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エン・ジャパン株式会社
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エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)『エン転職』のディレクター ◎日本最大級の転職支援サービス│リモートワーク可能!(1052985)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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『エン転職』のディレクター ◎日本最大級の転職支援サービス│リモートワーク可能!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/21 - 2021/02/03)

『エン転職』のディレクター ◎日本最大級の転職支援サービス│リモートワーク可能!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日上場企業
企業の課題は十社十色。課題解決の舵取り役に。
私たちのミッションは、求人広告をつくること――では、ありません。広告は、あくまで手段。ディレクターが目指すのは、企業と求職者のマッチングを実現するための企画を立て、採用成功へと導くことなのです。

例えば、駅から遠い場所にオフィスがある企業は、アクセスの悪さにより面接辞退が続出していることが課題でした。そこで、面接当日は担当者に駅まで迎えに来てもらい、応募者を送迎してもらうように提案しました。

例えば「良い人が採用できてもすぐに辞めてしまう」という企業。教育体制が整っていないことが退職の原因ではないかと推測し、担当者と一緒に研修を考えました。企業から言われた通りに広告へ落とし込むのではなく、時には企業に改善を求めることもあります。

エン転職は中小企業のクライアントも多いため、一回の採用がもたらすインパクトも小さくありません。幅広い提案で、企業の課題を解決へと導く仕事。転職者の目線とこれまでの経験を活かして、ご活躍いただけるはずです。

募集要項

仕事内容
『エン転職』のディレクター ◎日本最大級の転職支援サービス│リモートワーク可能!
【企業と求職者を結び、「入社後の活躍・定着」を実現させる仕事です】
お任せするのは『エン転職』に掲載する求人広告のディレクションや、採用課題・事業課題を解決するための提案。広告をつくるだけではなく、企業と伴走して課題を解決するためにアイデアを出す仕事です。

<求人広告づくりの流れ>
▼取材
営業から情報を引き継いだら仕事がスタート。ZOOMや電話で企業に取材し、募集の背景や仕事内容、採用に関するお悩みなどをヒアリングします。

▼打ち合わせ
採用を成功させるための戦略を考え、取材をもとにコピーライターと打ち合わせ。コピーライターが広告を制作したら、内容を確認して企業からOKが出れば掲載となります。

▼フォロー
掲載後も引き続き連絡を取り、応募効果をチェックしたり、管理画面の使い方や面接の仕方について相談に乗ったりと、採用成功に向けてサポートします。

※1日2~3件ほど取材。取材時間は1件につき1~2時間ほどです。
※取材から入稿までは約1週間。3~5件ほどの案件を同時に進めます。

<提案内容の具体例>
■下町企業に、初の女性ドライバーを呼び込むには?
トラックドライバーは、一般的にあまり女性からの応募が来る仕事ではありません。しかし企業が求めていたのは若手女性。どうすれば女性が働きやすくなるかを考え、女子更衣室や生理休暇、時短勤務の導入などを提案。その結果、見事採用に繋がりました。

■「入社1年で退職率8割以上」の状況を改善したアイデアは?
とあるネイルサロンは、ミスマッチと教育不足により、入社1年以内で8割が退職してしまうという状況に悩んでいました。そこで、入社後に活躍できる人材にフォーカスした広告の制作を提案。また新人のために研修目的の店舗の導入も提案し、入社後の定着率を改善することができました。
応募資格 【職種・業界未経験、第二新卒の方歓迎】※大卒以上(中退の方もOK)
■対面でお客さま対応をしてきた方
└様々な業界の取材をするため、前職の経験が活かせます。人材業界以外の方が多数活躍しています。

☆充実の社内資格を取得して、イチからスキルを高められます。
社内では「業界マイスター」「採用コンサルタント」といった資格制度を運用中。各業界の知識や採用のコツ、求人戦略の考え方などを学ぶにつれて自然と取得することができるので、自らの成長を実感しやすい環境だと思います。

★社内の雰囲気が分かる社内報も公開中!
https://www.en-soku.com/
募集背景 【多くの企業の採用課題を解決するため、ディレクターを増員します】
国内最大級の会員数を誇る『エン転職』、320万件以上のクチコミを閲覧できる『en Lighthouse』など、様々な人材サービスを提供している当社。「入社後の活躍・定着」を掲げる当社が目指すのは、一社一社の採用課題に向き合い、採用成功を実現させること。こうした姿勢の核を担っているのが、求人広告のディレクションや入社後活躍に繋がる企業への提案に注力するディレクター部門です。さらなる組織強化を目指し、ディレクターとして活躍いただける方を増員することにしました。
雇用形態 正社員
※6ヶ月の試用期間があります。試用期間中の給与・雇用形態・福利厚生は変わりありません。
勤務地・交通
【東京本社】東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー33F
【大阪オフィス】大阪府大阪市北区中崎西2-4-12 梅田センタービル9F
※希望を考慮して決定いたします。

<リモートワーク実施中>
現在、オフィスへの出勤は週に1回程度です。今後も、リモートワークと出社をバランスよく取り入れた働き方を継続する予定です。
交通
【東京本社】
東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」より直結
JR中央線、ほか各線「新宿駅」西口より徒歩10分
都営大江戸線「都庁前駅」E5出口より徒歩6分

【大阪オフィス】
大阪メトロ谷町線「中崎町駅」4番口より徒歩5分
阪急線「梅田駅」茶屋町口より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00(事業場外みなし労働時間制10時間)
※キャリア形成のため、最初は多くの仕事に取り組むことが大切だと当社では考えていますが、キャリアや年齢を重ねていくごとに、量よりも質を重視していく働き方を推奨しています。
給与 <東京>月給27万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回
<大阪>月給26万5000円以上+インセンティブ+賞与年2回

※経験・能力を充分に考慮して決定いたします。
※上記月給には45時間分の固定残業代(東京/7万1000円以上、大阪/6万9000円以上)が含まれています。超過分は追加支給いたします。

<インセンティブ>
成果に応じてインセンティブを支給しています。目標の達成度合いに応じて、年間最大で約32万円支給するなど頑張りを評価します!
年収例
420万円/入社2年目・メンバー(26歳)
500万円/入社4年目・リーダー(29歳)
休日休暇 ■完全週休2日制(土・日)
※年に4回、全社行事のため出社する土曜日があります。こちらについては時間外手当として上記固定残業代より換算いたします。
■祝日
■GW
■夏季休暇(一部計画年休)
■年末年始休暇(一部計画年休)
■有給休暇
■慶弔休暇
■生理休暇
■看護休暇
■介護休暇
■出産・育児休暇(取得実績あり。復帰率99%)
└毎年40名以上の社員が産休・育休を取得。また、2019年度は19名の方が産休・育休から復帰し時短勤務制度を利用しています。

◎互いを賞賛し合う場「キックオフ」
3ヶ月に一度、シンボリックな活躍をした社員を賞賛します。全社員の前で賞賛される、またとない機会です。
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(7月)
■賞与年2回(6月・12月)
■退職金制度(株式付与型)
⇒一定条件を満たす社員に付与。
(例:勤続15年で1500万円)※2019年10月の平均株価で概算。
■社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
■時間外手当(超過分)
■通勤手当(実費支給・上限月3万円)
■子供手当(月5千円/人)
■結婚記念日お祝い金(結婚記念月に2万円支給)
■研修制度(350種類以上の研修が受講無料)
■従業員持株会
■定期健康診断
■保養施設利用
■パーマネントアソシエイツ制度
■時短勤務制度
■在宅勤務手当
■社用PC・スマホ貸与

<キャリア形成に役立つ各種制度>
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年で20人以上の異動実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)
未経験でも活躍できます。 ◇教育体制を整えてお待ちしています。
人事部の導入研修後、ディレクター組織にて3週間の研修を行ないます。オンラインや動画を活用し、イチから採用や求人広告の基礎について学びましょう。研修期間中も、オフィスへの出社は週1回程度を予定しています。その後各チームにて、先輩社員の取材に遠隔で同席したり、ロープレを行なったりしながら、実務の流れに慣れていきましょう。入社3ヶ月後には一通りを自己完結できるように目指して、育てていきます。

独り立ち後も、チームリーダーと週1~2回のペースで定例ミーティングを実施。日頃から電話やチャット、バーチャルオフィスのシステムなどを使ってコミュニケーションを取っています。
キャリアパス ◇配属部署
3~5名のディレクターで構成されたチームが複数あり、適性に応じて配属となります。男女比は4:6で、平均年齢は20代半ばと若め。管理職として活躍している女性もいます。

◇キャリア形成に役立つ各種制度
■新規事業提案制度(社員発信で新規事業を立案できる制度)
■社内公募(海外関連会社含めた異動の立候補制度。直近1年で20人以上の異動実績)
■社内短期留学(他部署に短期異動し、仕事を体験する制度)
■チャレンジ管理職(マネジメントポジションへの立候補制度)

異動実績:人事、広報、新規事業の企画、Webマーケター、エン転職の企画、海外子会社の営業など、様々な部署に異動し活躍している先輩達が数多くいます。

会社概要エン・ジャパン株式会社

会社名 エン・ジャパン株式会社
設立 2000年1月
代表者 代表取締役会長 越智 通勝
代表取締役社長 鈴木 孝二
資本金 11億9499万円(2020年3月末現在)
従業員数 【連結】3547名
【単体】1617名
(2020年3月末時点)
売上高 【連結】
568億4800万円(2020年3月期実績)
487億3300万円(2019年3月期実績)
407億1000万円(2018年3月期実績)
317億1900万円(2017年3月期実績)
261億3500万円(2016年3月期実績)
196億2392万円(2015年3月期実績)

【単体】
378億5200万円(2020年3月期実績)
365億1900万円(2019年3月期実績)
314億3700万円(2018年3月期実績)
235億2000万円(2017年3月期実績)
178億6900万円(2016年3月期実績)
127億2500万円(2015年3月期実績)
経常利益 【連結】
110億5700万円(2020年3月期実績)
118億3400万円(2019年3月期実績)
97億3100万円(2018年3月期実績)
68億4800万円(2017年3月期実績)
50億4700万円(2016年3月期実績)
42億5900万円(2015年3月期実績)

【単体】
97億4800万円(2020年3月期実績)
105億7600万円(2019年3月期実績)
89億7800万円(2018年3月期実績)
64億4300万円(2017年3月期実績)
44億9600万円(2016年3月期実績)
37億3000万円(2015年3月期実績)
事業内容 人材採用・入社後活躍サービスの提供
(1)インターネットを活用した求人求職情報サービス
(2)人材紹介(厚生労働大臣許可番号 13-ユ-080296)
(3)社員研修
(4)人事コンサルティング、適性テスト
事業所 本社/東京都新宿区西新宿6-5-1 新宿アイランドタワー 35階
オフィス/埼玉、千葉、横浜、名古屋、大阪、福岡
関連会社 【国内企業】
エンワールド・ジャパン株式会社
株式会社インサイトテック
株式会社ゼクウ
株式会社アイタンクジャパン
株式会社Brocante
アウルス株式会社
エン婚活エージェント株式会社

【海外企業】
Navigos Group(ベトナム)
Future Focus Infotech(インド)
New Era India(インド)
en world Thailand
英才網聯(北京)科技有限公司

【特例子会社】
ベイク・ド・ナチュレ株式会社
社内報『en soku!』 当社が運営している社内報『ensoku!(エンソク)』は、社員一人ひとりが毎日更新しています。ちょっとした日常の出来事から社内イベント、採用情報、社員インタビューまでテーマは様々。オフィスの雰囲気や社員の様子がわかる写真も数多く掲載されていますので、ぜひチェックしてみてください。
(https://www.en-soku.com/)

★データで分かるエンの特徴や中途入社者のリアルな声は採用HPにも公開中!
https://corp.en-japan.com/company/recruit_midcareer/
企業ホームページ http://corp.en-japan.com
採用ホームページ Careers at en-japan -私たちと一緒に働きませんか?-
https://en-gage.net/en-japan
総合満足度No.1転職サイト「エン転職」 企画営業/ディレクター採用
https://en-gage.net/en-tensyoku
=careers at= engage TEAM -エン・ジャパン株式会社(東証一部上場)-
https://en-gage.net/engage-saiyo-
個人名の表記について
「エン・ジャパン株式会社」への気になるはこちらから
※ この求人に「気になる」をしておくと、次回この企業が募集を開始した際にメールでお知らせします。
※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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