仕事内容 |
コンサルティング営業 ●財務コンサルティングも含めた、保険商品の提案を行ないます。
法人・個人のお客様に対する、生命保険・損害保険の提案をメインに行なっていただきます。個人であれば、保障と資産運用の両立の手段、法人であれば、企業の財務体質を強化するための財務コンサルティング手段の一つとして、保険を提案します。入社後は保険、財務、法律の知識習得が必要です。
≪財務コンサルティングの具体例≫ ・事業承継対策、相続対策、自社株承継対策、納税資金対策 ・退職金対策 ・事業投資計画の立案、アドバイス など
その他、企業の財務コンサルティングや個人の住宅ローンに関するアドバイスまで、幅広くファイナンシャルプランニングに携わっていただきます。
【将来的なキャリアプラン】 業務を通じて専門性の高い財務・税務知識およびコンサルティング手法を身につけ、財務コンサルタントとして活躍していただきます。 ⇒公認会計士、税理士を目指して、当社のグループ会社(株式会社事業承継・相続コンサルタンツ)でご活躍いただくことも可能です。 |
応募資格 |
大卒以上
大卒以上 25~45歳位まで 【業界未経験者歓迎/業界経験者優遇】 ■営業経験者。なお、成長意欲の高い方ならば、高卒の方の応募も歓迎です。 ※当社の幹部10名中、3名が高卒です。自ら進んで学ぶ意欲があれば、高みを目指せる環境があります。
【こんな志向性をお持ちの方に最適なフィールドです】 ※“常に自己を高めていきたい”という意欲がある。 ※お客様のお役に立ちたいという気持ちがある。
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募集背景 |
●業績好調につき増員!今年5月に京都支社、柏営業所を開設!
業界でも画期的な『FPサービスを前面に出した来店型店舗』を手がける当社。設立以来、業績好調を続けています。そしてこのたび京都支社をオープン。京都支社、柏営業所に関しては拠点責任者候補としてお迎えします。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 ※1~3カ月間の試用期間があります。 |
勤務地・交通 |
<名古屋、東京、千葉、横浜、三重、京都、大阪、岡山、福岡> ★U・Iターン歓迎。勤務地は希望を考慮。原則、転勤はありません。 ■急募■ 京都支社、柏営業所
本社/名古屋市中村区竹橋町 東京支社/東京都千代田区有楽町 千葉幕張営業所/千葉市美浜区 柏営業所/柏市柏 横浜営業所/横浜市港北区新横浜 三重支社/津市半田 京都支社/京都市下京区烏丸 大阪支社/大阪市北区西天満 岡山営業所/岡山市駅前 福岡営業所/福岡市中央区天神
≪近日開設予定≫ ★下記地域にて、新拠点を開設予定となっています。新拠点への勤務希望も受け入れも可能です。ただし、拠点開設までの間は既存拠点にて勤務していただきます。
埼玉(埼玉県大宮市)、東京(東京都立川市)、静岡(静岡県静岡市/今秋開設予定、浜松市)、 沖縄(沖縄県沖縄市)
交通
本社/各線「名古屋駅」徒歩5分 東京支社/東京メトロ丸ノ内線「銀座駅」すぐ 千葉幕張営業所/JR「海浜幕張駅」徒歩1分 柏営業所/JR常盤線東部野田線「柏駅」徒歩5分 横浜営業所/各線「新横浜駅」徒歩5分 三重支社/JR「阿漕駅」徒歩5分 京都支社/阪急京都本線「烏丸駅」、京都市営地下鉄・京阪本線「四条駅」徒歩1分 大阪支社/地下鉄谷町線「南森町駅」、JR線「大阪天満宮駅」徒歩3分 岡山営業所/JR「岡山駅」徒歩5分 福岡営業所/地下鉄空港線「天神駅」徒歩5分
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勤務時間 |
9:00~18:00 |
給与 |
固定給制 月給30万円以上+インセンティブ ※上記は最低給与額です。経験、能力を考慮し、優遇。 ※入社後1~3カ月の試用期間中は、月給25万円。 ※固定給制は永続的に保証していきます。 ※他、社内キャンペーン(達成報酬金コンテスト)をほぼ毎月実施。 ※別途、各支社賞や個人賞等を支給。
年収例
40歳(経験5年)年収1780万円(17年度売上※AC2100万円) 36歳(経験2年)年収1040万円(17年度売上※AC1460万円) ※ACとは保険業界の手数料売上をはかる指標です。
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休日休暇 |
週休2日制(土・日・祝 ※月に1回研修有)、有給休暇、慶弔休暇
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福利厚生・待遇 |
昇給随時、首都圏手当、各種社会保険完備(雇用、労災、厚生年金、健康保険)、交通費支給 |
転職者の声 |
◆國枝和男(41)入社3カ月/大学を卒業して、17年間地銀に勤めていました。在職中にFPの資格を取ったのですが、資格を最大限に活かすチャンスがめぐってこなかったんですね。それで、サルベイションアクトへの転職を考え始めました。入社を決意した理由は、30以上の保険を扱える代理店であり、3大支出である住宅・学資・保険を扱えることです。この3つを扱うことが、本当に人の役に立てて、FPとしての能力を最大限に発揮できる、と感じました。入社してわずか3カ月なので、まだまだこれからです。もちろん、今後も変わらず、お客様とのつながりを大切にしたい。そして一生FPとして人の役に立ち続けていきたいと思っています。 |
配属部署・教育制度 |
1年に2回、各拠点で働く全社員が集まって熱海で合宿研修を実施しています。社員同士での意見交換や情報共有などを通じて、親睦を図る良い機会にもなっているようです。社長自らが教鞭をとり、実体験に基づいたリアルな研修が受けられると、社内でも好評です。
今年5月にオープンする京都支社についてご説明します。オフィスが入っているビルは、「COCON KARASUMA」。壁面には、大胆にも「古典文様」を取り入れて、古き良き京都の趣を体現。同時に、現代的なセンスをも備えており、ビル内には今人気のカフェやバー、飲食店が数多く入っています。しかも、地下鉄「四条駅」、阪急「烏丸駅」から徒歩1分とアクセスも抜群です。
◆入社後1カ月間の導入研修(社内にて基礎知識やノウハウを徹底的に指導します) ◆各保険会社の研修カリキュラム参加 ◆個別の案件や個々の成長度合いに応じて、ノウハウの活用方法や個別研修を実施 ◇法人・個人非課税枠活用 ◇退職金対策 ◇事業投資対策 ◇相続・事業承継対策 ◇資本政策立案・実行 ◆ケーススタディー(社長自らが主催し、実体験をお話しています) ⇒月1回、財務・税務の知識修得およびノウハウの具体的な活用法を学習 ⇒年2回、夏期・冬期合宿研修(熱海等で開催) ◆各種資格取得バックアップ制度 <対象資格…AFP、CFP、住宅ローンアドバイザー、税理士、生保販売資格、損保販売資格 等> |
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