| 仕事内容 | ITインフラエンジニア（未経験から上流工程へ）★社員定着率90％（年休120日・福利厚生や教育充実） 企業がITを活用するための土台、ITインフラの設計・構築をお任せします。具体的にはサーバー・ネットワーク・ミドルウェアといったモノを扱います。入社後、丁寧にお教えしますので今は分からなくてもご安心ください。最初から設計・構築という上流工程を学べるので、スピーディーにプロになれます。――どんな案件に携わるの？―― ◆通信会社のオンライン決裁システムの基盤を設計・構築（クラウド） ◆金融機関の基幹システムのリプレイス（改修・移行） ◆コールセンターの顧客管理システムなどの基盤を設計・構築 ◎その他、最近は「各企業のサーバーをクラウドへ移行」する案件が多いです！ 基本的に依頼をくださるお客様の元へ常駐。とは言え、当社の先輩エンジニアと同じチームに配属されますのでご安心ください。2名～45名くらいのチームに配属されます。2年目～5年目、30代と若い先輩が多いので相談もしやすいですよ。1つのプロジェクトの期間は半年～2.3年ほどです。 ――まずは入社後2ヶ月のマンツーマン指導―― 入社後2ヶ月間は渋谷本社にて、教育担当によるマンツーマン研修。ここでIT全体や、ITインフラの基本を学びましょう。その後は、エンジニアの参加する案件を決める営業社員と面談。あなたの目標を伺った上で、参加案件を決めます。基本的に「構築」など、上流工程の案件から参加していただきます。 ――通常5～6年かかる道のりを2～3年で―― 下流工程の「運用保守・運用監視」からではなく、上流工程の「設計・構築」から学べるためキャリアアップがスピーディー。2～3年で「クラウドの仮想構築」といった高度なスキルや、チームメンバーをまとめるリーダーポジションなどに挑める様に。一般的には5～6年かかる道のりです。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
＜高卒以上｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎＞ ■必須：社会人経験1年以上の方（職種・業界は問いません） ◎当社はエンジニアの100％が中途入社、4割が未経験入社です！ 先輩たちの前職は、保育園勤務・ホテルのフロントスタッフ・営業・自衛官など多様です。みな「スキルアップしたい」「手に職をつけたい」という動機で入社してくれました。当社としても「自社でイチからエンジニアを育てたい」と強く考えており、研修・スキルアップ支援制度などを整えております。 |
| 募集背景 | ◆当社でイチから、多くのエンジニアを育てたい！ 当社はITインフラ・ネットワークの設計・構築をメインに多様なITビジネスを営む企業です。特徴は、ごく一部を除き、上流工程（設計・構築）の案件しか請けない点です。長い歴史の中で、多くの大手企業の信頼を得てきたからこそ、上流工程の依頼だけでもビジネスを成り立たせることができています。 これはエンジニアのスキルアップを考えての施策。当社は自社でより多くのエンジニアをイチから育てたいという想いを強く持っています。それによって、人員体制を強化し、売上も拡大していきたいのです。そこで今回、複数名の積極採用を決定。人柄・意欲重視の採用です、ぜひご応募ください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※6ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
プロジェクト先／8割は東京23区内、その他神奈川県（横浜市・川崎市）となります。
◎配属先は、希望を考慮し決定します。転居を伴う転勤はありません。 ※本社／東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階 交通
プロジェクト先／配属先により異なります。
本社／各線「渋谷駅」より徒歩5分（JR山手線など含む）。 |
| 勤務時間 | 9:00～17:30（実働7時間30分） ◎月の残業は22時間、1日1時間あまりと少なめです。 |
| 給与 |
月給20万円以上＋残業代全額支給＋賞与年2回（昨年度実績3ヶ月分） ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎月給には一律支給の住宅手当（月2万5000円）を含みます。 年収例
400万円／25歳（入社2年目）
600万円／30歳（入社5年目） 700万円／35歳（入社7年目） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■年末年始休暇 ■夏季休暇（3日間） ■GW ■産前産後休暇（取得・復職実績あり） ■育児休暇（取得・復職実績あり） ■有給休暇（初年度は入社時に5日、6か月後に5日付与となります。） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■プレマタ休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（5月） ■特別昇給（入社後3年間） ■賞与年2回（7月・12月／3ヶ月分）※昨年度実績 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（全額支給） ■役職手当 ■家族手当（配偶者：月2万円／第一子：月1万円／第二子以降：月5千円） ■住宅手当（世帯主は一律支給額に加え月1万円支給） ■社員紹介手当 ┗紹介1人あたり月5千円～1万円を毎月支給。 ┗例）業界未経験者：月5千円、IT業界経験者：月1万円。 ■財形貯蓄制度 ■退職金 ■社内分煙 ■関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ■メンタルヘルスケアカウンセリング ■PCメガネ配布 ■インフルエンザ予防接種費用負担 ■親睦会費補助 ＜スキルアップ支援が充実＞ ■資格手当（月1～5万円） ■資格取得支援（資格取得費用・外部研修費用・書籍購入費用等を支給） ┗例）ITパスポート／基本情報処理／CCNA／AWS関連資格など ■キャリアカウンセラー設置 |
| 会社名 | 日創工業株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 1976年7月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 稲田浩三 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 299名（2022年12月時点） |
| 売上高 | 21億5000万円（2022年3月期実績） 15億9400万円（2021年3月期実績） 15億9400万円（2020年3月期実績） 14億5000万円（2019年3月期実績） 12億円（2018年3月期実績） 9億8100万円（2017年3月期実績） 8億7100万円（2016年3月期実績） 7億9000万円（2015年3月期実績） 7億6000万円（2014年3月期実績） 6億5600万円（2013年3月期実績） 5億5000万円（2012年3月期実績） |
| 事業内容 | 1. ネットワーク・ＩＴ基盤の設計構築・運用 2. マイコン組込みソフトウェア・各種アプリケーションソフトウェア開発 3. 各種電子応用品（デジタル・アナログ・ＬＳＩ／ＩＣ等）の回路設計開発 4. 各種情報家電製品・民生機器・ＯＡ機器等の設計開発 5. 輸送用機器・各種産業機械・自動化装置等の設計開発 ※労働者派遣事業：派 13-307746 ※プライバシーマーク （第10823384(07)号） |
| 事業所 | 【本社】 〒150-0043 東京都渋谷区道玄坂1-14-6 ヒューマックス渋谷ビル5階 |
| 関連会社 | バークリー・ジャパン株式会社 英進設計工業株式会社（大阪） |
| 企業ホームページ | https://www.nisso-ind.co.jp |
| 採用ホームページ | 日創工業株式会社 NISSO INDUSTRIAL https://en-gage.net/nisso |
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