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共同エンジニアリング株式会社
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共同エンジニアリング株式会社技術アシスタント ◎中途採用の定着率93%/充実した研修制度でサポート業務からスタート!(1054731)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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技術アシスタント ◎中途採用の定着率93%/充実した研修制度でサポート業務からスタート!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/09/02 - 2021/09/29)

技術アシスタント ◎中途採用の定着率93%/充実した研修制度でサポート業務からスタート!
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間面接1回のみ
ホンネや悩みを教えて下さい!面談を通して多くの方が入社してます。入社後は基礎からゆっくり知識を身に着けます!
★志望動機や自己PRは不要!
当社では履歴書に頼らない採用方針を掲げています。直接、お会いして、一人ひとりの前向きな姿勢やお人柄を知りたいと考えています。
「こんなことがしたい」「社風に惹かれた」といったカタい志望動機は要りません。「将来が不安で・・・」「何が向いているのかわからない」など、あなたのホンネや悩みを歓迎しています。

★まずはビジネスマナーから学べる!
まずはビジネスマナーやメモの取り方などから学べる研修からスタート! 「すぐ戦力になってほしい」なんて急かしません。

★サポート業務からコツコツと!
研修後は、ビルやマンションなどの建設を陰ながら支える技術アシスタントへ。書類整理や打ち合わせ同席、写真撮影といったサポート業務からお任せします。

入社後は基礎からゆっくり知識を身に着けられるため、入社後1年の定着率は『93%』。入社後のあなたを全力でサポートします。未経験からでも安心してスタートできる、そんな当社に入社しませんか?

募集要項

仕事内容
技術アシスタント ◎中途採用の定着率93%/充実した研修制度でサポート業務からスタート!
≪技術アシスタントってなに?≫
「ヘルメットをつけているか?」「工期が遅れていないか?」など、
建設作業スタッフの安全や工程の管理を行い、工事を円滑に進められるように現場管理や事務作業を行います。
実際に工事をしたり、重い物を運んだり等の重労働はありません。
作業スタッフを管理、サポートするお仕事です!

≪具体的にはどんな仕事をするの?≫
■書類整理
ファイルをまとめつつ、書かれている内容を見ながら仕事の基礎を覚えていただきます。

■アシスタント業務
材料の発注や指示の共有などがメインです。

■事務書類の作成
建設プロジェクトの計画に関する書類や報告書類の作成。

■ミーティングの参加
建設プロジェクトの進み具合や今後のスケジュールなどの確認を行います。

■建物の写真撮影と整理
工事の進み具合を確認するための簡単な撮影と写真の整理です。

■現場の巡回
「ヘルメットをつけているか」など、作業スタッフの安全管理も少しづつ担当していただきます。

※パートナーと二人一組の行動となるため、ご不明点やご不安点はすぐに解決することができます!

≪未経験だけど大丈夫?≫
◎充実した研修内容で基礎から学べます。
「建設業界とは?」「図面のよみ方」など業界や職種の基礎知識から教えます。
現在はオンラインで実施しており、Wi-FiとPCも全ての方に無償で貸し出しています!

◎社会人デビューも歓迎
マナー研修・PCのキホン・ビジネスメール・電話応対・名刺交換など社会人としての基礎研修も実施します。

◎3年かけてフォローします。
まずは、先輩と建設現場の写真撮影など進めやすい業務からスタート。少しづつ仕事に
慣れていけるようにしていきます。その後も担当スタッフがフォローに入り、約3年の教育プログラムを経てプロに育てます!
応募資格 ◎学歴不問
◎経験不問
★人物重視の採用です。
★業界・職種未経験、高校・大学中退、第二新卒も歓迎。
★前職の雇用形態などは問いません。
充実した研修サポートで未経験の方でも安心して働くことができます!

これまで多数の未経験者が入社し、活躍中です。先輩社員も前職が、レンタカー店スタッフ、パン屋の店員、アパレル店員、バンドのボーカル、ウェディングプランナーなど、全くの異業界からチャレンジし定着率も93%です♪
募集背景 大型の商業施設やスポーツ施設、世界最先端の鉄道、既存建築物のリニューアルプロジェクトなどを手がける共同エンジニアリング。大手企業から寄せられる依頼に応えるため、また世界に誇る日本の高度な建設技術を守っていくためにも、引き続き全国で新メンバーを採用することになりました。
雇用形態 正社員
※6ヵ月の試用期間あり。
勤務地・交通
全国各地の拠点またはプロジェクト先(全47都道府県)のいずれか。

◎U・Iターン、歓迎。

※可能な限り希望を優先しますが、「北海道」「東北」「関東」「東海」「近畿」「中国」「四国」「九州」を区分としたエリアの範囲内での就業となります。詳しくは、仕事内容と合わせて面接時にお伝えします。
※各エリア内での転居を伴う赴任の可能性があります。

<本社>東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F
交通
配属先により異なります。
※拠点の詳細についてはこちらのURLをご参照ください。
└http://www.kyodo-engine.com/company/location/
勤務時間 8:00~17:00(実働8時間)
◎残業が発生した場合、時間外手当を別途全額支給します。

※現場により、勤務時間には多少の変動があります。
給与 月給22万円以上+賞与年2回+時間外手当100%支給
※経験、能力を考慮し決定します。
※研修中の月給は月給18万円+地域手当となります。
年収例
350万円(入社1年目)
420万円(入社3年目)
540万円(入社5年目)
休日休暇 ■月9~10日(完全週休2日制・土日もしくは平日)
※現場の進捗により変動する場合は代休を取得していただきます。
■祝日
■GW
■年末年始休暇(28日~4日まで)
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇(取得率80%以上)
■出産休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(社内規定あり)
■賞与年2回(社内規定あり)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(もちろん100%支給!)
■休日出勤手当
■社宅(単身者向けの家具家電あり物件もご用意!)
■定期健康診断[婦人科健診含]
■全国各地にある保養所の優待利用
■U・Iターン支援あり(引っ越し費用補助)

<資格やスキルの取得を応援しています>
■資格手当 ※国家資格該当者対象
■資格取得支援
■当社教育施設 KENスクール受講(費用会社負担)

◎法に基づき、社員の健康を支えます!
2020年4月1日から改正健康増進法が施行されることに伴い、受動喫煙防止のための取組みを行なっています。

<病院、学校、児童福祉施設、行政機関など>
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

<事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設>
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
新入社員研修について 入社後は、基礎研修、建築技術研修を実施!イチから幅広い知識を学べます。

▼ビジネスマナー
・メモのとり方、TODOリストのつくり方
・挨拶、言葉づかい、慣用表現 など

▼PC講座
・Excelの基本操作
・表計算、関数などの応用操作
・ビジネス文章
・メール、報告書作成 など

▼建築技術の基本
・建築構造、図面の見方
・施工管理、測量、積算などの基礎知識/施工管理実習
・労働安全衛生法など

▼建築ソフト講座
・建築図面の作成ソフト『AutoCAD』の基本操作
・平面図、立体図の作成

※コロナウイルスの影響により、研修内容を一部変更させて頂く事がございます。
※完全オンラインにて研修を実施いたします。
先輩の声 ▼20代女性
未経験者採用枠では入社時に充実した研修がある。マナーアップ講座、建築座学、CAD操作とひととおりには触れることができたので安心して実務に取り組むことができた。

▼20代男性
全ての部署で満足度が高くなるように、適材適所な人選をしています。特に現場監督の職種は、20代で管理者として建設現場に配属されるので、とてもやりがいがあります。

会社概要共同エンジニアリング株式会社

会社名 共同エンジニアリング株式会社
設立 2002年3月20日
代表者 代表取締役社長 堀尾 慎一郎
資本金 5000万円
従業員数 3,128名(2020年12月時点)
事業内容 土木・建築工事
空調・衛生設備
電気・計装設備
機械・プラント設備
建設コンサルタント、設計、監理業務
技術者紹介・派遣
運輸・物流 ほか

<登録・許可>
全省庁統一資格 業者コード:0000135138
建設コンサルタント 国土交通大臣登録 建21第9288号
一級建築士事務所 都-57989 号
一般労働者派遣事業 派 13-301085
有料職業紹介事業 13-ユ-300783
第一種貨物利用運輸事業 府運陸交第404
東京商工会議所 会員番号:C2129973
事業所 本社所在地/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館7F

国内:9支店、5営業所
主要取引先 鹿島建設、清水建設、大成建設、竹中工務店、大林組、戸田建設、西松建設、三井住友建設、前田建設工業、五洋建設、フジタ、鴻池組、東急建設、長谷工コーポレーション、高砂熱学工業、新菱冷熱工業、日揮(JGC)、千代田化工建設、東芝、日立製作所、IHI、大気社、新日本空調 他多数(敬称略・順不同)
受動喫煙防止のための取組み 2020年4月1日から改正健康増進法が施行されたことに伴い、受動喫煙防止のための取組みを行なっています。

・病院、学校、児童福祉施設、行政機関など
敷地内禁煙(特定屋外喫煙場所あり)

・事業所、飲食店、ホテル、旅館、鉄道、船舶、その他施設
屋内原則禁煙(喫煙専用室設置、加熱式たばこ専用喫煙室設置)
企業ホームページ http://www.kyodo-engine.com/
採用ホームページ 共同エンジニアリング株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/kyodo-engine
共同エンジニアリング 東北支店 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/tohoku6970
個人名の表記について
「共同エンジニアリング株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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