- 【事業内容】
- ■D2Cマーケティング事業 ■SNSを利用したグローバルグロースハック事業 ■ブランディング事業 ■メディア事業 ■システム開発事業 ■人工知能（AI）開発事業 など
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| 仕事内容 | 人事（採用業務・人材業界などの経験者歓迎）★年間休日127日（土日）・虎ノ門ヒルズ勤務！ 日本・海外間の流通を支える「グローバルD2C」事業で成長してきた当社。現在はグループ企業4社を擁し、IPOも準備中と変革期です。あなたが加わるのはグループ全体を支える経営管理部・人事総務チームです。まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは責任者と共に人事全般を見る形になります。――グループの成長にコミットする採用―― 採用業務（主に中途）の補佐からスタート。採用職種は経営企画・営業・デザイナーなど様々。各社・各部署から人材ニーズを汲み取り、人材会社とのやり取り、応募者対応などを進めます。「人数を集める」より「各社とフィットする人材を採用する」という方針なので、本質的な採用活動ができます。 ◎採用に向けた企業ブランディングのため、広報と連携しHP作りや社内制度なども手掛けます。 ◎その他、労務・給与計算などが日常業務。また管理部内の経理・総務などに自身の強みを活かして、携わることも可能です。 ――仲間が働きやすい環境づくり―― 福利厚生や各種制度を見直す。社内のIT環境の整備を、エンジニアに委託する。こうした様々な手段で仲間が働きやすい環境を作ります。領域的には総務に近いですが、組織づくりという意味では人事の重要なミッション。部長・役員陣と距離感が近いので、アイデアも通りやすいです。 ――ゆくゆくは人事計画・教育・評価を―― 現在はグループ各社・各部署からの採用ニーズに、随時対応している形ですが、年間を通じた人員計画・採用戦略などを策定したいと考えています。また、新人教育・マネージャー研修などの教育制度、評価制度なども整備していきたいです。人事責任者や、経営管理部長と共に、根本的な仕組みを作っていきましょう。 ◎成長フェーズで変化が多い当社だからこそ、様々な課題解決に挑めます。 |
|---|---|
| 応募資格 | ＜大卒以上｜職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎！＞ ■必須：採用業務に携わった経験（人事に限らず、人材業界の経験者など幅広く想定） ┗採用活動の流れが分かる方、改善などをしたことがある方などを想定しています。 ★こんな方、お待ちしています！ ・人事担当として、担える業務の幅を広げていきたい。上流工程の仕事に挑みたい方。 ・人材系営業など、人材業界の経験を活かして、人事として採用を手がけてみたい方。 ※スキルや経験よりも意欲を重視した採用を行ないます。 |
| 募集背景 | 「日本から、世界に挑む」というミッションのもと、グローバルD2C（Direct-to-Consumer）分野で目覚ましい成果を築いている当社。日本のモノづくり・サービスをD2C×SNSで世界へ届けたいという想いをベースに事業を展開しています。早期のIPOを視野に入れ、リサ・パートナーズから数十億円の資金調達も行ない、AI関連企業をグループ傘下に入れる等、事業を拡大中。そこで重要になるのが採用です。 「単純な増員ではなく、当社にフィットする方を採用し活躍していただく」が私達の採用スタンス。そんな採用活動を各グループで実現するには、まず人事部門の組織強化が不可欠です。そこで今回の募集を決めました。 |
| 雇用形態 | 正社員 ※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階
◎転勤はありません。 ◎2020年9月に移転したばかり、虎ノ門ヒルズのキレイなオフィスです。 交通
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口より徒歩５分 東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口より徒歩8分 都営三田線『内幸町駅』A3出口より徒歩8分 JR『新橋駅』より徒歩約11分 |
| 勤務時間 | 10:00～19:00（実働8時間） ※残業は平均して1日2時間程度です。 |
| 給与 |
月給25万円以上（経験・能力を考慮し優遇） ※月45時間分のみなし残業手当6万2710円を含みます（超過分は追加支給）。 ※昇給・昇格のチャンスが年1回、賞与が年2回あります。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日127日＞ ■完全週休2日制（土日） ■祝日 ■有給休暇 ■GW休暇 ■夏季休暇（3日間） ■年末年始休暇（2021年度：10日間） ■慶弔休暇 ■産前・産後休暇 ■育児休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費（全額支給） ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■役職手当 ■受動喫煙防止体制（屋内全面禁煙） ■結婚・出産祝金あり ■退職金制度あり ■コンタクトレンズ社員割引あり ■誕生日プレゼント制度あり |
| 配属部署 | 経営管理部・人事総務チームへの配属です。取締役兼部長は、公認会計士と中小企業診断士の資格を持ち、コンサルや財務経理・経営管理の経験も豊富。人事総務チームは、責任者の渋谷を含め2名です。渋谷が主に採用業務を担っているので、その補佐役としてキャリアをスタートしていただく形になります。ゆくゆくは渋谷と共に人事全般を見るコアメンバーとしてご活躍いただきたいです。 また経営管理部にはもう1つ「財務経理」を担うチームがあります。少数精鋭の組織ですので、必要に応じて担当の垣根を越え、サポートし合う体制です。 |
| 入社後の流れ | ▼採用業務のサポート 渋谷の行なう採用業務の補佐からスタートです。面接日程の調整や面接といった応募者対応、人材エージェントや転職サイトとの調整などになります。業務を通じて、当社の採用スタンスや現状の課題を理解しつつ、後々は改善提案をしていただきたいです。 ▼グループ全体の理解 各社の事業内容はもちろん、社風も大切。同じグループとはいえ、各社ごとに扱う商材も違えば、経営者・社員の雰囲気も違います。それにより、どんな人材がフィットするのかも変わってきますし、適した人事制度も変わります。グループ各社間の距離は近いので、ヒアリングなどはしやすいと思います。 |
| 会社名 | 株式会社BSMO |
|---|---|
| 設立 | 2008年9月 |
| 代表者 | 代表取締役 清水 正 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 80名（グループ連携：135名） |
| 事業内容 | ■D2Cマーケティング事業 ■SNSを利用したグローバルグロースハック事業 ■ブランディング事業 ■メディア事業 ■システム開発事業 ■人工知能（AI）開発事業 など |
| 事業所 | 【本社】 〒105-6414 東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階 |
| 関連会社 | ■グループ企業 株式会社ANW 株式会社ANWデジタル 株式会社ROX エイショウ光学株式会社 ■パートナーシップ ・Facebook, Inc ・Shopify |
| 企業ホームページ | http://bsmo-net.com |
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