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仕事内容 | 社内SE ビジネス視点を持ち、会社の利益に貢献してください。ソフト・オン・デマンド、および関連会社の業務フローを分析。そこから課題を抽出して、ITによる業務効率化を推進していくのが、そのミッション。当社では、業界でもいち早くEDIシステムを採用し、全国各地の店舗を結んでいます。また社内は独自の販売管理システムが構築されています。それらのバージョンアップはもちろん、新たなシステムを導入するなど、SODグループ全体の利益となるような施策を自ら積極的に考え推進していただきたいと思います。実際の開発に関しては外部の協力会社に委託していますので、そのコントロールもお任せします。 ◎たとえば、VANシステムを利用した新しいビジネスを立ち上げるなど、自由にアイデアを提案してください。当社は可能性のあることには挑戦できる、そんな環境です。 |
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応募資格 |
学歴不問
学歴不問 28歳~38歳位まで ■開発会社・ベンダー等、外部協力会社の管理経験をお持ちの方(規模の大小は問いません) ※組織のマネジメント経験をお持ちの方、歓迎いたします。 |
募集背景 | 高度な知識を持つ、経験者を募集します。 1995年創業のSOD。初年度3.7億円だった売上高は、10年後には100億円を突破。そして今後も、1000億円を目指して事業を拡大していきます。しかし、その成長を支えてきたシステム部は、現在人員が不足している状態。そこで豊富な知識と経験をお持ちの方を採用し、組織強化を図ります。 |
雇用形態 |
正社員
正社員 |
勤務地・交通 |
東京本社/東京都中野区本町6-20-12 SAN新中野ビル
交通
東京本社/東京メトロ丸ノ内線「新中野駅」より徒歩3分
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勤務時間 | 10:00~19:00 |
給与 |
年俸制 600万~800万円 ※経験・能力・前職給与を考慮し、当社規定にて決定いたします。 |
休日休暇 | 完全週休2日制(土・日)、祝日、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇 |
福利厚生・待遇 | ◆年俸見直し年2回 ◆交通費全額支給 ◆各種社会保険完備 ◆社員旅行 ◆社内イベント多数(軽井沢合宿、ビアガーデン、SOD大賞 等) ◆食事補助(SOD本社周辺の11の飲食店で利用できる食券。地域の振興に貢献しています!) ◆育児休業制度 |
実は、制作会社ではなく、商社です。 | ソフト・オン・デマンド株式会社は、実はアダルトビデオの制作会社ではありません。元々は企画制作から販売まで行なっていましたが、1999年に企画・制作力の強化を目的にSODクリエイト株式会社を設立。その後、2004年には編集・デザイン力を強化すべくSODアートワークス株式会社を設立しました。これにより、ソフト・オン・デマンドは流通業に特化し、メーカーと小売店をスムーズにつなぐインフラの構築と、きめ細やかなコンサルティングを行なう「商社」としての道を歩み始めたのです。 |
配属部署 | システム部への配属です。部長の三浦(40歳)、3名のメンバーの、計4名が在籍しています。4名のうち3名が中途入社で、みなIT業界経験者。メンバーは全員30歳前後と若く、場合によっては彼らの指導もお任せしていきます。 |
会社名 | ソフト・オン・デマンド株式会社 |
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設立 | 1995年12月 |
代表者 | 代表取締役社長 井上 一士 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 138名(2012年12月現在) |
売上高 | 141億9263万円(2013年3月期実績) |
経常利益 | 6億9642万円(2013年3月期実績) |
事業内容 | ■オリジナル映像ソフトの製作・卸業 ■映像ソフト及びエンタテインメント関連商品の仕入・卸業 ■映像コンテンツ配給及びライセンス販売(モバイル・ブロードバンド・CS) ■映画製作 ■通信販売 ■店舗運営 ■肩もみを中心としたリラクゼーションスペースの運営 |
事業所 | 本社/東京都中野区本町6-20-12 SAN新中野ビル 営業所/仙台、名古屋、大阪、福岡 |
関連会社 | SODクリエイト株式会社、SODアートワークス株式会社 |
主要取引先 | 株式会社TSUTAYA、株式会社ゲオサプライ、株式会社ハピネット、アマゾンジャパン株式会社、ソフマップソフト株式会社、株式会社ポニーキャニオン、株式会社ソニー・ミュージックコミュニケーションズ |
企業ホームページ | http://www.katamomi.jp/index.html |
ソフト・オン・デマンド株式会社の社内SE(105061)の転職・求人情報は掲載を終了しています。