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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

システムエンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/07/26)

システムエンジニア
正社員
世界とのコミュニケーションから何が生み出せるか。
エンジニアとしての自分を表現できるのは、どういうところからか。イーザは、エンジニアだけで作り上げている企業です。クライアントに対して提案していくこと。それが我々の仕事のやり方。たとえ、最初はソフトウェアの部品であっても、必ず提案を行っていくこと。そうしてエンジニア企業としての力を発揮していきます。

イーザは、ジョイントベンチャーを立ち上げました。パートナーは4000名もの従業員数を誇るインド有数の企業。このリソースを活用し、クライアントにエンジニアとして何を提供していくのか。これがあなたに托されるミッションです。

我々のシステムは、R&D的です。基本のシステムをコーディングして、周辺のアプリケーションは海外のエンジニアと調整しクライアントに提供する。それは簡単なことではないけれども、あなたの力を何倍にもすることのできるチャンスです。リーダーとして、そしてリアルエンジニアとして、力を思いっきり発揮する方程式が出来上がろうとしています。あなたなら、このチャンスをどのように作り上げますか?

募集要項

仕事内容
システムエンジニア
【エンジニアとしてワンランクアップできる環境です】

Web2.0の要素をもつマネジメントツール、第四世代携帯のインターネット基本システム、地上波デジタル放送システムなど、いま話題のシステムを手がける当社。あなたには顧客折衝などの上流工程から設計・開発、構築までをスキルに応じてお任せします。さまざまなシステムを手がけられる環境で、自らのスキルを磨くことが可能。自社内での開発が6割ですから、じっくり腰を据えて仕事に取り組むことができます。
※経験の浅い方は、できるところから担当してください。

プロジェクト期間は6ヶ月~12ヶ月程度。協力会社のメンバーを含め10名~20名のチームを組んだ上で、プロジェクトを進めます。将来的にはチームをまとめるリーダーとしての役割も担当してください。
応募資格 大卒以上 35歳位まで ≪以下いずれかの条件に該当される方≫
◆システム設計実務経験者で顧客とダイレクトに話したい方。
◆プログラミング実務経験者でNW構築、DB設計領域にも拡大したい方。
◆サーバ運用実務経験者で設計・構築業務分野へとステップアップしたい方。
◆ネットワーク設計実務経験者でサーバ技術分野も極めたい方。
募集背景 【組織体制の強化に伴ない、新メンバーを募集】

ソフトウェアの受託開発と自社プロダクト開発からデータセンタ業務も手がける当社。クライアントのビジネスにさらに深く関わるために、海外のパートナー会社を得るとともに、組織体制の拡充を図っています。特定の技術分野だけでは飽き足らない実務経験者、担当フェーズを広げたいと考えているエンジニアを歓迎します。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間を設けています。
勤務地・交通
東京都港区新橋(本社)
千葉県千葉市美浜区(開発センター)
交通
本社/各線「新橋駅」より徒歩6分、都営地下鉄三田線「御成門駅」より徒歩5分
開発センター/JR京葉線「海浜幕張駅」より徒歩3分
勤務時間 フレックスタイム制
(コアタイム11:00~15:00、標準労働時間8h/日)
給与 固定給制 月給26万円以上
※年齢、経験、能力等を考慮の上、加給優遇いたします。
年収例
◆25歳(経験3年)/470万円
◆27歳(経験5年)/520万円
◆30歳(経験8年)/650万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(5日)、年末年始(6日)、有給(初年度:入社から6ヶ月経過後に12日)、慶弔
☆年間休日120日以上☆
福利厚生・待遇 給与改定年2回(1月・7月)、賞与年2回(7月・12月)、交通費支給(上限5万円/月)、住宅手当、家族手当、役職手当、時間外手当(※試用期間終了後からの支給となります)、各種社会保険完備、社員旅行(グアム・ケアンズ・バリ等)、リロケーション、能力評価制度、海外研修、保養所、その他
もう1つの開発環境 ≪仕事に繋げる“基礎研究”≫
「日々の仕事の中からは、新しい技術の吸収が難しい…」。そんな状況を防ぎ、社内に最新技術を蓄積していくために、通常の開発業務とは別に基礎研究的な技術開発を行なう時間・設備を確保しています。
定期的な集合研修・勉強会はもちろん、自社内のWebアプリケーションサーバーを開放し、社員が随時新機能を追加できる環境も整備。実機ベースで新技術の可能性を探っていくことで、その中からクライアントのニーズに合ったものをビジネス化した例もあります。社内のフルソースと実際の開発の両輪で、技術・ノウハウを生み出していくからこそ、本当に価値のある提案が可能となるのです。
配属部署・教育制度 現在、当社では37名のエンジニアが活躍中です。そのうち5名が女性。中途入社のメンバーは8割以上、平均年齢は31歳と、経験豊かな者が揃っています。これまでに培ってきた技術を仲間同士で共有し合いましょう。

≪セミナー費用をご用意≫
スキルアップのために、必要に応じて外部のセミナーを受講いただくことが可能。これまでに、オラクルやJava関連の資格取得を目的としたセミナーに参加した社員がいます。

≪成果はしっかり給与・ポストに反映!≫
給与やポストに関しても、徹底した能力主義の評価制度を整えています。そのため、30歳で年収1000万円を超えるエンジニアや、20代で事業戦略の核となる関連会社の社長に抜擢されたエンジニアもいます。

会社概要株式会社EZA

会社名 株式会社EZA
設立 1996年
代表者 代表取締役 北山 毅
資本金 3000万円
従業員数 37名
売上高 4億5000万円(2006年12月期実績)
事業内容 ◇各種ソフトウェアの受託開発・自社プロダクト開発
◇WEBシステム・基幹イントラネットの企画・設計・開発・インフラ構築
◇大規模システムのオフショア開発案件のプロデュース
事業所 本社/南池袋(東京都豊島区)
開発センター/幕張(千葉県千葉市)
※今後は、中国・ベトナムにもラボを新設予定
主要取引先 日本ユニシス(株)、(株)NTTドコモ、(株)NTTデータ、日本ヒューレット・パッカード(株)、(株)リクルート、NECネッツエスアイ(株) 他
※これらの国内大手企業をはじめ、世界各国(アメリカ・イギリス・ドイツ・スウェーデン等)の企業のECサイトやビジネスシステムを構築。
企業ホームページ http://www.eza.co.jp/
個人名の表記について
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  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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