| 仕事内容 | アパレル営業 ｜ 創業50年以上のアパレルメーカーです。 自社オリジナルブランドを、時代やトレンドに合わせて世に送り出す仕事です。百貨店や専門店からZOZOTOWNや楽天などのネットショップ、海外市場にまで、幅広いチャネルに提案します。＜扱うブランド＞ 『KRIFF MAYER』『Gypsy & Sons』などのオリジナルブランド、ライセンスブランドである『SAS』を展開しています。 ＜営業方法は2つ＞ ▼自社展示会での提案 年5回実施しています。東京、大阪の展示会場や自社オフィスに新作アイテムを展示し、当日は各企業のバイヤーやオーナーに提案。展示会のご案内のDM送付から、搬入や搬出、当日のご案内まで自分たちで行ないます。 ▼主要クライアント先での提案 百貨店、専門店、雑貨店やスポーツ企業、ECネット企業、海外バイヤーなど多岐に渡っています。 新作の提案や、情報収集、当社への要望などをヒアリング。クライアントは北海道から九州まで、年に数回訪問しています。慣れてきたらネットショップや上場企業様もご担当ください。 クラウド経由で在庫情報、受注状況、出荷履歴、入荷情報、社内情報などを確認可能。外出時の営業活動もスムーズに進められます。 ◎バイヤー様とどんな会話をする？ 「どんなアイテムが売れているか」「どんな店舗にしていきたいか」など、立ち話も含めてフランクな形で聞くことが多いです。その中で、「サラッと普段穿きできるクライミングパンツない？」などとお客様から依頼されることも。自社のアイテムを扱っていただくだけでなく、お客様に合わせたアイテムを提供することもあります。 ◎商品会議も参加！ トレンドやクライアントのニーズを踏まえ、自身のアイデアを盛り込んだアイテムを世に送りだせます。 ※ブランド専任制でないので、クライアントに合わせて全ブランドを提案できます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
高卒以上 ＜営業未経験、第二新卒者歓迎！＞ ■ファッションが好きな方 └「トレンドは押さえるが、人と被りたくないこだわりがある」「ファッション全般に興味あり」「ネットショッピングに1時間以上かけることもある」などに当てはまる方、是非ご応募ください。アパレル業界の経験は問いません。 ◎アパレルメーカーや商社での営業、もしくはアパレル販売経験をお持ちの方、活かせます。 ――― 以下のような方に、ぴったりです！――― □ アパレル業界で経験を積みたい。 □ アメカジが好き、もしくは興味がある。 □ チャレンジ精神・好奇心が旺盛である。 |
| 募集背景 | ◎ クオリティ、オリジナリティ、ロイヤリティの追求のために。 アメカジのオリジナルブランドを手がけるアスディック。メンズ、レディース、キッズ合わせて3ブランドを展開しています。近年は、アパレル販路に限らずホームセンター（DIY）やアウトドアスポーツ、キャンプなど積極的に新たなマーケット開拓を進め、海外販路にも進出しています。そこでこの度、営業体制を強化することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間はありません。 |
| 勤務地・交通 |
営業本部／愛知県一宮市花池4-3-13
◎U・Iターン歓迎！転勤はありません。 ◎駐車場を完備しているため、マイカーでの通勤が可能です。 交通
◆公共交通機関をご利用の場合
名鉄名古屋本線「妙興寺駅」より徒歩3分 ※名鉄「一宮駅」、またはJR「尾張一宮駅」より1駅です！ →出口を出て岐阜方面に歩いていくと、倉庫風の建物が見えてきます。建物に入って右手にある階段を上がってください。 ◆マイカー通勤の場合 国道22号バイパス「下浅野」交差点を西進（市内方面へ）→JR高架をくぐり、2つ目の信号を右折→ 6本目の路地を左折し、さらに1本目（線路）を左折し、10m線路沿いの左側（一方通行のため） |
| 勤務時間 | 8:40～17:40（実働8時間） ◎残業は繁忙期でも月20時間以内を目指しています。 |
| 給与 |
月給21万円～35万円 ◎賞与2回を別途支給します。 ※年齢・経験・能力を考慮の上、決定します。 ※上記金額には、月22時間分の固定残業代（3万1467円～4万8126円）が含まれています。 ※月22時間を超える時間外労働には別途、残業手当を支給します。 |
| 休日休暇 | ◆週休2日制（土・日） └年に15回前後の土曜出社があります。 年間休日が107日になるように社内カレンダーにて設定しています。 【その他の休み】 ◆祝日 ◆有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ◆昇給年1回（4月） ◆賞与年2回（7月・12月）※昨年度実績：月給の2ヶ月分 ◆決算賞与 ※業績による。決算前1年間勤務した社員限定。 ◆交通費支給（月5万円まで） ◆社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ◆時間外手当（100％支給） ◆家族手当（配偶者：月1万円、子ども一人につき：月5000円） ◆退職金制度 ◆財形貯蓄 ◆車通勤可・駐車場完備 ◆日替わり弁当補助（希望者は、一食200円で食べられます） ◆オフィス内お菓子販売あり ◆ロッカー完備 ◆飲料自動販売機あり ◆コーヒー補助あり（ほっと一息にどうぞ。１杯10円です） ★私服勤務可 あなたの好きな服装で出社してください。自社ブランドの服を購入・着用しなくてもOKです。 ★働きやすい環境を整えています！ 冷蔵庫・電子レンジ、自動販売機が揃っています。 ★社員割引制度 当社のブランドが5割引で購入できます。 |
| 配属部署 | 営業は4名。ほかデザイナー、生産管理、Webサイト運営スタッフ、物流管理、経理などが在籍しています。ほぼ中途入社社員なので受け入れ体制は抜群。またみんなファッション好き。こだわりの服で業務しています。 月曜日にはテザイナー、Webサイト運営者、営業などが商品に関するミーティングを実施中。クライアント店舗やネットモールで売れている商品や最近のトレンドの話などで盛り上がっています。ブランドが示すイメージの通り、職場も自由でカジュアルな雰囲気ですよ。 |
| 教育制度 | 入社後まずは、先輩の指導を受けながらアパレル営業について学んでください。あなたの適性等に応じて、担当するクライアントショップを少しずつ増やしていきます。分からないことは、先輩が丁寧にお教えするので、安心してチャレンジしてください。 |
| 会社名 | 株式会社アスディック |
|---|---|
| 設立 | 1971年 |
| 代表者 | 代表取締役 加藤 安一 |
| 資本金 | 4100万円 |
| 従業員数 | 19名（2023年5月現在／パート1名含む） ※上記のほかに、役員4名がいます。 |
| 売上高 | 11億9600万円（令和4年7月期実績） 10億3200万円（令和3年7月期実績） 10億3000万円（令和2年7月期実績） |
| 事業内容 | ★オリジナルブランド・カジュアルウェアの企画・販売・卸売 【販売先】 国内／百貨店や全国の専門店（セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など） 海外／香港、台湾、中国、タイの専門店 現在、2025年7月の社長交代を見据え、事業承継中です。1966年5月の創業以来の55年の経験に加え、若い感性や現代に合った社風・風土にリモデルすべく、事業継承コンサル会社と進めています。またEC事業部には、EC業界に精通したコンサルを交え、最新の事業モデルを構築中です。 |
| 事業所 | ■本社／愛知県一宮市桜1-7-26 ■営業本部／愛知県一宮市花池4-3-13 【実店舗】(FC店) ・クリフメイヤー 函館美原店 ・クリフメイヤー 豊田GAZA店 ・クリフメイヤー 越前武生楽市店 ・クリフメイヤー ロサヴィアいばらき店 ・クリフメイヤー 福岡春日店 ・クリフメイヤー 大分店 ・クリフメイヤー 草津店 ・クリフメイヤー 長浜店 |
| 関連会社 | 株式会社アレックス |
| 主要取引先 | 国内／国内の専門店（セレクトショップ・ネット通販・カタログ通販・スポーツ店・アウトドア専門店・雑貨店など） 海外／香港、台湾、中国の専門店 |
| オリジナルブランド（1） | ◆『KRIFF MAYER』 家族で着られるアメリカンカジュアルをテーマに誕生しました。家族との特別な時間を当たり前に。ブランドコンセプトである「General Wear for FAMILY CAMP!!」には、そんな想いが込められています。 ◆『GYPSY＆SONS』 ヴィンテージのMILITARYやWORKアイテムをテーマに、現代の技術と新しいオリジナルの発想で再構築しました。新しい大人のオーセンティックウエアです。純国産ブランドで、販路は海外が中心です。 ◆『SAS』 マリンテイストやサーフテイストを取り入れたカジュアルブランド。高機能な素材や機能性を兼ね備えたアイテムを送り出しています。 |
| オリジナルブランド（2） | ◆『BUKTA』 1879年創業のイギリス最古のスポーツブランド。ブランドの歴史に基づくヴィンテージ感あふれるスポーツカジュアルウェアを提案します。 |
| 企業ホームページ | http://www.asdic.co.jp |
| 採用ホームページ | Careers at株式会社アスディック 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/asdic |
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