建築設計 ★内勤業務がメイン ★残業月平均20時間/オフィスで案件に関する相談窓口を担当しますの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/11 - 2021/03/07)
建築設計 ★内勤業務がメイン ★残業月平均20時間/オフィスで案件に関する相談窓口を担当します
正社員職種未経験OK残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
現場から少し離れて、社内の知恵袋的な存在へ。
今回新たに募集をするポジションでは、基本的に現場に足を運びません。どちらかといえば、社内でどっしり構えているほうが多めです。慌ただしく次から次へとコスト削減の提案に連日明け暮れるイメージからは遠いです。
そうでなければ、全国各地の建築現場で働く当社の施工管理者たちが困った時、丁寧に相談に乗られないからです。私たちが望むのは、ここぞという時に速やかに知恵を貸していただける、窓口のような存在なのです。
株式会社キャッツは東北・関東・中部エリアのお客様に対し、リフォームやリノベーションを提供しています。稼働する現場は約600ヶ所ですが、相談は1日平均2~3件程度。「こういう工事できますか?」という問いが多いので「こうすれば出来るよ!」と根拠を添えて答えてあげてください。
派手に表舞台で活躍したり、大掛かりなコンサルティングを進める機会は少ないですが「本社に〇〇さんがいるから大丈夫」と、いていただけるだけで各地の社員に安心を与える存在、これもなかなか大役ですよ。
募集要項
仕事内容 |
建築設計 ★内勤業務がメイン ★残業月平均20時間/オフィスで案件に関する相談窓口を担当します リフォームやリノベーション工事を手がける当社の本部における、建築関連の相談窓口業務です。合間を見て、各現場に配布するマニュアルのバージョンアップもお任せします。これまで学んできた知識やノウハウを活かしてご活躍ください。
<主にお任せしたい業務> ■現場から寄せられる問い合わせへの対応 当社で働く全国の施工管理者から、建築工事における法令や構造に関する質問が寄せられます。その質問に対して、図面を設計したり、積算をしたりして回答をしていきます。対応件数は1日あたり2~3件程度です。
■現場で使用するマニュアルの作成 当社で働く施工管理者や現場で動く職人向けのマニュアルを作成していただきます。かねてから各現場には当社が作成したマニュアルがあり、定期的にブラッシュアップをかけて内容を充実させています。
<仕事のポイント> (1)あなたの回答をもとにして、施工管理者がお客様に説明します。 キャッツでは全国で月に約600件ものリフォームやリノベーション工事をしています。地域ごとの法令の違いなどを調べながら、現場の状況に即した回答をお願いします。
(2)マニュアル作成時は、担当部署と連携を取って動きます。 社内には工事の質を高めるためのマニュアル作成を行なう部門があります。あなたには作成に携わるメンバーたちと連携を取り、プロの観点から内容に対する助言を行なっていただきます。
※基本的には現場には行きませんが、大きな現場の場合などは年2~3回行く可能性があります。 ※入社後は会社説明のためのオリエンテーションを行ないます。業務で連携を取る必要のある部署について説明いたします。 |
応募資格 |
大卒以上職種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
≪職種未経験者/第二新卒者、歓迎≫ ◎実務経験は不問です! ■大卒以上 ■一級建築士の有資格者 ┗管理建築士講習を受講された方を想定しています。 ※社会人経験10年以上の方、ブランクの長い方、歓迎します。
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募集背景 |
1975年の設立以来、『健康で快適な居住空間づくり』をモットーに成長を続けてきた当社。一般のご家庭に向けたリフォーム・メンテナンスを行なう「ホームケア事業」を中心に、人々の暮らしに貢献してきました。
お付き合いの長いお客様も増え、業績は順調。現在、東北・関東・中部において24事業所を展開しています。今後、より多くのお客様の期待に応えていくには、組織体制の強化が必要不可欠。リフォームと同時に大型リノベーションのご依頼を受けていける体制を整えるために、建築の知識をお持ちの方にサポートいただきたいと考えています。できれば2021年2月までにご入社いただける方を歓迎します。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
東京都渋谷区南平台町15-13 帝都渋谷ビル6階 ※転勤はありません。
交通
JR山手線を含む各線「渋谷駅」南口より徒歩10分 京王井の頭線「神泉駅」より徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00(実働8時間) ★月の平均残業時間は20時間です。 |
給与 |
月給25万円以上 ※上記はほとんど実務経験をお持ちでない場合の最低支給額です。 ※あなたの前職での給与を考慮し、経験・能力を考慮の上、決定します。 |
休日休暇 |
■週休2日制(月7~10日/毎週日曜・ほかシフト制) └基本は土日休みです。月初に一部土曜出勤が発生します。 ■祝日 ■年末年始休暇(5日) ■夏季休暇(5日) ■有給休暇(最大20日。翌年への持ち越しができます!) ■慶弔休暇 ■産休・育休 ★取得、復帰実績多数あり/女性管理職が活躍しています!
※年間休日110日 |
福利厚生・待遇 |
■昇給随時 ■賞与(業績により支給) ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■交通費支給(月15万円まで) ■時間外手当 ■役職手当 ■家族手当 ■財形貯蓄 ■社内禁煙 |
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