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グローバル経営企画の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/03 - 2007/07/30)

グローバル経営企画
正社員上場企業
日立の経営者が、次なる「アジア戦略」を求めている。
  
  総合電機メーカーとして国内トップの実績をもつ日立が、次なる目標に掲げ
  るもの。それは、アセアン、インド、オセアニア地域における事業拡大です。
  インドネシア、マレーシア、フィリピン、シンガポール、タイ、ベトナム、インド、
  オーストラリア…大きな経済発展が見込まれるエマージング市場。あなたに、
  この地域の事業戦略を委ねたいと考えています。

  重電から情報通信、家電、素材まで多様な分野を網羅する日立の強みをもと
  に、いかに事業を展開していくか。日立が世界トップのポジションを手にする
  ことができるかどうかは、まさにあなたにかかっていると言えるでしょう。
  自ら立案した計画が、経営者の意思決定の支援となり、ひいては日立全体の
  指針となる。中国圏を除いても1兆1000億円の売上高を誇るアジア市場において、
  どこまでシェアを拡大できるのか。大きな活躍を、期待しています。

募集要項

仕事内容
グローバル経営企画
ミッションは、経営幹部とともに日立のアジア戦略を考えること。

総合電機メーカーとして、国内トップの実績を誇る日立。海外展開をさらに積極化していくため、各国における事業戦略を考案していただきたいと考えています。担当していただくのは、アセアンおよびインド地区。さらなる伸びが期待されるエマージング市場において、経営者の判断をサポートする重要な役目を担ってください。

以下のような業務をお任せします。
■エマージング市場(アセアン、インド、オセアニア地区)における事業戦略の構築
日立製作所およびグループ会社の事業の方向性を決定するため、各国の情勢や業界の動向、社内動向などのデータを収集し、企画を立案、経営幹部に向けたプレゼンテーション作成などを行なっていただきます。
■社内部門の該当地域進出、投資などに伴う手続き、リスクマネージメント支援、コンサルテーション
■役員および社外の代表者とのミーティング準備、運営サポート、出張アレンジなど
※1年のうち30日程、海外への出張があります。
応募資格 大卒以上 30歳~40歳位まで
■英語力(目安:TOEIC 700点以上)があり、海外関連の業務経験をお持ちの方
※コンサルティングファーム、商社、銀行等で海外とやり取りした経験をお持ちの方、歓迎いたします。
※アジア地域への出張が頻繁にあります。
募集背景 海外展開を強化すべく、経営幹部のスタッフを募集します。

国内トップの実績を誇る総合電機メーカー、日立。創業からおよそ100年にわたる長い歴史の中で、メーカーのみならず、システムインテグレーターとしてのノウハウも蓄積してきました。次なる目標は、海外マーケットにおけるシェア拡大。幅広い分野を網羅する総合力を活かし、海外へ事業展開してくださる方を求めています。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
交通
各線「東京駅」より徒歩3分、東京メトロ各線「大手町駅」より徒歩5分
勤務時間 8:50~17:20
給与 経験・能力等を十分考慮の上、当社規定により優遇。
学部卒:月給20万3500円 修士卒:月給22万6000円 (2007年4月 新卒初任給実績)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年次有給休暇(勤続1年未満22日、勤続1年以上24日 ※特別年次有給休暇を含む)
年末年始休暇、リフレッシュ休暇など
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回(6月、12月)
各種社会保険、財形制度、年金制度
独身寮・社宅完備、総合病院、カフェテリアプラン制度など
日立が取り組むキャリア開発支援 日立では、内的キャリア(自分にとって働くことの意味あるいは意義)に重点を置いたキャリア開発に取り組むことで、社員一人ひとりが自立・自律し個性を発揮できる組織になると考えています。日立のキャリア開発支援施策におけるコア・プログラムは「キャリア開発ワークショプ」です。自分に向き合い、自分のことを考え、働きがい・仕事に対する価値観などを自己理解した上で、キャリア・ゴールを設定します。そのことで、仕事を通じた成長や自己実現に向けて自ら取り組む自立・自律型人材の育成をめざしています。
教育制度 基本はOJTになりますが、Off-JTの面では、豊富な教育カリキュラムに加え、各種研修施設が多数あり、業界内では「教育の日立」と呼ばれています。

【OJT】実務を通じた能力開発
 ◎業務遂行する中での学習    ◎上司からのサポート、指導

【Off-JT】知識・経験・理論の共有
 ◎経営(日立総合経営研究所)  ◎技術(技術研修所、モノづくり技術研修所)
 ◎スキル・国際化(営業教育、グローバル教育)

【eラーニング】
タイムリーに必要な情報を入手し、個人で学習できるツールが「eラーニング」。日立では、多数の「eラーニング」を取り入れており、やる気があればどんどん自分を磨いていける環境を整えています。

会社概要株式会社日立製作所

会社名 株式会社日立製作所
設立 大正9年(1920年)2月1日/創業明治43年(1910年)
代表者 代表執行役 執行役社長兼CEO 東原敏昭
資本金 4587億9000万円(2019年3月末現在)
従業員数 【単体】33,490名(2019年3月末日現在)
【連結】295,941名(2019年3月末日現在)
売上高 1兆9,272億4,100万円(2019年3月期実績/単体)
9兆4,806億1,900万円(2019年3月期実績/連結)
事業内容 情報・通信システム、電力システム、社会・産業システム、電子装置・システム、建設機械、高機能材料、オートモティブシステム、生活・エコシステム、その他(物流・サービス他)、金融サービスの10セグメントにわたる、製品の開発、生産、販売、サービス
事業所 本社/東京都千代田区丸の内1-6-6
全国各事業所(事業所、研究所、開発本部、支社)及び海外事業所
企業ホームページ http://www.hitachi.co.jp/
個人名の表記について
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