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株式会社チュウオー企画開発エンジニア(105144)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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機械・機構設計、金型設計、CAD・CAMの現在掲載中の転職・求人情報

企画開発エンジニアの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/07/03 - 2007/07/30)

企画開発エンジニア
正社員残業月20h以内転勤なし
発明奨励賞に輝いたメーカーには今、ホットな新案がある。
【プロジェクト例/2015年の家電製品】
2015年、リビングルームがいよいよ“本来あるべき姿”に変わるといわれているのをご存知でしょうか。2011年に地上派デジタル放送が全国に行き渡ることで、情報機器がリビングに集中するようになる。しかしデジタルの中に人はリラックスを求めるため、まったく新しい家電が誕生する…というのが専門家の見解です。

この“リラックスを提供する次世代の家電”として注目を集めているのが、当社の医療機器だったりします。たとえば、中国4000年の歴史がある針やお灸を電子に置き換えた温熱治療器は現在開発中。たとえば、温熱治療効果を持つソファなども構想段階にあります。

1984年11月、当社の磁気加振式温熱治療器が発明協会から『発明奨励賞』を受賞。誰も考えつかなかったその特許技術は全国へ広まり、数千を超える病院に導入される定番の機器となりました。そして今、また新たな開発が産声を上げようとしています。次世代の人々をじんわり温める装置の開発に、あなたも参加しませんか。

募集要項

仕事内容
企画開発エンジニア
医師と連携して高齢化社会を支える製品開発を手がける。

1984年11月、当社は発明協会から『発明奨励賞』を受賞。医師と連携して研究を進めて実現した、磁気と振動、温熱の相乗効果による磁気加振式温熱治療器が称賛されました。あなたにはこれら医療機器および新製品の企画開発に参加していただきます。

【企画から市場リリースまで】
▼営業がお医者様との会議を通じて、新製品の青写真を描きます。
 【例】「病気で苦しむ患者さんを何とか助けたい」「液晶パネルを大きくしたい」「軽量化したい」など。
▼社内で開発会議を開催。技術的視点から検討を重ねます。
▼仕様が決まったら、設計に着手。
 【ポイント】求められる効果をいかに実現するか。“0から1を生み出す”ような仕事ですので、新構想を
  設計図面に落とし込むまでに様々な試行錯誤があります。
▼試作品が完成したら医療現場での治験を通じて、市場へリリース。

※細かい設計業務は外部にアウトソースしているのが現状。今後はすべての開発を自社で行なうことを目指し、あなたの経験を活かせる分野の設計をお任せしていきます。
応募資格 ■30歳~50歳位まで  ■工業高校卒・大卒以上(電気・電子・機械系いずれか専攻)
■いずれかの経験をお持ちの方(機械設計/電子回路設計[アナログ・デジタル不問])
■要普免
※異業種からの転職を歓迎します。医療機器に関する知識は、入社後に学ぶ機会があります。
※企画から携わりたい、自分の考えを製品に反映させたい、と考えている方に最適な開発環境です。
募集背景 時代に求められています。

理学療法機器のリーディングカンパニーとして、開発を推進して早27年。高齢化時代の到来と共に、当社が持つ特許技術への期待が高まっています。新製品開発を進めると共に、外部へ委託している開発も将来的にはすべて自社で完結することを目指し、企画開発課のコアとなる人材を募集します。
雇用形態 正社員
※最短1ヶ月、最長3ヶ月の試用期間があります。期間中は日給8000円~1万5000円(経験・年齢考慮)となります。その他の待遇条件は変わりません。
勤務地・交通
■本社(自社ビル)/兵庫県宝塚市中筋1-9-32
※U・Iターン歓迎!転勤はありません。
交通
JR宝塚線「中山寺駅」より徒歩3分
※「尼崎駅」から快速電車で3駅です。
勤務時間 8:30~17:30
※自社製品を持つメーカーですので、日々のスケジュール管理は社員に一任。人によって異なりますが、月の平均残業時間は20時間程度です。
給与 月給 30万円~45万円
※これまでの経験や前職での年収を充分考慮します。当社へ転職することで生活レベルが変わるようなことがないよう、入社時の給与を決定します。
※給与改定のタイミングは年に2回あります。半年ごとに自身の目標を設定し、半年間の成果を速やかに給与へ反映。これまでには、月給が5万円上がった技術者もいます。
年収例
年収500万円/40歳・経験18年
年収700万円/45歳・リーダー職
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季(4日)、年末年始(6日)、GW(暦通り)、有給、慶弔
※年間休日は120日以上です。
福利厚生・待遇 給与改定年2回(3月・9月)、賞与年1回(8月)、交通費支給(上限月3万円)、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)、制服貸与、再雇用制度(定年は60歳、再雇用は65歳まで)
配属部署・教育制度 【次世代の企画開発課を担うコアメンバーとしてお迎えします】
製造部には企画開発課、生産課、保守サービス課があり、総勢15名が活躍中。あなたを企画開発課のコアメンバーとしてお迎えします。入社後はまず、ベテランエンジニアから技術・知識を受け継ぐところから始めましょう。これまでの経験も活かしながら、一日も早く中堅メンバーとしてご活躍いただくことを期待しています。

【再雇用制度で、長く働ける環境】
当社の定年は60歳ですが、再雇用制度があります。制度としてあるだけでなく、実際に活用しているメンバーも多数。企画開発課にいるベテランエンジニアも、再雇用制度により現役技術者を貫いています。

技術者にとって勉強は仕事のうち。これは、元技術者である社長の考えです。年に1回、自分の教育プランを上司と話し合って決定。設計研修、薬事業務やJIS規格講習会など、社外の研修を中心に会社負担で勉強をすることができます。たとえば12回コースの本格的な研修も、必要であれば受講することが可能です。社長自らが興味深い研修を探して紹介しているほど。遠慮なく、成長を目指してください。

会社概要株式会社チュウオー

会社名 株式会社チュウオー
設立 1980年(昭和55年)8月
代表者 代表取締役社長 今里 秀俊
資本金 3500万円
従業員数 32名(2007年4月現在)
売上高 3億6800万円(2007年7月期実績)
3億5300万円(2006年7月期実績)
3億5200万円(2005年7月期実績)
事業内容 ■医療用電子応用装置の企画・製造・販売ならびに輸出入
■医療用放射線機器、電子治療器、医療用具の製造・販売ならびに輸出入
■前各号の装置・機器の修理・保守・点検に関する業務
■上記各号に付帯する一切の業務

【許可番号/本社】
高度管理医療機器販売業許可番号 00030700002
医療機器修理業許可番号 28BS080007
国際標準品質システムISO 13485認証取得(2003年)
事業所 ■本社・大阪営業所/兵庫県宝塚市中筋1-9-32
■東京営業所/東京都葛飾区立石5-5-23
主要取引先 ■関東/東京大学医学部附属病院、帝京大学医学部附属病院、日本医科歯科大学附属病院、筑波大学附属病院(茨城県)、多摩丘陵病院(東京都)

■近畿/大阪医科大学附属病院、国立循環器病センター(大阪府)、大阪府済生会中津病院、近畿大学医学部附属病院(大阪府)、星ケ丘厚生年金病院(大阪府)、ボバース記念病院(大阪府)、清恵会病院(大阪府)、阪和泉北病院(大阪府)、柏原赤十字病院(兵庫県)、関西労災病院(兵庫県)

※他、国内数千箇所以上に当社製品を設置しています。
企業ホームページ http://www.chuoms.co.jp/gaiyo.html
個人名の表記について
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