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グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)反響営業(105398)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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個人営業の現在掲載中の転職・求人情報

反響営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/10 - 2007/08/06)

反響営業
正社員職種未経験OK
ひとつ屋根の下、いっしょに新ブランドを広めていこうよ。
埼玉県東部を中心に、抜群の知名度を誇る『ポラスグループ』。
質の高い住まいをつくるため、部材をはじめ建設・販売、研究、アフターサービスまで、全てグループ内で行なう責任一貫体制を確立。多くの支持を得て、グループ総売上1593億円、年間売上戸数2600棟、首都圏有数の企業として地位を確立しています。

『住まい価値創造企業』として、これまで多くの住まいのカタチを提供してきた私たちが、
満を持して一般にリリースする、新しい注文住宅ブランド 『HaS CASA(ハスカーサ)』。
2×4工法によるLOHAS(ロハス)な生活を楽しむテイストが特徴です。

この立ち上げに最前線で関わっているメンバーは、7名。
オフィスは、草加市にあるモデルハウス。少数制だけに組織はフラット。時に励ましあい、時に冗談を言い合いながら、ブランドを広めるために日々盛り上がっています。

ポラスグループという安定基盤のもと、気の知れた仲間たちと自由に取り組むミッション。
ちょっと家庭的すぎるかもしれない私たちは、新しいメンバーを歓迎します!

募集要項

仕事内容
反響営業
健康と、環境と、持続性を考えた、注文住宅をお任せします。

LOHASのコンセプトに通じた住まい価値を提供している、注文住宅ブランド『HaS CASA(ハスカーサ)』。環境や住む人の健康を考え、ツーバイフォー工法による自由度の高い空間デザインが、購入者から大きな支持を得ているブランドです。その提案をお任せします。

■仕事の進め方
展示場に来場されたお客様への接客がメインとなります。飛び込みや電話での営業活動はありません。お話をうかがいながら、注文住宅の提案を行なってください。

注文住宅の魅力は、お客様の抱いているイメージをイチから創り上げていく事。『HaS CASA』をお求めのお客様は、住まいに贅沢な要望をお持ちの方が多いです。要望を丁寧にお聞きして、デザイナーと共にプランニングを行なってください。

■ブランド名の由来
「HaS」は、「Health and Sustainability(健康と持続可能性)」の頭文字。
「CASA」は、イタリア語で「家」を意味します。
応募資格
高卒以上職種未経験歓迎

高卒以上 23~40歳位まで 【要普免】
★未経験者・第二新卒者歓迎!
■意欲を重視した選考です!

≪採用担当からひと言≫
「仕事の成果を実感でき、お客様から感謝される仕事がしたいという方には最適なお仕事です。なお、当社では引越、小売、金融など、さまざまな業界出身者が活躍しています。未経験だからとご心配なさらず、ぜひご応募ください!」
募集背景 注文住宅ブランド『HaS CASA』を、広めていきます。

これまでは、ポラスグループの紹介から事業を展開していた注文住宅ブランド『HaS CASA(ハスカーサ)』。2年前より展示場をオープンさせ、大きな反響を呼んでいます。新たな展示場をオープンさせる計画もあり、これからチカラを入れていくブランドです。そのために、新たな人材を募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員 
※試用期間3ヶ月あり。
勤務地・交通
谷塚展示場/埼玉県草加市瀬崎町
本社    /埼玉県越谷市西方
柏展示場 /千葉県流山市向小金(2008年1月オープン予定)
※U・Iターン歓迎します。
※柏展示場勤務希望の方は、オープンまでの間は谷塚展示場か本社での勤務となります。
交通
谷塚展示場/東武伊勢崎線「谷塚駅」より徒歩3分
本社    /JR武蔵野線「南越谷駅」、東武伊勢崎線「新越谷駅」よりバス
         「西方小学校入口」下車スグ
柏展示場 /JR常磐線「南柏駅」より徒歩15分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円以上 + 業績給
※経験・能力に応じて優遇いたします。
年収例
◎27歳(入社4年目)/年収537万円
◎33歳(入社9年目)/年収925万円
◎38歳(入社4年目)/年収1240万円
休日休暇 ■完全週休2日制(火・水)
■夏季休暇(6~7日)、年末年始休暇(7~8日)、GW休暇(7日)
■有給休暇、慶弔休暇、特別休暇、リフレッシュ休暇
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(4月)、賞与年2回(7月・12月)、決算賞与(※業績に応じて)
■報奨金制度、交通費全額支給
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■各種手当(住宅・家族・役職・職能・資格)
■海外研修制度(海外の街並みや区画づくりについて学びます)
■退職金制度、財形貯蓄制度
■車通勤可、駐車場完備
■持家制度(資金借り入れ時の利息補助、物件価格・手数料の割引制度あり)
■ベネフィット・ステーション会員(法人会員契約しているため、全国各地の福利厚生施設を利用できます)
『HaS CASA』の特徴 ■2×4(ツーバイフォー)工法が可能にした高い空間デザイン
在来工法では難しい、階層や柱の制限を取り払った空間デザインが可能です。個性的な外観の実現は当然のこと、中2階などのスキップフロア、廊下ではなく階段主体の構造など。「家」という空間を広く自由に、趣向性やライフプランに合わせてデザインすることが可能です。

■古材を使用したやさしい空間づくり
古材は、色やツヤに独特の風格があるのが魅力です。新材にはない見た目のやさしさ、ぬくもりがあり、落ち着いた空間を演出してくれます。

くわしく家を見たい方はコチラへ。http://www.hascasa.com/gallery/gallery.html
配属部署・教育制度 ■配属先/『注文設計課営業係』
埼玉県草加市谷塚にあるモデルハウスが、オフィスとなります。オシャレなビルトインガレージ、ナチュラルテイストの広いエントランス、古材による木のぬくもりを感じるリビング…。そこで働くあなたは、商品の良さを誰よりも感じられるでしょう。

いっしょに働く仲間は、チームリーダー、営業4名、事務2名の総勢7名。さらに別オフィスには、設計スタッフが10名所属しています。少数の組織だけに、とてもフラット。まるで仲のいい親戚が集まったような雰囲気も、特徴のひとつかもしれません。また、6月から加わった新メンバーの櫻田は、すでに5組のお客様を案内し、1組は契約成立目前と活躍中です。

■配属先でのOJTが中心となります。
指導員のもと、1から住宅に関わる知識・技術を提供していきます。OJT以外でも人事部による中堅社員基礎研修、リーダーシップ開発研修などもあり、マネジメントスキルについても、身につけていただきます。「地域社会から支持され、信頼される人材の育成」を目指しています。

■働きながら、資格取得ができるように。
宅地建物取引主任者や建築士をはじめとする、100もの公的資格を『推奨資格』に定め、定期的に勉強会を開催し、社員の自己啓発を支援。さらに合格すると、資格手当などを支給しています。

会社概要グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)

会社名 グローバルホーム株式会社(ポラスグループ)
設立 1984年10月27日
代表者 代表取締役社長 中内セイコ
資本金 1000万円
※グループ合計 12億9830万円
従業員数 65名
※グループ合計 1946名(2007年2月現在)
売上高 60億円(2007年3月期実績)
53億円(2006年3月期実績)

※グループ合計
1593億円(2007年3月期実績)
経常利益 1億2900万円(2007年3月期実績)
5200万円(2006年3月期実績)

※グループ合計
73億円(2007年3月期実績)
事業内容 2×4(ツーバイフォー)木造住宅の営業・設計・施工・管理

≪許可・登録・免許≫
建設業許可 国土交通大臣許可(般-13)第14140号
一級建築士事務所 埼玉県知事 (3)第3202号
社団法人日本ツーバイフォー協会会員
事業所 本社/埼玉県越谷市西方
谷塚展示場/埼玉県草加市瀬崎町
柏展示場/千葉県流山市向小金 ※2008年1月オープン予定!
関連会社 ポラス株式会社/埼玉県越谷市南越谷
株式会社中央住宅/埼玉県越谷市南越谷
ポラテック株式会社/埼玉県越谷市南越谷
中央グリーン開発株式会社/埼玉県越谷市南越谷
ポラスガーデンヒルズ株式会社/千葉県松戸市西馬橋蔵元町
第一エネルギー設備株式会社/埼玉県越谷市蒲生茜町
株式会社住宅資材センター/埼玉県越谷市流通団地
株式会社ポラス暮し科学研究所/埼玉県越谷市東町
株式会社中央ビル管理/埼玉県越谷市南越谷
株式会社ポラスのリフォーム/埼玉県越谷市瓦曽根
企業ホームページ http://www.hascasa.com/
個人名の表記について
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