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株式会社アウトソーシングテクノロジー
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株式会社アウトソーシングテクノロジーITエンジニア(経験者)AI、IoT、5Gなど最先端の案件も多数!年間休日123日!WEB面接OK!(1054620)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ITエンジニア(経験者)AI、IoT、5Gなど最先端の案件も多数!年間休日123日!WEB面接OK!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/25 - 2021/04/21)

ITエンジニア(経験者)AI、IoT、5Gなど最先端の案件も多数!年間休日123日!WEB面接OK!
正社員完全週休2日内定まで2週間
分野も、成長も、収入も。ここなら、理想が叶う。
当社に転職してこられたエンジニアたちの声をご紹介します。

■22歳・入社1年目
「前職ではネットワークの保守・運用を担当していましたが、先輩たちを見ていても3年後・5年後の自分が想像できず…そんなときにこの会社と出会いました。上流工程から携われることも多いので、スキルアップに最適だと感じています」

■25歳・入社2年目
「前の会社ではやりたいことができませんでしたが、豊富な案件があるこの会社ではそれが叶いました。AIやIoTといった最新のWebアプリ、AWSやAzureといったクラウド案件など、希望の仕事を通して自分の市場価値を高めていけます」

■31歳・入社3年目
「以前は社員50人ぐらいの会社で、三次・四次請けの仕事ばかりでした。5年ほど続けましたが、給与が一向に上がらず…それが転職後、給料が大幅アップ!一次・二次請けが中心の会社はやっぱり違いますね!」

希望する仕事でスキルアップしながら、しっかり稼げる当社のエンジニア。ぜひあなたもここで、理想を叶えませんか?

募集要項

仕事内容
ITエンジニア(経験者)AI、IoT、5Gなど最先端の案件も多数!年間休日123日!WEB面接OK!
銀行や保険会社、メーカー、商社、官公庁などさまざまな業界の企業と取引を行ない、幅広い業務を手がけている当社。これら取引先企業を支えるITエンジニアとしてご活躍いただきます。

■案件が豊富だから希望が通る!
Webアプリ開発、AI、AR、ロボット、自社プロダクト、インフラ構築、ネットワークの運用・保守…多種多様な案件から、あなたの希望する仕事をすぐ選んでいただけます。

<案件の一例>
・コンシューマー向けの動画配信Webアプリ
・大手通信キャリア会社向けの5G移行に伴うネットワーク設計および構築
・銀行系システムサーバ更改・基盤構築・運用
・自社プロダクト『AR匠』(モノづくり熟練者の技術伝承問題をARで解決するプラットフォーム)
※【案件例】の項目もぜひご覧ください。

■スキルアップ&キャリアアップがしやすい!
マネジメントの道、プレイヤーの道、どちらも選べる環境です。現場配属後も、ITスクールの講座受講、部署内の勉強会などがありますので、継続的にスキルアップしていけます。また、1つの案件にアサインされている当社のエンジニアは3~10名。「他の案件にチャレンジしたいけど、後任が見つかるまで今の現場を離れられない」という事態にはなりません。

■フォロー体制もバッチリ!
入社時から相談窓口になってくれるキャリアアドバイザーをはじめ、営業担当、プロジェクト先のチームリーダーなど、さまざまな方面からのサポートが受けられます。キャリアアドバイザーにはエンジニア出身者も多く、本音での相談が可能です。
応募資格 ■高卒以上
■何かしらのエンジニア経験をお持ちの方(開発環境や分野、経験年数などは問いません)

◎第二新卒歓迎!経験が浅い方もぜひご応募ください!
◎案件が豊富なので、どんな経験をお持ちの方でも活かせます!

\以下のような方にピッタリです/
□安定した経営基盤のある会社で、腰を据えてスキルアップしたい。
□さまざまな業界と取引している企業で、幅広い経験を積みたい。
□設計・構築など、上流工程にチャレンジしたい。
□AI、AR、IoT、5Gなど最先端プロジェクトに挑戦してみたい。
□サポート体制の充実している会社で安心して働きたい。
□こうなりたい!と目標になる先輩がいる会社がいい。
募集背景 <業績好調のため、豊富な案件あり!30名以上を採用予定!>
東証一部上場企業「株式会社アウトソーシング」のグループ会社である当社。グループの盤石な経営基盤のもと、安定経営を続けており、大手企業を含めさまざまな業界のお客様から安定的に依頼をいただいています。こうした依頼に応えていくためにも、新しい仲間をお迎えすることになりました。

「経験は浅いけど、もっとスキルアップしたい」「資格は取得したものの、今の会社ではキャリアアップのイメージが持てない」など、自身の成長に意欲的な方をお待ちしています。
雇用形態 正社員
※入社後3ヶ月の試用期間があります。期間中の給与や待遇は変わりません。
勤務地・交通
関東・関西・東海・中国・九州いずれかのエリア
★面接時に勤務エリアのご希望をお聞かせください。
★関東エリアでは月に10名以上を積極採用中です。
★面接はWeb面接も可能です!
★U・Iターン歓迎します!

<勤務地詳細>
関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
関西エリア/大阪府、兵庫県
東海エリア/愛知県
中国エリア/広島県
九州エリア/福岡県

<本社住所>
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階・17階
交通
勤務地により異なります。

<本社への交通>
各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※残業は少なめです。1ヶ月の平均残業時間は21.7時間です。
給与 月給25万円~70万円

★別途、各種手当や報奨金を支給します。
※上記には、固定残業代(月35時間分、5万3340円以上)を含む。超過分は追加支給。
※経験や能力などを考慮し、決定します。
年収例
400万円(月給28万円+各種手当)/25歳
450万円(月給30万円+各種手当)/27歳
600万円(月給43万円+各種手当)/30歳
800万円(月給60万円+各種手当)/35歳
休日休暇 <年間休日123日!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※業務によりシフト勤務あり。
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
※5日以上の連続休暇の取得もOK!
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給 ※社内規定あり)
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども/第1子:月6000円、第2子以降:月4000円、18歳未満)
■赴任手当
■帰省旅費
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援
■eラーニング
■永年勤続表彰制度

<資格取得支援制度>
資格取得祝金や研修など、バックアップ体制が充実しています。
中途入社者の声 ★「現在、大手交通機関のチケット販売システムを改修する大規模プロジェクトに携わっています。改修が終われば、海外からのチケット購入にも対応できるようになるので、利便性が大きく増すと聞いています。コロナ禍が落ち着くまでに、何とか間に合わせたいと取り組んでいます」

★「大手通信会社の社内業務変革を推進するプロジェクトに携わっています。社員さんの負荷が軽くなることに加え、エンドユーザーの利便性も上がるので、やりがいのある仕事ですね」

★「未経験の後輩がどんどん入ってくるので、その指導を任される機会も増えました。もともと機械にしか興味がなかったのですが、後輩の成長を見られるのがすごく楽しい、と気づきました」
案件例 【プロジェクト例】
◎畜産業向けのAI、IoTを用いた動物管理スマホアプリ
◎官公庁向け消防緊急指令システム
◎がん治療システム
◎サーバクラウド化に伴うAWSの設計~運用
◎セキュリティ製品導入に伴う設計~検証、試験
◎公共系センター・事務所の基盤運用・保守

【自社プロダクト例】
◎InCircle(警察の証拠復旧技術から誕生。AI技術を駆使した高セキュリティなビジネスチャット)
◎Digital Shadows(社外のデジタルリスクを調査し、早期に対策するサービス)
◎三酒の神器(酒造業特有の業務や販売の管理をIT化したカスタマイズ型のパッケージシステム)

※これらはあくまで一例。他にも様々な案件があります。

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
資本金 4億8365万4000円(2016年12月31日現在)
従業員数 1万2731名(2020年5月20日現在)
売上高 503億4400万円(2018年12月期実績)
359億2300万円(2017年12月期実績)
267億3100万円(2016年12月期実績)
200億2700万円(2015年12月期実績)
149億2100万円(2014年12月期実績)
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
OSTech WEB社内報 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました!

社内報のテーマは、「知る」。
1)「経営陣の考え」を知る
2)エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3)もっと「会社」を知る

ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。

https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社アウトソーシングテクノロジー」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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