| 仕事内容 | 電気工事スタッフ◎賞与昨年4.5ヶ月分／残業月10h以下／リモートOK／年間休日124日／待遇充実！ 集合住宅向けのインターネットサービス「あぱねっと」を扱う当社。お任せするのは、メンテナンスなどのアフターフォローや、全国の協力会社に向けた教育・相談対応など。現場での作業が8割、オフィスでの事務作業が2割程。事務作業といっても、簡単な報告書の作成などが中心で難しい作業はありません。残業もほぼなく手当も充実した環境で、ゆとりのある働き方ができます。 【あぱねっと事業とは】 在宅勤務、オンライン授業の一般化で業績好調！集合住宅のオーナーや管理会社に向けて光回線サービスやWi-Fiなどの導入を提案する事業。入居者が無料でインターネットを利用可能なため、空室対策として安定したニーズがあります。 【お任せする業務】 ■アフターフォロー・メンテナンス業務 自社コールセンターに入った管理会社やオーナー様、入居者からの問い合わせに応じ、現場に向かってメンテナンスなどのアフターフォローを実施。一月あたり20～30件程です。 ■協力会社の教育・フォロー エリア拡大に伴い、サービス品質向上のため全国で協力会社を増やしています。協力会社の教育をはじめ、現場で問題が起こった際の指示出し、「進め方を相談したい」といった問い合わせへの対応などを行ないます。遠隔でのサポートが中心ですが、時には実際に現場で作業をすることもあります。 【働きやすさの秘訣】 社員の安全・安心を第一に考える社風です。18時以降の作業はほとんどありません。当社が18時までしか仕事を行なわない事を協力会社にも周知させているため、18時以降に電話がかかってくる事もなく、時間外のPC利用も制限しています。 また、勤務中の交通手段として社用車を貸与。ガソリン代、駐車場代も会社負担です。業務が円滑に進むようPCやスマホ、Wi-Fiなどの通信機器も貸与しています。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎
学歴不問＜第二新卒歓迎＞ 【以下全てを満たす方】 ・電気工事に関する何らかの実務経験（年数不問） ・第二種電気工事士の資格をお持ちの方（実務経験不問）。 ※もちろん、第一種電気工事士など、第二種電気工事士以上の資格をお持ちであれば問題ございません ・普通自動車免許（AT限定可） ※経験が浅い方も、入社後の研修で学べるので、ご安心ください。 ※これまで現場常駐での業務に負担を感じていた電気工事士・電気施工管理の方にオススメです。現場作業だけではなく、オフィスで仕事をする機会も。資格を活かして有意義な働き方ができます。 |
| 募集背景 | ＜安定×成長企業で、自分らしく働く＞ 配電用分電盤・制御盤の業界大手企業、河村電器産業の子会社である当社。集合住宅向け高速インターネットシステム『あぱねっと』を全国に展開しています。近年は、テレワークが一般化している背景もあり、『あぱねっと』をご検討される集合住宅のオーナーが急増、市況として非常に伸びている状況です。現在はさらにサービス体制を整え、多くのお客様に対応できる環境を構築中。そのために、今回は新たに電気工事スタッフを募集します。安定と成長を両立する当社で、充実のサポートを受けながら働きませんか。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり。その間の給与・待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京営業所／東京都豊島区東池袋1-33-8 NBF池袋タワー8階
※現場は関東圏内が中心です。 【ひとり立ちしたら、出社は月1回程度です！】 ひとりで仕事を進められるようになったら、報告書作成などの事務作業はリモートワークでOK！また、現場へは直行・直帰ができるよう、各スタッフに社用車を貸与しています。実際、「会社へ顔を出すのは月1回程度」というメンバーが多くいます！ 交通
JR山手線・その他各線「池袋駅」より徒歩8分
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| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間) ※残業は月10時間以下です。 ※18：00～18：15の間に、ほぼ全社員が退社しています。平日家族揃って夕飯を食べたり、子供と遊んだりといったことも可能です。 |
| 給与 |
月給24万3000円～38万円＋賞与年3回（昨年度実績4.5ヶ月分） ※経験・能力により加給・優遇します。 ※上記金額には固定残業代（3万5000円以上・22時間分）を含みます。時間超過分は別途支給します。とはいえ、残業はほぼありません。 年収例
477万円（月給27.5万円＋賞与＋家族手当）／33歳
700万円（家族手当含む）／課長職 |
| 休日休暇 | ＜年間休日124日でプライベートも充実！＞※2019年度実績 （年次有給休暇を除く） ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■有給休暇日数／入社時10日（初年度9/1付 13日付与、最高20日付与）※積立有給休暇制度があります。 ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■家族休暇 ■健康休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■慶弔休暇 ■赴任休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年3回（7月、12月、期末／昨年度実績4.5ヶ月分） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆交通費（月5万円まで） ◆社宅・寮完備（転勤者用） ◆出産ごとに30万円。小学校から高校まで、入学ごとに10万円を支給！ ◆配偶者：月1万1500円、子ども1人目：月2万円などを支給 ◆3才未満の子どもに月3万円／人を支給 ◆介護補助手当 ◆役職手当 ◆出張手当 ◆住宅補助 ◆財形貯蓄制度 ◆オフィス内禁煙 ※ビル敷地内に喫煙スペース有。 ◆社員保養所（浜名湖、伊勢など。1泊500円で利用可能）、リゾートホテル ◆社員旅行 ◆ワークウエア補助 ◆自己啓発補助 ◆生活習慣予防検診補助 ◆乳ガン・子宮ガン検診補助 ◆配偶者特定健康保険補助 ◆個人年金補助・介護医療保険補助など ◆スポーツクラブ利用可（ご家族もご利用可能です） |
| 配属部署 | 同じ部署の先輩は7名で30代前半の社員が多く、ほぼ全員が中途入社です。また、既婚者の割合が高く、ワークライフバランスが両立できるという理由で当社を選んだ人が多いです。 係長の長谷川も29歳の時に当社に入社。前職では残業が多く、転職を決意しました。今では18時に仕事が終わり、奥さんと2人の子供と買い物に出かけるなど、一緒に過ごす時間が作れています。 |
| 成長環境 | ★入社後教育 入社後1週間ほどは、座学にてネットワークの構成や商材の勉強会を実施します。必要な知識はこの座学でおおよそ習得できるので、ネットワークに関する事前情報は不要です。2週目以降は先輩社員と一緒に1～2ヶ月ほどOJTをしていく形となります。 ひとり立ち後も最新技術を学ぶ勉強会や入社年度に応じた研修があるので、スキルアップの機会が豊富。新サービスの施工の場合は、自分で現場を担当し、最新技術に触れることも可能です。 ★明確な評価制度 「他職種の方と連携や協力ができているか」「相手に配慮した説明ができるか」など、行動に関する明確な評価基準を公示。普段の仕事への取り組みが昇給・昇格へとつながる環境です！ |
| 会社名 | 株式会社キッズウェイ |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 経営執行役社長 伴 覚守 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 76名（2022年3月時点） |
| 売上高 | 51億円（2024年3月期見込） 43億円（2023年3月期実績） 37億円（2022年3月期実績） 32億円（2021年3月期実績） 29億円（2020年3月期実績） 28億円（2019年3月期実績） 25億円（2018年3月期実績） 20億円（2017年3月期実績） 18億円（2016年3月期実績） 16億円（2015年3月期実績） |
| 事業内容 | 【IoTレンタル事業】 大手ゼネコンからニーズをヒアリングし、ソリューションを提供。 ・顔認証システム ・クラウド型監視カメラ ・クラウド型環境センサー ・クラウド型侵入検知センサー ・働き方改革アプリ 【集合住宅向けインターネットサービス事業】 賃貸物件オーナー・大手ハウスメーカー・不動産管理会社に対する物件の付加価値向上のご提案。 ・入居者無料インターネットサービス ・Wi-Fiサービス ・監視カメラシステム ・デジタルサイネージ ・コールセンターサービス |
| 事業所 | ・本社／愛知県瀬戸市山の田町155 ※技術部門のみ所在（本部機能は東京営業所） ・東京営業所／豊島区東池袋1-33-8 ・神奈川営業所／横浜市西区北幸2-1-6 ・埼玉営業所／さいたま市浦和区高砂1-1-1 ・千葉営業所／千葉市中央区弁天1-15-3 ・仙台営業所／仙台市青葉区花京院2-1-61 ・名古屋営業所／名古屋市東区東桜1-13-3 ・大阪営業所／大阪市西区阿波座1-3-15 ・広島営業所／広島市中区銀山町３-１ ・福岡営業所／福岡市博多区博多駅南1-2-3 |
| 関連会社 | 河村電器産業株式会社（親会社） |
| 当社製品について | ■製品動画一覧 https://www.youtube.com/channel/UC7njew1_DjgjYhwWg6nkJwA ■集合住宅向けインターネットサービス（あぱねっと）工事イメージ https://www.youtube.com/watch?v=G4GKOHamDYw&t=2s |
| 企業ホームページ | https://kidsway-recruit.jp/ |
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