動画でCheck! 職場風景
取材から受けた会社の印象
業界問わず、人材不足で困っている企業も多く、ライフイベントや定年などの事情でやりたいことができていない人もたくさんいる。そんな世の中の“アンマッチ”を結びつける大きな役割を果たしているのが同社です。会社設立以来、順調に成長を続けており、売上は10年で5倍。ロジスティクス事業と送迎事業で売上の9割を獲得できており、安定基盤がしっかり築けているからこそ、各派遣事業や新規事業にも力を入れていけるのだそうです。
また、同社では未経験からスタートしているメンバーもたくさん活躍しており、フォローやアドバイスも丁寧に行なっているそう。中には、若くしてポジションに就いていたり、早い段階で支店長に抜擢された方もいらっしゃるとのこと。今回取材した二村さんも「失敗を恐れずに、積極的に挑戦してほしいですね！」とおっしゃっていました。
安定した基盤があるからこそ、成長のためのチャレンジができそうだと感じた取材でした。
この仕事のやりがい＆厳しさ
やりがい日々、派遣スタッフからの相談に乗りながら、スタッフみんなが働きやすいように調整していきます。派遣スタッフが現場でイキイキと働き、成長していく姿を見ると、何とも言えない嬉しさがこみ上げてくるそうです。現場で派遣スタッフが活躍することで、お取引先の事業活性化にもつながります。お取引先が成長していく様子も自身のやりがいにつながるとのことでした。また、こうしたスタッフ、お取引先の成長を通じて自分自身の成長も実感できるとのこと。試行錯誤を重ねて結果を出すことができたときには、大きなやりがいを感じるでしょう。こうした気持ちは新規開拓を担当される方も同様に感じられるとのことです。
厳しさ多くの派遣スタッフを対応していきますから、ときにはクレームやトラブルが起こってしまうこともあるそう。そういったときに、問題を先送りにしていては、お取引先からの信頼を失ってしまいかねません。急にイレギュラーが発生したとしても、問題の原因を見極めて、迅速にそして臨機応変に対応していかなければなりません。最初のうちは、大変だと感じてしまうこともあるでしょう。
この仕事の向き＆不向き
向いている人自身の意見をしっかりと持ち何事にも真剣に取り組める方
部署全体での予算・目標を達成するために、皆で営業方法について話し合ったり、受注獲得へのノウハウを共有したり、一丸となって業務を進める必要があります。年齢や立場に関係なく意見を言える環境とのことですので、気づいたことをどんどん発言していただける方は仕事に慣れるのも早いでしょう。
部署全体での予算・目標を達成するために、皆で営業方法について話し合ったり、受注獲得へのノウハウを共有したり、一丸となって業務を進める必要があります。年齢や立場に関係なく意見を言える環境とのことですので、気づいたことをどんどん発言していただける方は仕事に慣れるのも早いでしょう。
向いていない人責任を持って対応出来ない方
何度も提案しても思った通りにいかない場合や、予期せぬトラブルが起こることもあるといいます。
そのような場合でも問題の原因をしっかり追求し、責任を持って問題解決まで対応する力が必要となります。
何度も提案しても思った通りにいかない場合や、予期せぬトラブルが起こることもあるといいます。
そのような場合でも問題の原因をしっかり追求し、責任を持って問題解決まで対応する力が必要となります。
