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株式会社アウトソーシングテクノロジー
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ICT支援員(教育現場のICT活用を推進する仕事)★未経験歓迎!新拠点のオープニングメンバー募集!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/02/22 - 2021/03/21)

ICT支援員(教育現場のICT活用を推進する仕事)★未経験歓迎!新拠点のオープニングメンバー募集!
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間
学校教育の未来を支える、新しい仕事に挑戦しませんか?
それが、今回募集する「ICT支援員」です。

コロナウイルスの影響もあり、企業がテレワークなどを導入しているのと同様、教育現場でもオンライン化の普及・整備が急務となっています。しかし自治体や学校の中では、「どうやって推進していけば…」と悩んでいる自治体も少なくありません。当社はそんな自治体から依頼を受け、学校でのICT活用を推進しています。

そこで欠かせないのが「ICT支援員」の存在です。実際に学校へ出向き、先生が生徒へ機器を使って指導するのをアシストしたり、先生が機器を操作するのをサポートしたりと、さまざまなサポートを行なっていただきます。「あなたのおかげで助かりました」と感謝されることも多く、自身の介在価値を感じられるでしょう。

「興味はあるけど自分にできるかな」という方もご安心を。入社後は、独自の研修でICTの基礎から学ぶことが可能。座学と実践の繰り返しで学べるため、自信を持って現場でビューを飾れます。同期の仲間もいますので、ご安心ください。

学校教育の未来を支える仕事に、挑戦しませんか?

募集要項

仕事内容
ICT支援員(教育現場のICT活用を推進する仕事)★未経験歓迎!新拠点のオープニングメンバー募集!
ICT機器を使った授業をサポートする「ICT支援員」としてご活躍いただきます。入社後は独自の研修で基礎から学べるため、未経験スタートの方も安心して始められます。

【具体的には】
▼国が進めているプロジェクトに「GIGAスクール構想」というものがあります。これは、子どもたち全員に1人1台の端末、校内LANの整備、学習ツールや公務のクラウド化、ICTの活用などを整備していこうという計画です。この構想をもとに、多くの自治体が取り組みを始めようとしています。

▼当社は、こうした取り組みを始める自治体から依頼を受け、学校でのICT活用を支援しています。そして実際の教育現場で、先生が生徒に機器を使って指導するのをアシストしたり、先生が機器を操作するのをサポートしたりと、さまざまなサポートを行なうのが「ICT支援員」の仕事です。

★そんな「ICT支援員」へとイチから成長していけるのが当社の魅力。入社後は独自のITスクールで基礎から学べますので、未経験スタートでもじっくり成長していける環境です。ITの専門知識やスキルを身につけられることに加え、教育業界の発展に貢献できることも大きなやりがいです。

※授業前の機器の動作チェック、機器のトラブル発生時の一次対応などもお任せします。

【入社後の流れ】
▼まずはICTの技術研修へ。座学と実践を繰り返しで、現場デビューに向けて学んでいきます。現場配属後も、ITスクールの講座受講や部署内の勉強会などがあるので安心です。

▼キャリアプランはさまざま!まずはICT支援員からスタートしますが、経験やスキルを身につけるにつれて、ネットワークやサーバー関連のプロジェクトへの参画も可能。上流工程へのスキルアップや、プロジェクトマネージャーなどへのキャリアアップの道も目指せます。
応募資格 <未経験、第二新卒、歓迎!文系・理系も問いません!>
■学歴不問
■社会人経験をお持ちの方
◎職種経験・業界経験は問いません。
◎独自のITスクールでイチから学べますし、充実のフォロー体制もあるのでご安心ください。
◎販売・接客・営業職などからのキャリアチェンジも歓迎!

\以下のような方にピッタリです!/
□教育制度の整っている会社で、未経験から手に職をつけたい。
□ITの専門知識やスキルを身につけ、市場価値を高めたい。
□人と話すのが好き。
□チームワークを大切にできるほうだ。
□教育系の仕事に興味がある。
募集背景 ★ICT教育推進に貢献する「ICT支援員」を、30名以上採用予定!
東証一部上場企業「株式会社アウトソーシング」のグループ会社である当社。グループの盤石な経営基盤のもと安定経営を続けており、大手企業を含め多くのお客様から安定的に依頼をいただいています。

今回は、そんな当社が推進している「ICT支援員プロジェクト」のメンバー募集。国が進めている「GIGAスクール構想」に基づいたプロジェクトであり、現在、教育のオンライン化が推し進められていることもありニーズが急増しています。そこで、新たに30名以上の積極採用を行ないます。

※横浜・千葉・大宮・神戸で新拠点オープン、積極採用中!
雇用形態 正社員
※入社後6ヶ月の試用期間があります。期間中の雇用形態は契約社員となります。
勤務地・交通
関東・関西・東海・中国・九州いずれかのエリア
※横浜・千葉・大宮・神戸で新拠点オープン、積極採用中!
★面接時に勤務エリアのご希望をお聞かせください。
★面接はWeb面接も可能です!
★U・Iターン歓迎します!

<勤務地詳細>
関東エリア/東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県
関西エリア/大阪府、兵庫県
東海エリア/愛知県
中国エリア/広島県
九州エリア/福岡県

<本社住所>
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階・17階
交通
勤務地により異なります。

<本社への交通>
各線「東京駅」より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※勤務地により異なります。
※残業は少なめです。1ヶ月の平均残業時間は21.7時間です。
給与 月給20万8000円~24万円

★別途、各種手当や報奨金を支給します。
※上記には、固定残業代(月35時間分、4万3750円~5万1205円)を含む。超過分は追加支給。
※経験や能力などを考慮し、決定します。
年収例
400万円(月給28万円+各種手当)/25歳
450万円(月給30万円+各種手当)/27歳
600万円(月給43万円+各種手当)/30歳
800万円(月給60万円+各種手当)/35歳
休日休暇 <年間休日123日!>
■完全週休2日制(土曜・日曜)
※業務によりシフト勤務あり。
■祝日
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■年末年始休暇
■有給休暇(初年度10日)
■慶弔休暇
■出産休暇
■育児休暇
■介護休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費全額支給
■引越費用負担(入社に伴って引越しが必要な場合に支給 ※社内規定あり)
■休日出勤手当
■深夜手当
■出張手当
■家族手当(配偶者/月1万3000円、子ども/第1子:月6000円、第2子以降:月4000円、18歳未満)
■赴任手当
■帰省旅費
■借上社宅制度
■研修制度
■慶弔金制度
■確定拠出年金制度(401K)
■提携保養所
■モチベーション支援
■メンタルチェック
■キャリアプラン支援
■eラーニング
■永年勤続表彰制度

<資格取得支援制度>
資格取得祝金や研修など、バックアップ体制が充実しています。
配属部署~活躍中の先輩たちについて~ ★未経験スタートの20代が多く活躍しているのが当社の特徴。前職も、営業や接客スタッフ、飲食店スタッフ、製造スタッフなどさまざまです。男女ともに活躍中で、意欲的なメンバーが多いです。

★同じタイミングで入社する同期のメンバーがいますから、「ここについて教えて!」「ここは得意だよ!」など、仲間同士で教え合いながら、励まし合いながら成長していけるので安心です。

★キャリアアドバイザーの社員だけでなく、営業担当やチームリーダー、プロジェクト先でのサポートなど、いろんな先輩社員に相談できるのも魅力。ぜひ、気の合う先輩を見つけてください。
先輩社員の声 ★2016年入社 課長代理の兼田より
「このプロジェクトは、私が携わった中でも最大規模の案件。単に大きな案件というだけでなく、非常に公共性が高く、社会貢献の意義を感じられるプロジェクトです。将来的には全国規模に広げていこうという話も進んでいますので、キャリアアップのチャンスも多いと感じていますね」

「この会社は、20代の若手が多い会社。ベテランが少ないから、“年齢を重ねたらどうなっているんだろう”と不安を感じるかもしれません。でも逆に言えば、決まったキャリアルートがない分、どんなキャリアも自分次第で築けるんです。そうポジティブに考えられる方にはピッタリですよ」

会社概要株式会社アウトソーシングテクノロジー

会社名 株式会社アウトソーシングテクノロジー
設立 2004年12月1日
代表者 代表取締役社長 茂手木 雅樹
資本金 4億8365万4000円(2016年12月31日現在)
従業員数 1万2731名(2020年5月20日現在)
売上高 503億4400万円(2018年12月期実績)
359億2300万円(2017年12月期実績)
267億3100万円(2016年12月期実績)
200億2700万円(2015年12月期実績)
149億2100万円(2014年12月期実績)
事業内容 ■R&Dに特化した【機械・電子・電気】の技術者特定派遣及び開発請負
■Webシステム構築、インフラ構築保守

派遣許可番号 派13-300749
職業紹介許可番号 13-ユ-300549
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館16階、17階
OSTech WEB社内報 2020年6月、当社のWEB社内報「OSTech ONLINE MAGAZINE」がオープンしました!

社内報のテーマは、「知る」。
1)「経営陣の考え」を知る
2)エンジニアの「働き方・考え方」を知る
3)もっと「会社」を知る

ここに来れば仲間に会える。ワクワクする。そんなOSTechエンジニアのプラットフォームを目指します。

https://hikoma.jp/ostech-online-magazine
企業ホームページ https://www.ostechnology.co.jp/
個人名の表記について
「株式会社アウトソーシングテクノロジー」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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