| 仕事内容 | ITエンジニア ◎未経験歓迎＆WEB選考のみでOK【定着率92％】 近年、ITエンジニアはぐんぐん高まっています。その第一歩には、“技術者の育成”にこだわりながら日本のモノづくりを支えてきた当社が最適！確実にスキルアップできる仕事を“自分で選べる”仕組みや、国内トップクラスの研修への投資などを活用して、ぜひあなたの理想のキャリアを実現してください。【スキルアップを支える仕組み】 ◎キャリアを見すえて、選べるプロジェクト 現在のスキルを活かせる案件はもちろん、「もう一歩で携われる案件」も明確にする案件検索システムがあります。そのため、ステップアップの方法に迷ったり、実績にならない仕事を手がけたりする必要はナシ！未経験からはじめられる仕事から、スキルを磨くための仕事まで、多彩なプロジェクトがあります。 ◎充実の研修・スキルアップ支援制度 当社が社員1人あたりにかける年間の研修費用は、上場企業のランキングで5本の指に入るほど。これまで6000名以上が、研修を活用してエンジニアへ成長してきました。 ◎社内技術研修数：440講座 ◎通信研修補助金：受講料の50％を支給 ◎資格取得奨励金：社内対象資格を取得した場合、5000円～5万円を支給 ◎研修センター計13ヶ所 ◎研修交通費支給 ◎業界水準を大きく超える高定着率 当社の定着率は、実に92％。出産してからも安心して働く女性エンジニアや、60歳の定年後も活躍を続けるエンジニアもいます。充実の福利厚生に、年間休日126日、有給の平均取得日数13.1日など、働きやすさもこの実績につながっています。 【案件例】 ■AI（人工知能）による工場自動化 ■自動掃除ロボットのソフト開発 ■自動運転に関する制御システム開発 ■製造業における各種アプリケーションの要件定義・基本設計～開発 ■大手企業のサーバー、ネットワークなどの企画立案・要件定義 …など |
|---|---|
| 応募資格 | ＜実務経験・業界経験は不問です！＞ ■下記のいずれかに当てはまる方 ・情報学部や通信系の学部を卒業された方 ・職業訓練校などでITについて学び、ITや情報系の資格をお持ちの方 ※高卒以上 |
| 募集背景 | 創業以来、延べ4000社を超えるお客様との取引実績を重ね、技術者派遣を通してモノづくりの現場を支えてきた当社。その信頼から、多種多様なご依頼が寄せられています。増え続けるニーズにお応えするため、2020年から2023年までに従業員数を2倍の6000名に拡大する中期計画が進行中。そのため、積極的な人材の採用と育成を行なっています。今回は、東海エリアで未経験の方を含めた募集です！ |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月の試用期間があります。その間の条件に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
＜東海エリアのプロジェクト先＞
岐阜県、 静岡県、 愛知県、 三重県 ※配属先は、ご希望に合わせて決定いたします。ぜひ、お気軽にご相談ください。 ※転居を伴う転勤はありません。 交通
プロジェクト先によって異なります。
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| 勤務時間 | 9:00～18:00（休憩時間 12:00～13:00） ※実働8時間 ※就業先の勤務時間によっては変動の可能性があります。 ※残業は、平均で月20～30時間程度です。 |
| 給与 |
月給 17万9700円以上＋賞与 年2回、残業手当別途支給 ※給与額は経験・能力などを考慮のうえ決定します。なお、年収は350万円～700万円を想定しています。 年収例
■25歳／446万円
■29歳／492万円 ■33歳／541万円 |
| 休日休暇 | 【年間休日126日】 ■完全週休2日制（土曜・日曜） ■祝日 ■夏季休暇 ■冬季休暇 ■GW ■産前・産後休暇 ■育児休暇 ☆男性・女性ともに取得実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ■有給休暇 ☆エンジニアの平均有給取得日数：年14日 |
| 福利厚生・待遇 | ■賞与 年2回 ■昇給あり ■社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険） ■通勤交通費全額支給 ■時間外手当 ■子供手当（1人につき月1万3300円） ■地域手当（扶養者の有無や地域により月1万3300円～4万2900円) ■退職金制度あり ■退職年金制度 ■積立休暇 ■社宅制度（月2万500円～3万5000円自己負担） ■単身赴任手当（有配偶者8万円、無配偶者4万円） ■帰省手当（単身赴任先から自宅まで月2回分の往復交通費） ■転勤一時金 ■住宅購入資金積立制度（積立金の5％が奨励金として付与） ■財形貯蓄奨励金制度 ■遺族補償制度（一時金及び育英年金） ■「JTBベネフィット えらべる倶楽部」（宿泊・旅行補助金付） ■受動喫煙対策あり（屋内全面禁煙、屋外に喫煙場を設置） ※プロジェクト先によって異なる場合があります。 |
| 会社名 | 株式会社メイテックフィルダーズ |
|---|---|
| 設立 | 1979年（昭和54年）12月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 芦田 隆裕 |
| 資本金 | 1億2,000万円（株式会社メイテック100％出資） |
| 従業員数 | 3,006名（2020年3月31日現在） |
| 売上高 | 213億8300万円（2020年3月期実績） |
| 事業内容 | 東証1部上場のメイテックグループにおいて、ミドルエンドの領域から幅広くものづくりを支えている正社員アウトソーシング企業です。 若年層の育成には定評が有り、未経験入社者の約7割は設計フェーズの業務に携わることができています。 1）設計・開発・解析・試験・評価 2）フィールドエンジニアリング 労働者派遣事業許可番号「派 13-306867」 |
| 事業所 | ■本社 東京都台東区上野1丁目1-10 オリックス上野1丁目ビル ■宇都宮営業所 ■大宮営業所 ■立川営業所 ■東京営業所 ■横浜営業所 ■厚木営業所 ■甲信越営業所 ■静岡営業所 ■浜松営業所 ■岡崎営業所 ■名古屋営業所 ■三重営業所 ■京都営業所 ■大阪営業所 ■神戸営業所 ■広島営業所 ■福岡営業所 ■熊本営業所 ■FEセンター東京 ■FEセンター大阪 |
| 関連会社 | ■株式会社メイテック ■株式会社メイテックキャスト ■株式会社メイテックEX ■株式会社メイテックネクスト ■株式会社メイテックビジネスサービス |
| 企業ホームページ | https://www.m-fielders.co.jp/ |
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