- 【事業内容】
- ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、お客さま一人ひとりに最適な保障と安心をお届けしています。 ■営業種目：個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険
勤務地
特長
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職種×勤務地
| 仕事内容 | 営業管理職（未経験歓迎・月給50万円を保証する9ヶ月間の研修あり）★メンバーの採用からチーム創り！ 9ヶ月間の研修後、営業所の責任者として人材採用や育成、チームマネジメントを担っていただきます。【具体的には】 ■人材採用、育成 自分の理想のチーム（＝営業所）を創り上げるために、一緒に働きたいと思う人を自ら採用します。採用はその人とそのご家族の人生に変化をもたらす可能性のあるもの。採用後は、その家族のためにも、ライフプラン・コンサルタント（LC＝営業社員）を成功に導くよう育成していきます。 ■組織マネジメント 営業所は、小さな会社組織をイメージしてください。生命保険のプロであるLCが、お客さまへの貢献を通じて、自分の夢や成功を実現する場です。その中でチームマネジメントやプロデュースを担当するのがあなた。一人ひとりが活躍できる環境を創り、自分の理想とするチームを創っていってください。 【業界未経験者が活躍中】 専任トレーナーの下、スキルやノウハウを基礎から学べる9ヶ月間の営業研修、営業管理職研修を用意しています。同期たちが良きライバルとなり、切磋琢磨しながらスキルアップできます。 ※研修に関しては、下記【研修制度】を参照ください。 【理想のキャリアを実現可能】 性別や年齢、経歴に関係なく、実力に見合ったポジションを手に入れることが可能。支社長や営業本部長、さらには役員になる道もあります。現在は元事務職や元広告ディレクターの人が支社長になるなど、異業種・異職種からの転職者も活躍中です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上 ≪業界・職種未経験歓迎！≫ ■成長意欲の高い方 □ 自分の可能性に挑戦したいという成長意欲のある方 □ 使命感と責任感を持って職務にあたっていける方 □ 自分で組織を創り、動かし、拡大していくことに情熱を注げる方 |
| 募集背景 | 世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、2001年4月に営業を開始して以来、生命保険が持つ「真の価値」をお客さまへ伝えることを使命としています。 2012年1月にエイアイジー・スター生命、AIGエジソン生命と3社合併。さらなる事業組織拡大のために、 そして一人でも多くのお客さまとそのご家族へ経済的な保障と心の平和をお届けするために、新しい力を求めています。【採用予定人数10名以上】 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません） |
| 勤務地・交通 |
青森県から鹿児島県までの営業拠点
※勤務地は希望を考慮して決定します ※U・Iターン歓迎 ※在宅ワークの推奨もスタートしています 青森県／宮城県／山形県／茨城県／群馬県／千葉県／神奈川県／富山県／福井県／長野県／愛知県／三重県／京都府／大阪府／奈良県／鳥取県／岡山県／山口県／香川県／高知県／福岡県／長崎県／大分県／鹿児島県 ▼営業所一覧 https://www.gib-life.co.jp/st/about/company/location.html 交通
勤務地により異なります。
|
| 勤務時間 | 9：00～17：30（実働7.5時間） |
| 給与 |
月給（固定給）50万円以上 ※前職給与等を考慮の上、当社規程により決定。 ※9ヶ月間の研修期間は上記月給を保証します。 ※所長就任後は業績により変動しますが最低保証年収制度があります。 ※詳細は会社セミナーにてお伝えします。 ※試用期間3ヶ月間（労働条件変更なし） 【入社初年度（研修期間）の年収例】 1080万円（26歳／男性）月給（固定給）50万円＋業績給等480万円 1038万円（34歳／女性）月給（固定給）50万円＋業績給等438万円 年収例
【営業管理職着任後の年収例】
2236万円／29歳／男性（固定給年額1143万円＋業績給年額1093万円） 1717万円／36歳／女性（固定給年額884万円＋業績給年額833万円） |
| 休日休暇 | ・土曜日・日曜日・国民の休日 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・他 |
| 福利厚生・待遇 | ・社会保険完備 ・福利厚生サービス会社提携 ・定期健康診断、人間ドック補助 ・育児支援制度 ・永年勤続表彰 ・退職金制度 ・慶弔金 ・交通費/月上限3万円、等 ・在宅ワークの推奨もスタートしています。 【ワークライフバランスと制度】 「子育てサポート企業」として2012年11月6日に「くるみん認定」を取得以降、厚生労働省東京労働局より3度目の認定を受けているジブラルタ生命。仕事と家庭との両立・充実に向け、多様な働き方が可能となるような環境整備を行っています。産休・育休実績も多く、子育てをしながら安心して働ける制度を提供しています。 |
| 研修制度 | ■9ヶ月間の営業研修・営業管理職研修 「営業所の責任者」として営業所を任され、 自ら適切な行動や判断ができるよう徹底したトレーニングを行います。 □プルデンシャル・ファイナンシャル140年以上のノウハウが詰まった研修 □ライフプラン・コンサルタントの仕事を知るための販売OJT □営業管理職としての業務に必要な”リクルーティング（採用）やトレーニング（育成）”に関する研修 |
| 中途入社の先輩の志望動機 | 「頑張っても給与や評価が変わらない」といった体験から、公平な評価制度に魅力を感じて入社した社員が多数。実際に、入社後3年（30代前半）で支社長へのキャリアパスを手にした社員もおり、年齢に関係なく実力で勝負できます。また、女性の場合は、「大きな仕事は男性しか任されない」「昇格が男性と比べて遅い」といった想いを抱えて入社してきた社員もおり、「当社なら長期のキャリアプランのイメージを描ける」と言っています。営業経験や管理職経験があった社員もいますが、事務職や販売、客室乗務員、旅行代理店や不動産など異業界出身者や管理職未経験者もたくさん活躍しています。 |
| 会社名 | ジブラルタ生命保険株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 営業開始 2001年4月3日 |
| 代表者 | 代表取締役社長／添田 毅司（そえだ たけし） |
| 資本金 | 755億円 総資産／11兆5,437億円（2021年6月末現在） |
| 従業員数 | 12,228名（2021年3月31日現在） |
| 保有契約高 | 保有契約高：36兆7,809億円（2021年6月末現在） ソルベンシー・マージン比率：901.3% （2021月6月末現在） 保険料等収入／8,928億円（2021年3月末） |
| 事業内容 | ジブラルタ生命は、世界最大級の金融サービス機関、プルデンシャル・ファイナンシャルの一員として、日本全国47都道府県の営業拠点を通じ、お客さま一人ひとりに最適な保障と安心をお届けしています。 ■営業種目：個人保険、個人年金保険、団体保険、団体年金保険、再保険 |
| 事業所 | 【本社】東京（東京都千代田区永田町2-13-10） 【営業本部】全国に8営業本部（北海道、東北、関東、東京、中部、関西、中四国、九州） 【支社】全国各都道府県に83支社 【営業所】全国各都道府県に701営業所（2021年4月1日現在） |
| 事業内容2 | 2020年、米FORTUNE誌の「世界で最も称賛される企業：生命・医療保険部門」でプルデンシャル・ファイナンシャルは5年連続で第1位にランクされています。 |
| 企業ホームページ | https://www.gib-life.co.jp/st/about/recruit/sm/sp/?utm_source=en |
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