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株式会社コンフィデンスコンサルティング営業(105364)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/03 - 2007/07/30)

コンサルティング営業
正社員
営業のプロとして、成長を共にする。
「株式会社全日本営業部として日本の営業部門をリードし、社会貢献を果たす」これが我々コンフィデンスのビジョンです。

現在の日本には新規事業の立ち上げ、営業体質の改善など、営業部門に課題をもった企業は数多く存在します。我々コンフィデンスはクライアントのビジネスモデルから営業スタイルまでを徹底的に分析。その上で、営業戦略を再構築し(PLAN)、実行に移して(DO)、結果を検証する(SEE)。できあがったモデルをさらにさまざまな角度から精査し、最適な営業モデルを創りあげ、変革を促します。

さまざまな業種・業界の課題に着目し、ソリューションを手がける。営業の本質を見極めるスキルがそこには求められます。だからこそ、コンフィデンスの営業はプロでなければならない。あなたが真のプロを目指すなら、うってつけの環境となるでしょう。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
企業の営業部門が抱える課題を、解決に導きます。

◆ベンチャー企業や新規事業に着手している企業の営業活動における課題に対し、営業体制・戦略(ターゲット選定、マニュアル・ツール作成等)の立案やマネジメント・営業活動をお任せします。クライアント本位の営業スタイルを確立し、業績向上を実現することがあなたのミッションです。
◆クライアントとなる企業はIT系企業、大手商社、大手メーカーなど営業に弱点をもつ企業です。

【プロジェクト例】
◆ITベンチャー/ASPサービスの拡販と、営業戦略・戦術の標準化。
◆大手通販会社/ブライダルギフトの新規開拓。営業による市場検証。
◆外資機器メーカー/コンタクトセンターから新規開拓営業まで、営業戦略・戦術の標準化と売上確保。
応募資格 大卒以上 34歳位まで 営業経験者 
※業種・業界・経験年数は問いません。
【具体的には】
◆仕事の中で自分自身のステップアップを望む方、さらなる「自信」を身に付けたい方、さらなる「成長」を望む方を歓迎します。
◆独立志向が高く、営業を極めたいという方、顧客満足の追求、より高き目標を目指したいという方を歓迎します。
◆経営参画意識のある方、発展途上中の我々と共にこのビジネスモデルの構築に参加しつつ、会社と共に成長していきたいという方を歓迎します。
募集背景 現在、急成長中の当社。業務拡大を図っています。

今期、IPOを視野に入れた戦略により組織体制の見直し、キャリアパスを新設しました。そのため、独立志向を持った営業リーダークラスの人員の拡大が必要になっています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京都内及び首都圏の各企業
※プロジェクトにより異なります。
※本社/東京都港区赤坂
交通
プロジェクトにより異なります。
※面接地(本社)/東京メトロ銀座線・丸ノ内線『赤坂見附駅/A出口』より徒歩3分
勤務時間 9:00~18:00
※プロジェクトにより異なります。
給与 半期年俸制 219万円以上
※経験と能力を考慮の上で決定します。年齢は一切関係ありません。
※参加したプロジェクトでのパフォーマンスを評価し、給与の見直しを年2回の人事考課により行ないます。
年収例
700万円/33歳・マネジメント経験5年(プロジェクトマネージャー)
600万円/30歳・営業経験3年(プロジェクトリーダー)
500万円/28歳・営業経験2年(セールスオフィサー)
※プロジェクトによりインセンティブ制度あり。
休日休暇 完全週休2日制(土・日※プロジェクトにより曜日は異なります)、祝日、夏季、冬季、有給休暇
福利厚生・待遇 半期ごとの人事査定、各種社会保険完備、通勤交通費支給

※人事考課について…半期ごとに人事考課を実施。たとえば『キャリアコース』の場合は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャー⇒センターマネージャーの順で昇格。また、『独立支援コース』は、上級営業⇒超上級営業⇒中級マネージャー⇒上級マネージャーと昇格する他に、代理店のディレクターになる道や、分社してその企業の経営者になることも可能。年功序列の考え方とは異なり、成果とプロセスに基づく公平な評価システムです。
人事部より一言 何か1つでいい、自分なりの目的意識をもった方に来てほしいと考えています。自分の「営業」を見直してみたい、自分の力がどこまで通じるのか試してみたい、本物の営業として必要なノウハウを学びたい…どんなことでも構いません。幅広い業界の企業との取引があり、扱う商品・サービスも千差万別。当社はきっと、あなたの目的を果たせるフィールドになるはずです。
配属部署・教育制度 入社後に配属されるプロジェクトは本人の適性を考慮の上、決定します。プロジェクトはチーム制で、期間は1年~長期間にわたり、次のプロジェクトに異動します。ちなみに正社員の平均年齢は32歳。

コンフィデンスが行なう営業活動は、商品の売り込みや説得による成果を前提とするのではなく、顧客からの信頼による成果を目的としています。
そこで、業種・商材・営業スタンスに左右されることなく「信頼を獲得する」ための『3TO1ルール』から、営業業務を行なう上で基礎となる知識・スキルの習得するために、新入社員研修や5つのマネジメント研修を行なっています。また自分の将来を考えた上でのキャリアサポートプラン『目標管理制度』も導入しています。

会社概要株式会社コンフィデンス

会社名 株式会社コンフィデンス
設立 1998年7月28日
代表者 代表取締役社長 是永 英治
資本金 1億8053万8000円
従業員数 50名(2017年4月現在)
事業内容 ■営業コンサルティング事業
■営業コーソーシング事業
■営業アウトソーシング事業 など

「営業部門の課題解決となる事業」をコンセプトにトータルなソリューションサービスを提供しています。
事業所 東京本社/東京都港区赤坂4-1-30 AKABISHI-2ビル6階
関西支社/大阪府大阪市北区梅田1-11-4-1100 大阪駅前第4ビル11階
関連会社 【株式会社コンフィデンス奈良】
奈良県磯城郡田原本町阪手638-1 もちの木ビル102
主要取引先 大手IT系企業、サービス系企業/70%
ITベンチャー、サービス系ベンチャー/30%
※累計/約800社
企業ホームページ http://www.confidence.co.jp
採用ホームページ We are “Sales Solution Provider”! 新規事業立ち上げをコンサルティング。あな…
https://en-gage.net/confidence7
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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