株式会社フォレストキッズコミュニケーションズの採用プランナー（105381）の転職・求人情報は掲載を終了しています。

「投資ブームで顧客が増えていて。大量採用が必要かな…」という、金融企業の相談。
「エンジニアが足りなくて、仕事を受けきれないんだよ…」という、IT企業の悩み。
「店舗をもっと広げたくてね。若手を増やしたいんだ」という、外食企業の依頼など…

採用プランナーの仕事は、企業の現状をヒアリングすることから始まります。企業の強
みは？昨年の採用状況は？欲しい人材は？…様々な角度から企業の現状を照らし、
魅力を最大限に伝える方法を模索。その上で、パンフレットや映像など、いわゆる採用
ツールをプロデュースしているのです。

あなたにも当社の第一線で、ツールの企画を一貫してお任せします。コンセプトの立案
から制作のディレクション、納品まで。発想力を駆使し、マーケットを読み、お客様の要
望にいちばん適したツールを提案してください。

採用は、企業が将来をかけて行なう一大事業。パートナーとして、採用活動を全面的に
バックアップする。そんなスケール感たっぷりの仕事を、私たちと一緒に始めませんか。