ITエンジニア（105497）（応募資格：専門学校卒以上　35歳位まで（※）　≪実務未経験、第2新卒、…　雇用形態：正社員）｜有限会社ディーインクリエイティブの転職・求人情報

ITエンジニアの過去の転職・求人情報概要（掲載期間: 2007/07/20 - 2007/08/16）

ITエンジニア

正社員職種未経験OK転勤なし

来年の春は、一緒にお花見でも、どうですか？

春はね、きれいなんですよ。会社の前の桜並木が、一面、ピンク色に染まってね。
でも、これからの暑くなる時期は、やっぱりお祭りかな。この辺一体、縁日ですごく賑わうんです。秋は、近くの神社にお参りにでも行きますか。冬は…寒いから、会社の中で、
あったかいものでも食べましょうか（笑）。

いやね、なんせ少人数の会社ですから、社員はみんな家族みたいな感じなんです。
だから、ご入社される方とも、いろんな関わりを持ちたいな、って思って。

ああ、仕事はね、1年くらい時間をかけて、ゆっくり覚えていってもらえばいいですよ。
自社内の開発だし、1対1で、じっくり、時間をかけて教えていきますから。フレックスタイム制で朝もゆっくりできるし、残業があれば代休取れるし、比較的、自由だとは思うんだな。

今年の桜は散っちゃったけど、来年の春は、一緒にお花見でもどうですか？
まずは、そういったところから、いい関係をつくっていきましょう。
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　【代表取締役　山城健】

募集要項

仕事内容	ITエンジニア家族だと思って、何でも聞いてください。 ◆◇スキルや経験より、まずは、新しいことを学ぶ意欲が大切です◇◆ 企業のホームページなど、Webサイトを開発している会社です。完全に自社内での仕事なので、お客さま先に常駐する必要はナシ。入社後は、マンツーマンで、イチから技術をお教えします。1年ほどの期間をかけて、じっくり、着実に成長してください。【具体的には…】 Webサイトの企画～開発～運用まで、一貫して手がけている当社。あなたの希望や適性に応じて、お好きな仕事を選んでいただけます。 ◎Webサイトをつくってみたい！という方は、コチラ ⇒ECサイトや、企業のホームページなどを、プログラム言語を使って開発していきます。最初は、ページの更新作業など、簡単なところからスタート。ゆくゆくは、“PHP”という言語を使って、実際にサイト開発に携わっていただきます。 ◎ネットワークって、面白そう！という方は、コチラ ⇒サイトがいつも正常に動くように、サーバなどの運用・保守をお任せします。まずは、マニュアルに沿って、インストールの手順を覚えましょう。開発から運用まで全て自社で行なっているので、「どんなサイトを運用しているのか」という仕事の成果も明確。やる気にも繋がります。
応募資格	専門卒以上職種未経験歓迎専門学校卒以上　35歳位まで（※）　≪実務未経験、第2新卒、歓迎します！≫ ※Webサイト開発に関する実務経験をお持ちの方は、40歳まで歓迎いたします。 ★IT、またはWebサイトづくりに興味をお持ちの方、歓迎します。たとえば、以下のような経験をお持ちの方、ぜひご応募ください！ ◎パソコンをさわるのが好き！ ◎インターネットを使っていると、1日経つのが早い。 ◎趣味で、ホームページをつくったことがある。 ◎自宅でLANを繋いだことがある。
募集背景	気づけば、設立後3年目、第4期目に入りました。決して派手ではないけれど、着実にお客さまとの信頼関係を築いてきた当社。今では多くの依頼が寄せられるようになり、利益を上げる段階から、さらにもう一歩成長していくフェーズに差し掛かっています。というわけで、新たな仲間をぜひともお迎えしたいと思います。
雇用形態	正社員正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通	本社／東京都品川区南品川交通京浜急行「新馬場駅」より徒歩6分
勤務時間	フレックスタイム制（コアタイム　10:00～15:00） ※標準労働時間／1日7.5時間
給与	固定給制　月給20万円以上＋賞与（年2回各2ヶ月分） ※スキルや経験、ポテンシャルに応じて、加給優遇いたします。年収例 26歳（4年目／独身）：450万円 29歳（5年目／独身）：510万円
休日休暇	■完全週休2日制（土・日） ■祝日、夏季休暇（有給消化による）、年末年始休暇（5日）、有給休暇（初年度12日）、慶弔休暇、設立記念日 ◆◇年間休日120日◇◆
福利厚生・待遇	■昇給年1回（4月）、賞与年2回（6月、12月　※2006年度実績／4ヶ月分） ■交通費全額支給、各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■出張手当、住宅手当、家族手当、役職手当（主任以上） ■社員旅行、保養所（健康組合提携）、社員持株制度 ――残業したら、休暇を取れる新スタイル―― できるなら残業はしてほしくありません。けれど、納期などの関係上、どうしても業務時間が長引く場合もあります。そこで当社では『合計で7.5時間（1日の標準労働時間）残業したら、1日休暇を付加する』という新スタイルをとっています。 ――緊急対応手当あり―― めったにないケースですが、仕事の都合上、深夜出勤することもあります。その場合は、もちろん手当を全額支給。また、帰りが遅くなった時は、社長の車でご自宅までお送りします（笑）。 ――金曜日は、カジュアルDay―― メリハリをつけて働けるように、金曜日のみ私服OKとしています。
こんなエピソードがありました	もともと正社員で働いてくれていた女性が、結婚を機に大阪へ引っ越すことに。でも、長年勤めてくれた仲間ですから、せっかくなら、長く働いてほしい。そこで、SOHOという形で契約を結び、自宅で仕事をしてもらうという形態をとりました。家族も同然の社員だからこそ、柔軟に対応できる会社でありたいと思います。
配属部署	システム担当メンバーが2名、ネットワーク系担当メンバーが2名。そのどちらかへ配属となり、マンツーマンのOJT形式で仕事を進めていきます。 5～6年の経験を持つベテランが多い環境ですので、分からないことは何でも聞いてください。家族みたいな少人数の会社ですから、遠慮なんてナシです。社内はラジオが流れていて、落ち着いた雰囲気。みんな、それぞれのスタイルで、自由に仕事に取り組んでいます。

会社名	有限会社ディーインクリエイティブ
設立	2005年2月
代表者	代表取締役　山城健
資本金	350万円
従業員数	6名（2007年6月現在）
売上高	6900万円（2006年6月期実績） 1300万円（2005年5月期実績）
事業内容	1.インターネット接続機器のレンタル事業 2.情報システムに関する企画・開発および販売 3.グラフィックデザインの企画・制作 4.情報機器の接続・設定代行業務 5.インターネット関連事業の業務代行 6.上記に付帯する一切の事業
事業所	本社／東京都品川区南品川1丁目2番6号　共進化工ビル3F
企業ホームページ	http://www.d-in.jp/

会社名

有限会社ディーインクリエイティブ

設立

2005年2月

代表者

代表取締役　山城健

資本金

350万円

従業員数

6名（2007年6月現在）

売上高

6900万円（2006年6月期実績）
1300万円（2005年5月期実績）