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「メイジングループ/施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!」の転職・求人・仕事情報。日本最大級の【エンジャパン】の転職サイトには、建築施工管理・工事監理者の転職・求人情報が満載です!

施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!
メイジングループ
もうすぐ掲載終了(2021/3/10)
プロ取材
本社にいらっしゃる採用担当の方と、施工管理として働く先輩に取材しました。工事高30~200億超えの案件にも挑戦することができるという同グループ。大きなやりがいを感じながら、経験を活かして働けそうです。
エン転職 取材担当者
秋田谷
取材担当者-秋田谷
掲載期間21/01/1421/03/10
メイジングループ掲載終了間近

施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!

正社員学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!イメージ1
現場の意見に寄り添い、希望を叶えるため最大限バックアップしています。ぜひ、あなたの意見も聞かせてください。
施工管理を続けるなら、あなたの希望が叶う会社で。
大手ゼネコンからの信頼も厚い『メイジングループ』では、工事内容から規模に至るまで豊富な案件をご用意。あなたの希望を叶えるため、最大限バックアップします。

当グループの特徴は、一人ひとりの希望を聞き逃さず、それに応える仕組みがあること。施工管理技術者に専属担当が付き、現場で困っていることや希望の働き方など、どんなことでも相談できるようになっています。直近では全社員を対象にアンケートを実施。直接役員が目を通しています。

現場ならではの率直な意見も、ぜひ聞かせてください。実際、社員の要望から「三大疾病保険の加入制度」が福利厚生に加わったこともあります。

携わる案件は、大きいもので工事高30~200億円を超えるものまで。全国で注目される工事も手がけているため、施工管理という仕事に誇りを感じられるはず。もちろん、給与は経験を考慮するため、入社後に月給15万円アップした社員もいます。

これまでの経験を活かし、あなたの希望を叶えて働きませんか?きっと、当グループの環境を気に入っていただけるはずです。

募集要項

仕事内容
施工管理 ◎完全週休2日制(土・日・祝)年休120日以上│賞与年3回│健康経営優良法人認定!
お任せするのは、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの工事における、「施工管理」の仕事。常に現場で管理をするわけではなく、図面作成などのデスクワークもあります。一緒に仕事をする職人さんも、馴染みの方が多いので、安心して仕事に取り組むことが可能です。

【 手がける案件 】
マンション・ホテルの建築工事、トンネルや下水道といった土木工事など様々な工事に携わります。大手ゼネコン・サブコンが手がけている、街のランドマークとなるような建物や、高速道路、橋などの案件に携わるチャンスもあります。

【 具体的な仕事内容 】
工事が『スケジュール通りに』『高品質で』『安全に』『問題のない環境で』行なわれるように、管理(工程管理、安全管理、品質管理、環境管理)を行ないます。まずは、図面や資料を確認して、必要な資材等を手配。施工がスタートしたら、工事の管理を行ないます。図面作成などのデスクワークもあるため、常に現場にいるわけではありません。

【 担当する案件 】
工期は半年~3年ほど。年間1~2件の案件を担当していただきます。基本的に、案件の掛け持ちはありません。工事高としては、小さいもので2~3億円、大きいもので30~200億円を超える案件に携わることが可能です。

【 施工エリア 】
株式会社メイジン/北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先
株式会社ナミト/東海、北陸、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先

☆「残業を減らしたい」「家から近い現場がいい」「土日祝休みがいい」などの希望を実現!
SNSなどを活用し、専属担当にいつでも相談できる環境です。また、月1回以上は専属担当が現場を訪れ、話をする機会を作っています。困ったことや働き方の希望があれば、気軽に相談してください。
応募資格 [各社共通]
<学歴・ブランク不問>
■施工管理の経験をお持ちの方

※建築工事・土木工事・空調衛生設備工事・電気設備工事の施工管理経験がある方、建設関連の有資格者歓迎!

<あなたの要望を、専属担当が叶えます!>
◆プライベートの時間を充実させたい
◆こんな福利厚生を作ってほしい
◆もっと稼ぎたい
◆スケールの大きな仕事がしたい
◆通勤時間を今より短くしたい
◆遠方への出張や、夜勤はしたくない
◆職場環境の良い現場で働きたい
……など、希望を遠慮なく教えてください。
専属担当ができるだけあなたの希望を叶えられるよう、最大限バックアップします。
募集背景 <10名以上の積極採用を行ないます!>
大手ゼネコン・サブコンからご依頼が寄せられ、建築・土木・空調衛生設備・電気設備などの施工管理業務を提供している当グループ。全国的にも建設需要が高まっていることから、当グループにも多くのご依頼が寄せられています。そこで、施工管理として活躍してくださる新たな仲間を募集することになりました。規模の大きな有名プロジェクトや、働きやすさをキープできるプロジェクトなど希望に合う案件をご案内します。
雇用形態 [各社共通]
正社員
※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与・待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
◎勤務地は希望により選択可能。転居を伴う転勤なし。
◎U・Iターン歓迎!通勤圏外の方(社内規定あり)には家賃や初期費用を会社が全額負担。引越補助もご用意。

<株式会社メイジン>
北海道・東北、関東、北陸・甲信越、東海の各プロジェクト先での勤務となります。

【北海道・東北】北海道、宮城、青森、秋田、岩手、山形、福島
【関東】東京、神奈川、栃木、群馬、茨城、千葉、埼玉
【北陸・甲信越】新潟、長野、山梨
【東海】静岡 ※静岡支店立ち上げ予定

<株式会社ナミト>
東海、北陸、関西、中国、四国、九州、沖縄の各プロジェクト先での勤務となります。

【東海】愛知、岐阜、三重
【北陸】石川、富山、福井
【関西】大阪、兵庫、滋賀、京都、奈良、和歌山
【中国】広島、鳥取、岡山、島根、山口 ※広島支店立ち上げ予定
【四国】香川、徳島、愛媛、高知
【九州・沖縄】福岡、大分、佐賀、熊本、宮崎、長崎、鹿児島、沖縄
交通
プロジェクト先によって異なります。
勤務時間 [各社共通]
8:00~17:00(実働8時間)
※残業は月30時間ほどです。
給与 [各社共通]
◎初年度年収616万3125円~843万3750円を想定

月給40万8200円~57万410円+賞与年3回
※45時間分(10万6200円~14万8410円)のみなし残業代を含みます。超過分は別途支給します。
※上記金額には一律支給の職務手当(4万円~7万円)が含まれています。
※経験・能力などを考慮し、決定します。
年収例
620万円/31歳(入社7年)
700万円/49歳(入社9年)
780万円/55歳(入社10年)
休日休暇 [各社共通]
【年間休日120日以上】
■完全週休2日制(土・日)
■祝日
■年末年始休暇(8日)※2020年度実績
■夏季休暇(4日)※2020年度実績
■有給休暇 
※5日以上の連続休暇の取得が可能です。
■慶弔休暇
■産前・産後休暇(取得実績あり)
■育児休暇(取得実績あり)
■特別休暇(インフルエンザ発症の場合5日間休み)
福利厚生・待遇 [各社共通]
■給与改定年2回(4月・10月)
■賞与年3回(3月・7月・11月/昨年度含め直近5年以上、年3回支給:昨年度実績3ヶ月分)
■交通費全額支給
■残業代(超過分)
■社会保険完備(健康・厚生年金・雇用・労災)
■三大疾病保険加入あり
■退職金制度
■育児・介護支援制度
■資格取得支援制度(支援対象の受験費用を合否に関わらず全額支給)
■会社携帯電話貸与
■慶弔金制度(結婚祝い金・出産祝い金(1万円/1子出産につき)・入学祝い金など)
■新・忘年会、懇親会などの開催
■母の日と誕生日のプレゼント制度
■資格手当
■赴任手当
■保育手当
■地域手当(関東圏勤務に限る)
■家族手当(配偶者月1万円、扶養家族1人につき月5000円)
■褒賞金
■インフルエンザ予防接種助成金
福利厚生・待遇(2) ■職場健康づくり宣言認定(※株式会社メイジン)
■健康宣言チャレンジ事業所認定(※株式会社ナミト)
■健康経営優良法人に認定されました!
■ストレスチェック制度
■メンタルヘルス相談窓口(24時間体制)
■社内禁煙

〈通勤圏外の方には下記の福利厚生もあります〉
■家具・家電つきの社宅あり
■家賃・初期費用全額負担
■引越費用・帰省費用補助制度
充実の研修制度 当グループでは、独り立ち後も定期的に研修を設けています。じっくり知識をつけながら、スキルアップを目指せる環境です。

[2年目] eラーニング/仕事で使用するExcelやWord基礎知識/各施工管理技能試験/問題集実施
[3年目] eラーニング /仕事で使用するExcelやWordの応用について
[4年目以降]eラーニング/キャリア研修(マネジメントなど)
転職・求人情報イメージ1
福利厚生も充実しているため、安心して働けます。通勤圏外の方には会社が家賃を全額負担!新生活をスタートさせたい方も歓迎です。
転職・求人情報イメージ2
何か困ったことがあれば、先輩社員はもちろん専属担当にも相談できます。SNSで連絡を取り合うことも多く、タイミングを逃す心配もありません。

プロフェッショナル取材者のレビュー

動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象

さまざまな福利厚生を導入し、社員に働きやすい環境を提供している同グループ。現場からの「こんな制度が欲しい」といった声を聞き逃すことなく、これまでもさまざまな制度を整えてきたそうです。たとえば「資格取得支援制度」や「インフルエンザ予防接種助成金」といった福利厚生も、社員の声から実現したのだとか。反対にこれから取り入れようとする制度に対し、現場が魅力を感じていない場合は、導入を取りやめることもあるそうです。

そんな同グループだからこそ、現場の声を聞くための仕組みが多くあるとのこと。たとえば、施工管理技術者一人ひとりに専属担当が付き、毎月のように直接話をしているといいます。さらに、現場で働く社員にアンケートを取るなど、現場の声が上に届きやすい環境が整っているということでした。現場で働く社員の率直な意見を聞いてくれる同グループでなら、モチベーションを高く保ったまま働けそうです。

この仕事のやりがい&厳しさ
やりがい■スケールの大きな案件にも、挑戦できます。
同グループで担当する案件は小規模のもので工事高2~3億円、大規模のものになると30~200億円超えにもなり、その中から希望の案件に携わることもできるといいます。時には、多くの人に知られている街のランドマークなどにも携わることができるため、施工後は誇らしい気持ちになれるそうです。

■希望を実現できる環境です。
社員の働きやすさにも力を入れているという同グループでは、施工管理技術者一人ひとりに専属担当を付けています。その専属担当のヒアリングから、「通勤時間を減らせるよう、家から近い勤務地が良い」「残業時間を減らしたい」「給与を上げてほしい」といった希望を叶えてもらった方もいるのだとか。自分のために親身になってくれる方がいて、実際に希望を実現してもらえる環境があるため、モチベーションアップにもつながります。
厳しさ■大きな現場に入れる一方、責任も伴います。
大きな案件を担当することもできますが、その場合は責任も大きくなっていきます。悪天候などの不測の事態も考えながらスケジュールを管理したり、内部で意見がぶつかりそうになった時にコミュニケーションの取り方を工夫したり、施工管理として注意しなければいけないことも多くあるそうです。また、現場を指揮管理する立場として、現場の方々以上に仕事内容を理解していないと、指示も的確になりません。わからないことがある場合は、しっかり勉強していく必要があります。
この仕事の向き&不向き
向いている人一人ひとりに専属担当が付き、相談にも乗っているという同グループ。直行直帰も多い仕事ですが、普段から頻繁に連絡を取り合い、一緒にご飯を食べに行くこともあるそうです。コミュニケーションを取る機会が多いため、「社員同士で良い関係性を築きたい」「働きやすい環境がいい」という方には向いています。
向いていない人人とコミュニケーションを取る機会が多いポジションです。そのため、相手に合わせたコミュニケーションが取れない方、言い回しなどを工夫して温厚に話を進めることができない方には向きません。

会社概要メイジングループ

設立 2008年8月
(設立年代表/株式会社メイジン)
代表者 代表取締役 千葉 知明
(代表者代表/株式会社メイジン)
資本金 800万円
(資本金代表/株式会社メイジン)
従業員数 345名(2020年12月現在)
(従業員数代表/株式会社メイジン、グループ全体/513名)
売上高 <株式会社メイジン>
20億1330万円(2020年7月期実績)
18億4490万円(2019年7月期実績)
17億2950万円(2018年7月期実績)

<株式会社ナミト>
9億6600万円(2020年6月期実績)
8億90万円 (2019年6月期実績)
6億1070万円(2018年6月期実績)
事業内容 <株式会社メイジン>
■建設事業部
建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派04-300313)

■社会福祉事業部
波形手すりの販売および施工(特許第3660292号)
足こぎ車椅子の販売およびメンテナンス

■飲食事業部
飲食店の運営および管理

<株式会社ナミト>
■建設領域における「建築」「土木」「空調衛生設備」「電気設備」等の各種施工管理および図面作成業務(許可番号:派23-302143)
事業所 <株式会社メイジン>
■仙台本社・仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北4条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル8F

■東京支店
東京都港区芝4-4-10 サンライズ長井ビル3F

■横浜支店
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル6F

<株式会社ナミト>
■名古屋本社・名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル7F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル7F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10F
主要取引先 安藤・間、大林組、大林道路、奥村組、鹿島建設、関電工、九電工、きんでん、三機工業、清水建設、新日本空調、新菱冷熱工業、大気社、大成建設、ダイダン、大豊建設、大和ハウス工業、高砂熱学工業、竹中工務店、竹中土木、鉄建建設、東亜建設工業、東洋熱工業、西松建設、長谷工コーポレーション、フジタ、前田建設工業、松井建設、三井住友建設、ユアテック、四電工 ほか(五十音順、敬称略)
募集会社一覧 【株式会社メイジン】
■仙台本社・仙台支店:宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
■札幌支店:北海道札幌市中央区北4条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル8F
■東京支店:東京都港区芝4-4-10 サンライズ長井ビル3F
■横浜支店:神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル6F

【株式会社ナミト】
■名古屋本社・名古屋支店:愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル7F
■大阪支店:大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル7F
■福岡支店:福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10F
企業ホームページ https://mayzin-g.co.jp/
採用ホームページ コミュニケーションの濃さが自慢ですメイジングループ 建築領域における「建築」「…
https://en-gage.net/mayzin-g_saiyo4

応募・選考について

入社までの流れ
STEP1
Web履歴書による書類選考
STEP2
面接(2回)
STEP3
内定!
■選考・採用に関しては、各社にて行ないます。
■ご応募から内定までは、最短で2週間以内を予定しています。
■ご応募から1ヶ月以内の入社も歓迎します。
■ご希望があれば、Web面接も可能です。
■平日18時以降や土日の面接も可能です。お気軽にご相談ください。

<面接について>
現在お仕事をされている方は、終業後そのまま作業着などでご来社いただいても構いません。また、面接時から案件の希望をお伺いし、希望に叶う現場で就業することが可能です。「知名度の高い案件が良い」「給与はどのくらい必要」など、遠慮することなくあなたの希望をお聞かせください。
応募受付方法 当ページよりご応募ください。追ってご連絡いたします。
また、応募の際には「希望する勤務地」を教えてください。
面接地 各社・支店、またはお住まいの地域に担当者がお伺いし実施いたします。(47都道府県、面接可能。)

<株式会社メイジン>
■仙台本社・仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F

■札幌支店
北海道札幌市中央区北4条西5-1-4 大樹生命札幌共同ビル8F

■東京支店
東京都港区芝4-4-10 サンライズ長井ビル3F

■横浜支店
神奈川県横浜市神奈川区沢渡1-2 菱興高島台第2ビル6F

<株式会社ナミト>
■名古屋本社・名古屋支店
愛知県名古屋市中区錦1-6-5 名古屋錦シティビル7F

■大阪支店
大阪府大阪市中央区本町1-8-12 オーク堺筋本町ビル7F

■福岡支店
福岡県福岡市博多区博多駅前1-4-4 JPR博多ビル10F
連絡先 今回のメイジングループの合同募集の受付は、株式会社メイジンが行ないます。
<株式会社メイジン>
■仙台本社・仙台支店
宮城県仙台市青葉区中央1-6-28 メットライフ仙台駅前ビル8F
担当採用担当
TEL022-224-6841 ※応募者以外の方からのご連絡はお断りしています。
個人名の表記について
もうすぐ掲載終了( 2021/3/10まで )
企業に1週間だけあなたのパーソナルシートが公開されます。企業から、応募のお願いや、レジュメ入力リクエストが届く可能性があります。
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エン転職は、求人企業が発信する情報にエン転職取材担当、秋田谷の取材によるコメントを加え、さらに元社員や現社員からのクチコミ情報など多角的な情報を収集し、より信頼性の高い求人情報を提供しています。
もし、求人情報の掲載内容と事実に相違があった場合はエン転職事務局までご連絡下さい。調査の上、対応いたします。入社後に判明した相違点についても、情報をお寄せください。