- 【事業内容】
- オフィスイノベーションプラットフォーム等の開発 ERPコンサルティング
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特長
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職種×勤務地
職種×業種
| 仕事内容 | システムエンジニア（自社製品に携わります）★未経験OK！│年間休日126日 自社開発システムパッケージ『WiMSシリーズ』、人事・会計業務システム『WiMS／SaaS』のシステムデザインから開発、商品化、アフターサポートまでお任せします。《システムの導入で、大手企業のビジネスをサポート！》 各業界の大手企業から依頼を受け、自社開発の人事・会計系業務システムなどを活用したコンサルティングを行なう当社。「リモートワークなど新しい労働環境の整備に、クラウドによるSaaSの利用」といった業務イノベーションのニーズに応え、お客様のビジネスをサポートしています。 《“クオリティ最優先”。100％自社開発システムが強み》 エンジニアの外注・派遣・受託は一切なし。サービスに責任を持つために、上流工程からシステム導入後のサポートに至るまで、すべて自社内で手がけます。主力商品は、人事・会計業務システム『WiMS／SaaS』。お客様一社ごとにニーズや課題を把握した上でシステムをカスタマイズするので、“モノ売り”とは一線を画するクオリティです。 【開発からリリースまでの流れ】 ▼顧客ニーズに対する当社商品を活用したソリューションの検討 ▼顧客の業務要件分析・定義、提供するシステムと業務がマッチしているか分析 ▼顧客向けに開発が必要な部分の設計・プログラム開発・テスト ▼顧客環境のシステム設定 ▼顧客ユーザーの指導、業務運用テクニカルサポート ＞＞POINT ◎言語はJavaです。規模や期間は案件によって異なります。 ◎イチからの開発だけでなく、仕様変更も行ないます。 ◎基本はチームで2～3件程度の案件を並行して担当し、規模によっては専任でお任せします。 【入社後の流れ】 まずは会社や商品についてレクチャー。その後はOJTで現場で実務経験を積み、アシスタントとしてプロジェクトに関わって覚えていきましょう。 |
|---|---|
| 応募資格 |
専門卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
《職種・業界未経験者／第二新卒者歓迎》 ■各種専門学校卒以上の方 ■社会人経験をお持ちの方 ■何らかのITスキル・知見をお持ちの方 ＜下記のような方を想定しています！＞ ◎ITエンジニア経験をお持ちの方 ◎プログラムやそのためのプラットフォームの企画・構築などの経験がある方 ◎人事・会計などの業務において、基幹システムを使ったことがある方 ◎プログラミングを独学で学んだことはあるものの、実務経験がない方 ◎企業のシステム部門やサポート部門などで活躍していた方 |
| 募集背景 | 各業界の大手企業から依頼を受け、自社開発の人事・会計系業務システムなどを活用したコンサルティングを行なう当社。業務課題に対して、システムをデザインして提案する上流工程から「ERPパッケージなどの導入」、「システム構築・運用」に至るまでの一貫したサポート体制が強みです。特にクラウド利用の主力商品である『WiMS／SaaS』は順調にマーケットを広げており、業績は右肩上がり。最近は社員の働き方に変化があったという企業も多く、デジタルトランスフォーメーションの動きが活発になっています。既存サービスでお客様のニーズに応えつつ、新サービスの企画などにも注力するため、増員することになりました。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員（入社後3ヶ月の試用期間あり）※試用期間中の雇用形態や待遇に差異はありません。 |
| 勤務地・交通 |
東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル8階
※転勤はありません。 ※独り立ち後は、業務内容に応じてリモートワークも可能です。 交通
JR中央・総武線「市ケ谷駅」より徒歩3分
東京メトロ有楽町線・南北線、都営新宿線「市ケ谷駅」3番出口より徒歩3分 東京メトロ有楽町線「麹町駅」6番出口より徒歩5分 |
| 勤務時間 | 専門業務型裁量労働制（1日9時間44分） ◎自由を尊重する裁量労働は“JOB型”にマッチ。しかも、いわゆる残業時間の平均は月10時間以下です。 |
| 給与 |
月給28万4600円～69万3000円＋賞与年2回 （月給はスキルや経験を考慮し、決定します） ※月給28万4600円～39万9300円 →月給が上記を超える場合は管理職の扱いとなります。 年収例
550万円（26歳／入社4年）
700万円（31歳／入社9年） 850万円（37歳／入社14年） |
| 休日休暇 | 《年間休日126日》 ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇 ■有給休暇 ■産休・育休（取得・復帰実績あり） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ■創立記念日（11月24日） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績 ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■職能手当 ■報奨金 ■住宅手当（月2万2800円） ■資格取得奨励金制度 └資格合格一時金および資格手当（毎月） ■退職金（企業型確定拠出年金） ■財形貯蓄 ■社員持株 ■社内禁煙 |
| キャリアプランについて | ご自身のキャリアプランや能力に応じて、多様なキャリアを描けます。入社後、一通りの業務をこなせるようになったあとは、「ソフト開発エンジニア」や「業務システムアシスタント」へ。さらにスキルを磨くことで、「システム開発エンジニア」や「Webアプリケーションエンジニア」、「パッケージプロダクションエンジニア」などへとキャリアアップできます。ゆくゆくは「研究開発エンジニア」など、スペシャリストの道を歩めます。 もちろん、希望に応じてコンサルティング業務にも携われます。あなたの意欲を最優先しますので、ぜひ希望を聞かせてください。 |
| 会社名 | 株式会社ソリューション・アンド・テクノロジー |
|---|---|
| 設立 | 1995年11月24日 |
| 代表者 | 代表取締役社長 中山 桂智 |
| 資本金 | 8000万円 |
| 従業員数 | 101名（2020年12月現在） |
| 売上高 | 11億1000万円（2020年3月期実績） 9億7000万円（2019年3月期実績） 7億9600万円（2018年3月期実績） |
| 事業内容 | オフィスイノベーションプラットフォーム等の開発 ERPコンサルティング |
| 事業所 | 〒102-0081 東京都千代田区四番町6番 東急番町ビル8階 |
| 当社の強み | 【1】外部に左右されない小さな独立系企業 独立系企業である当社はビジネス活動を自由に行なうことができ、制約はほとんどありません。現代のビジネスに必須となるパートナーアライアンスもフラットな立場が功を奏し、多くのリーダー企業との関係を持つことができています。 【2】報酬制度は公平な評価から 年功序列はなく、社員としての成長や実績に応じて評価がなされるので、若くとも高めの給与水準やポジションを望むことができます。 【3】お互いを尊重し合う社風 会社を構成する人すべて「パートナーの関係であろう」がモットー。お互いを尊重し、自主性を重んじる社風があるため、若手社員が役員とフラットに意見を交わす光景も日常的です。 |
| ビジネスコンセプト | ●薄利多売に流れず、プロフェッショナルなクオリティを重視。顧客満足の結果として適正な対価を得ます。 ●責任を持てるサービスやプロダクト、信頼を得られる提供の在り方は上流工程にウェイトをおくことが最も大切であると認識。コンサルティング、デザインと一貫したサービスを提供するビジネスを推進します。 ●ますます高度で複雑化している顧客ニーズに丁寧で敏感な対応が行なえるように、社員への権限委譲とスキルアップを重視。外注は行ないません。 |
| 企業ホームページ | https://www.solty.co.jp/index.html |
株式会社ソリューション・アンド・テクノロジーのシステムエンジニア（自社製品に携わります）★未経験OK！│年間休日126日（1052376）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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