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ウエルシア薬局株式会社
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ウエルシア薬局株式会社登録販売者(店長候補)★業界トップクラスの売上!月8~10日休!安心の東証一部上場グループ!(1052964)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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登録販売者(店長候補)★業界トップクラスの売上!月8~10日休!安心の東証一部上場グループ!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/01/04 - 2021/01/31)

登録販売者(店長候補)★業界トップクラスの売上!月8~10日休!安心の東証一部上場グループ!
正社員残業月20h以内面接1回のみ転勤なし
ウエルシアに転職して、
この仕事の本当のおもしろさを知りました。
―――お客様に向き合えるようになった。
以前もあるドラッグストアで働いていましたが、ノルマに対するプレッシャーがすごかったんです。だから、売上のためだけに働いている感じでした。でも、ウエルシアにはノルマがないので、そのお客様に本当に合う商品を案内できています!

―――お店をつくる楽しさを知った。
ウエルシアでは、店舗で販売する約4割の商品を、店長やスタッフたちで決めることができます。現場にこんなに権限があることに驚きましたね。どこに陳列するのかも自分たちで考えられるので、商品が売れたときはとってもうれしいですよ!

―――働きやすさもアップしました。
ウエルシアの場合、1店舗のスタッフは全社平均約20~30名。前職と比べるとかなり多いです。みんな余裕を持って働けるから、残業は少ないですよ!

店長/37歳/入社3年目

募集要項

仕事内容
登録販売者(店長候補)★業界トップクラスの売上!月8~10日休!安心の東証一部上場グループ!
<まずは、店舗スタッフとして業務スタート!>
資格を活かし、お客様からの薬に関する相談に対応して下さい。「熱が出た」「喉が痛い」といった症状をお伺いしながら、お客様に適した薬をご提案します。
また同時に下記のお仕事もします。

■販売
医薬品以外にも介護やベビー用品、日用雑貨や食品など扱う商品はさまざま。パート・アルバイトで売場担当を受け持つ方もいるため、正社員が働きやすい環境となっています。

■売場づくり
本部からの指示ももちろんありますが、地域特性や季節、天候に合わせた売場の変更や取り扱い商品の変更を現場主導で考え、実行できるなど、現場の裁量が大きいことも当社の特徴と言えます。お客様やスタッフにとって快適な空間をつくるための裁量が任されているのです。

<店長としての業務>
■スタッフの育成や管理

<次長昇格・店長昇格>
登録販売者として店舗業務の他、店長補佐の業務を行います。早ければ入社3か月で次長になるスタッフもいます。店長昇格後には、店内業務はもちろん、売り場づくりや売上管理、パート・アルバイトの採用や育成、シフトの作成・管理、エリア会議への参加など、管理者としての業務を担当していただきます。早ければ入社後半年で店長職になる社員もいます。

■その他
マーケティングや売上の進捗管理のほか、月1回開かれるエリア会議に参加します。

<ウエルシア薬局のポイント>
★1店舗あたりのメンバー数が多いため、お客様一人ひとりに寄り添った接客ができます。
★残業少なめ、月8~10日休み、充実の福利厚生と、働きやすさも業界トップクラスです。
応募資格 ■「登録販売者」の資格をお持ちの方
※店長経験の有無などは問いません。ドラッグストアに限らず、ホームセンターやコンビニエンスストア、家電量販店などのお薬コーナーで働いていた方も歓迎です!
※高卒以上

~以下ひとつでも当てはまる方、ぜひご応募ください!~
□接客の時間を大切にできる職場で働きたい。
□お店づくりなど裁量の大きな環境で働きたい。
□成長企業でキャリアアップを目指したい。
□福利厚生の充実している安定企業で働きたい。
□転居を伴う転勤のない職場で腰を据えて働きたい。
募集背景 <企業規模拡大により10名以上を採用予定!>
東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国地方の各エリアで、調剤併設型ドラッグストアを展開している当社。今後は既存エリアの深耕とともに、新規エリアの開拓を目指して積極的な新規出店を行なっていく計画です。“業界トップクラス”の売上規模を今後も継続・伸長させていくためには、人員強化も必要不可欠です。そこで当社では、登録販売者の積極採用を行なっています。
雇用形態 正社員
※試用期間3ヶ月あり。期間中の雇用形態・給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
<ライフスタイルに合った働き方を選べます!>
★東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国エリアの各店舗
★「ナショナル職」「リージョナル職」「エリア職」のいずれかを選択できます。

<勤務区分>
ナショナル職・リージョナル職・エリア職より選択
※「ナショナル職」 全国の店舗への異動あり
※「リージョナル職」 異動の範囲は本拠地とその隣接県または直線距離で概ね100km以内
※「エリア職」 原則転居を伴う異動はなし
◎勤務区分は3年ごとに変更可

<具体的には…>
東北/福島・山形・岩手
関東/茨城・栃木・群馬・埼玉・千葉・東京・神奈川
甲信越/長野・新潟
東海/静岡・愛知・岐阜・三重
北陸/富山・石川・福井
関西/滋賀・京都・大阪・兵庫・奈良・和歌山
中国/岡山(新見市)・広島(山県郡・福山市)・鳥取・島根
※配属店舗の指定は不可。
交通
勤務地により異なります。
※マイカー通勤OK(一部店舗を除く)。
勤務時間 1カ月単位の変形労働時間制
1カ月の総所定労働時間166時間
年間所定労働時間1992時間
店舗ごとでシフト制(9:00~24:00の間、一部店舗24時間営業)
店舗により、開店・閉店時間は異なります。
社員の『働きやすさ』を念頭におき、ワークライフバランスを整えるため、タイムマネジメントを推進中です。
給与 月給21万5000円~39万円+登録販売者手当(月1万5000円)+賞与年2回

★業務経験・スキル等を考慮の上、決定いたします。
※登録販売者手当は、法定研修中の場合は月5000円となります。
※勤務区分により賞与の支給額が異なります。
年収例
522万円以上/ナショナル職選択時 ※ドラッグストア店長経験5年以上、店長入社2年目
休日休暇 <年間休日116日>
■シフト制(月8~10日)
■慶弔休暇
■有給休暇(初年度10日付与、最大年間20日付与)※入社日によって異なります。
■産休・育休・介護休暇制度(取得実績あり)※利用には社内規定あり
福利厚生・待遇 ■給与改定年1回(8月)
■賞与年2回(7月・12月)
■通勤手当(当社規定により支給、上限月100,000円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外・休日・深夜勤務手当、赴任手当 等
■グループ保険・医療保険
■長期障害所得補償制度(LTD制度)あり
■従業員持株会制度
■産前・産後休業制度(産前6週・産後8週)※利用には社内規定あり
■育児休業制度(子が3歳になるまで)※利用には社内規定あり
■介護休業※利用には社内規定あり
■育児短時間勤務制度(最長で子が中学1年生の4月10日になるまで)※利用には社内規定あり
■退職金制度(一時金・確定拠出年金)
■社宅制度(借上社宅)※ナショナル職・リージョナル職を選択して転居を伴う異動をした場合
■従業員割引制度
■階層別研修制度
■定期健康診断
■制服貸与
■労働組合あり
■マイカー通勤可(一部店舗を除く)
■定年65歳
■施設利用助成金制度
キャリアステップについて ▼売場の担当者としてスタート
▼次長(店長補佐)
▼店長
▼エリアマネジャー

★入社半年で次長へ昇進した社員や、経験を活かして本社商品部で活躍している社員もいます(ナショナル職)。

※今期だけでも新たに120店舗の出店を予定しているので、新しいポジションもこれから数多く誕生していきます。そのため、キャリアアップを実現できるチャンスが多い環境です。

会社概要ウエルシア薬局株式会社

会社名 ウエルシア薬局株式会社
設立 1974年4月19日
代表者 代表取締役社長 松本 忠久
資本金 1億円(2018年2月末)
従業員数 19413名(2020年8月末)
売上高 8103億円(2020年2月期実績)
7791億円(2019年2月期実績)
6952億円(2018年2月期実績)
6231億円(2017年2月期実績)
5284億円(2016年2月期実績)
1919億円(2015年2月期実績)※決算月変更のため半期決算
3607億円(2014年8月期実績)
3344億円(2013年8月期実績)
2933億円(2012年8月期実績)
※ウエルシアホールディングス連結実績(計4社)
事業内容 調剤薬局併設型ドラッグストアチェーン展開
事業所 ■本社/東京都千代田区外神田2丁目2番15号 ウエルシアビル
■東海支社/静岡県静岡市葵区三番町21-1
■西日本支社/大阪府吹田市江坂町2-1-43 KYUHO江坂ビル7階
※店舗/東北・関東・甲信越・東海・北陸・関西・中国地方に計約2000店舗(2020年7月時点)
関連会社 ウエルシアホールディングス株式会社(東証一部上場)
イオン株式会社
ウエルシア介護サービス株式会社
ウエルシアオアシス株式会社
企業ホームページ http://www.welcia-yakkyoku.co.jp/
個人名の表記について
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