)
■団体長期障害所得補償

★20代の管理職の登用実績多数あり!
年齢や性別問わず評価をしているため、20代での管理職登用実績があります!ぜひ積極的にチャレンジしてください!
教育制度 入社後1~3ヶ月は、先輩社員と一緒にお客様先を訪問することからスタート。どういったお客様がいて、どのようなニーズがあり、どのようなものを提案するのか。また、先輩社員はどのようにお客様からニーズを聞き出しているかを見ていきましょう。ほかにも、申請書の作成や、注文の多い福祉用具などを一つひとつ覚えていき、徐々に慣れていってください。

訪問先で、提案に迷ったらその場で先輩に電話で相談してOK。設置環境の写真を送り、ここに適切な用具はどれか、といった相談も普段から行なわれており、独り立ち後も相談しやすい環境です。
配属部署 セントケアリフォーム木更津では6名のスタッフが活躍しています。男女比は9:1。10年以上活躍しているメンバーも在籍しています。業界未経験から始めたメンバーも多いです。「人の役に立てる仕事がしたい」と未経験から挑戦した者も。同じ志を持った先輩とともに活躍しましょう。
転職・求人情報イメージ1
未経験からスタートした先輩も多数活躍中。10年近く活躍しているメンバーも在籍しています。お会いできるのを楽しみにしております。
転職・求人情報イメージ2
入社後1~3ヶ月は、先輩社員と一緒にお客様先を訪問することからスタート。気さくな人ばかりなので分からないことはいつでも相談してくださいね。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

同社の親会社は業界大手の「セントケアホールディング」。全国27社、2020年にはグループ連結で431億円を達成。デイサービスや訪問介護・看護をはじめ、福祉用具のレンタル・販売や住宅リフォームなど幅広いサービスを提供しています。トータルでサポートできるため「介護のことならセントケアさんに頼めば安心」と厚い信頼を得ているのだとか。

幅広いサービスを提供するのはお客様様にとってはもちろん、働く社員にとっても幅広いキャリアが歩めるという大きなメリットがあります。介護と一括りにいっても様々な仕事があります。「介護業界は初めて」という方も入社後興味がでてきた分野に、挑戦できるチャンスが広がっています。グループとしては全国展開しているため、希望があれば千葉以外での活躍も可能なのだとか。同社でなら、イチから介護業界で長く活躍するための可能性を広げることができそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■たくさんの「ありがとう」に出会えます
福祉用具をレンタル・販売することで、「こんなにおばあちゃんの表情が変わるなんて」「嬉しそうに外出するおじいちゃん久しぶりに見たわ。ありがとう。」とご家族から感謝されることが多いそうです。なかには、ほどなくしてお亡くなりになる方もいらっしゃいます。商品の引き上げに向かう際に、「おばあちゃんが元気になってここまで生きられたのは用具のおかげ。凄く喜んでたよ。また私がお世話になるときはよろしくね」とご家族から声をかけてもらえました。「本当にあなたに頼んで良かった」と感謝の気持ちをダイレクトに伝えてもらえる機会が多く、対応して良かったと思える仕事です。

また、用具を使用し続けることで体の状態が良くなり返却する方もいらっしゃいます。杖や歩行器を使用せず自立して歩かれている姿を見たときは大きな達成感が味わえるでしょう。
厳しさ■正解がない仕事です
様々な選択肢の中からお客様一人ひとりの状況に合わせて最適な選択へ導かなければなりません。それぞれの選択をした場合にどんな未来が想像できるのかは、経験がものをいう世界。はじめのうちは提案する用具の選択肢や引き出しが少ないため、頭を抱えることもあるでしょう。すぐ判断せず「果たして提案する用具は本当にこれだけなのか」と粘り強くほかの可能性がないか考え続ける根気が必要な仕事です。

また、自分の選択がお客様の未来を左右してしまう自覚も必要です。ケアマネジャーとご家族の同意のもと、歩行器をレンタルしたお客様。歩行器の使用中に転倒し大腿骨を骨折。そのお客様は二度と歩けなくなってしまいました。失敗は未然に防ぐことが必要です。
この仕事の向き&不向き
向いている人◎人が好きな方
ケアマネジャーやお客様、そのご家族など様々な方と関わる仕事です。人と関わることが好きな方やコミュニケーションを取りながら働きたい方に向いている仕事です。

◎傾聴力がある方
お客様のお話から困りごとや生活様式、身体状況など様々な情報を引き出す力が必要です。少ない情報から話題を広げ、必要な情報をヒアリングできる方は活躍できるでしょう。
向いていない人▲情報更新ができない方
介護保険制度に則って仕事をします。制度自体が変わることもあり、一度覚えた情報だけで判断する方や新しい情報を覚えられない方には向いてません。

▲体力に自信がない方
置き型の手すりは、20~30kg近くすることも。運ぶ時は2名1組ですが、重たいものを持つのは苦手という方は向きません。

会社概要セントケア千葉株式会社

設立 2006年10月2日
代表者 代表取締役社長 遠藤 久
資本金 5000万円
従業員数 1600名(2020年8月現在)
売上高 73億4274万円(2020年3月期実績)
69億3812万円(2019年3月期実績)
事業内容 ■訪問介護
■訪問入浴介護
■訪問看護
■通所介護
■短期入所生活介護
■居宅介護支援
■住宅リフォーム
■福祉用具貸与・販売
■認知症対応型共同生活介護
■小規模多機能型居宅介護
■看護小規模多機能型居宅介護
■有料老人ホーム
事業所 ■本社
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
TEL:043-203-0720
企業ホームページ https://chiba.saint-care.com/
採用ホームページ セントケア千葉株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/saintcare-c_saiyo

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接1回(Web面接も可能)
STEP3
内定!
※応募から内定までは1週間を予定しています。
※応募から1ヶ月以内の入社も可能です。(原則1日か16日の入社を予定しております。)
※面接はマスク着用のままご参加いただいて構いません。
※平日18時以降、土日の面接も対応しております。在職中の方もお気軽にご相談ください。
※Web面接も可能ですので、ご相談ください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追って、ご連絡を差し上げます。
面接地 各拠点で実施します。

【セントケア成東】
〒289-1326
千葉県山武市成東499-3

【セントケアリフォーム木更津】
〒292-0826
千葉県木更津市畑沢南3-13-19
連絡先 【セントケア千葉株式会社】
〒260-0028
千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
担当採用担当
TEL0120-938-007
個人名の表記について
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