- 【事業内容】
- ■商業施設プロモーション ■マンパワープロモーション ■フードサービス（ペンテ事業部）
勤務地
特長
広告宣伝、PR、広報・IRと他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | プランナー ◎有名企業と直接取引でプロモーションを担当│産休育休の取得実績あり│土日祝休み 世界的たばこメーカーや大手不動産会社などの大手クライアントと直接取引を行なっている当社。あなたには、プロモーションの企画や制作ディレクションなどをお任せします。＜プロジェクト内容＞ ■加熱式たばこ 圧倒的な知名度を誇る加熱式たばこブランドの販売店（全国の空港・市中の免税店）にて、販促やキャンペーンのプランニング、運営マニュアルの制作などを行ないます。多い時にはスタッフ80名ほどが稼働する大型案件です。スタッフの研修内容を提案したり、非接触で接客するフローを考えたりすることも。現在は責任者、営業担当、事務の3名で担当しています。 ■アウトレット施設 千葉や横浜などにある屋外型アウトレット施設において、シーズンイベントやセールごとのプロモーションを担当。SNS広告や交通広告の制作ディレクション、施設内イベントやキャンペーンの企画などを行ないます。 ⇒メインは加熱式たばこで、7月に向けてプロジェクトを動かしていく予定。加えて、アウトレット施設の案件をスポットでお任せしていきたいと思います。 ＜“プラスアルファ”を大切に＞ 顧客の指示通り形にするというだけではなく、プラスアルファのアイデアや提案を大切にしている当社。市場やユーザーのニーズ、これまでのプロモーション状況を振り返り、主体的に意見を発信していきましょう。顧客と直接コミュニケーションを取るのは営業が中心ですが、もちろんプランナーもミーティングに同席して、直接提案することが可能です。 ＜メリハリある働き方を＞ イベント直前などは業務量が増える可能性がありますが、職種を問わず無理なくスケジュールを立てて、残業を抑えることを目指しています。業務時間が長いほど良い！という古い考えはなく、時間も調整しやすい風土。申請すれば、定時前に退勤も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／業種未経験、第二新卒歓迎＞ ■イベントやプロモーションに関する業務経験 └運営計画書や制作マニュアルなどを作成できる方などを想定しています。 ※手がけた案件の規模や商材などは一切問いません。 |
| 募集背景 | 商業施設のプロモーションやフィールドマーケティングに強みを持ち、大手企業と直接取引を行なってきた当社。企画から制作ディレクション、運営まで一貫して手がけています。今後もお客様の期待に応えるため体制強化を図り、次世代のメンバーを育てていくことになりました。プランナーとして新しい仲間をお迎えいたします。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
【本社】東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F
※転勤はありません。 ※現在は在宅勤務も行なっており、週2回のペースで出社しています。 交通
東京メトロ日比谷線「六本木駅」より徒歩5分
都営地下鉄大江戸線「六本木駅」より徒歩8分 |
| 勤務時間 | 10：00～19：00（実働8時間） ※残業は月平均30時間程度です。 ※プライベートの予定に合わせて、柔軟に出退勤時間を調整することも可能です。（11時出勤・17時退勤など） |
| 給与 |
月給26万円以上＋賞与年2回 ※経験・能力を考慮して決定いたします。 ※上記には、みなし残業代（30時間分・4万5700円以上）を含みます。超過分は別途支給します。 |
| 休日休暇 | ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇（3日） └夏季休暇としては3日ですが、土日祝日、有給休暇を含めて最大10日間までの連休としています。1週間程度休みにしているメンバーが多いです。 ■年末年始休暇（7日／12月29日～1月4日） └年明けの1月5日は、全員で神社に集合。お参り後会社に出勤しています。 ■有給休暇（入社後半年で10日付与） └年に5日は必ず取得します。 ■慶弔休暇 ■産前産後・育児休暇（取得・復職実績あり） ■介護休暇 ■リフレッシュ休暇（勤続10年以上で10日付与） └本社に在籍する18名のうち、12名（66.7％）が勤続10年以上です。勤続年数の長い社員が多いのも、当社の特長です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定年1回（7月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：年2回 ■各種社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災） ■時間外手当（超過分） ■交通費支給（全額支給） ■出張手当 ■退職金（勤続5年以上が対象） ■定期健康診断（年1回） ■インフルエンザ予防接種 ■社内禁煙 ■私服勤務可 |
| 入社後の流れ | まずは当社のサービスや大まかな仕事の流れ、社内ツールの使い方などをお教えします。その後、現在営業や企画を手がけている先輩社員と一緒にプロジェクトに参加。顧客担当者とのミーティングに同席したり現場に同行したりしながら、一連の流れを知っていただきます。入社3ヶ月後を目処に、メイン担当としてプランニングをお任せする予定です。 |
| 会社名 | 株式会社エクスプレス |
|---|---|
| 設立 | 1994年8月 |
| 代表者 | 代表取締役 社 哲史 |
| 資本金 | 3000万円 |
| 従業員数 | 42名（2020年12月時点） └正社員：20名、契約社員：5名、アルバイト（店舗スタッフ）：17名 |
| 事業内容 | ■商業施設プロモーション ■マンパワープロモーション ■フードサービス（ペンテ事業部） |
| 事業所 | 本社／東京都港区西麻布3-20-16 西麻布アネックス8F |
| 主要取引先 | 三井不動産株式会社 三井不動産商業マネジメント株式会社 フィリップ モリス ジャパン合同会社 株式会社クレディセゾン 東芝保険サービス株式会社 株式会社読売広告社 株式会社ジェイアール東日本企画 他 |
| 企業ホームページ | http://www.e-xpress.jp |
株式会社エクスプレスのプランナー ◎有名企業と直接取引でプロモーションを担当│産休育休の取得実績あり│土日祝休み（1053808）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。