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株式会社BSMO
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人事(採用業務・人材業界などの経験者歓迎)★年間休日127日(土日)・虎ノ門ヒルズ勤務!の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/28 - 2021/01/31)

人事(採用業務・人材業界などの経験者歓迎)★年間休日127日(土日)・虎ノ門ヒルズ勤務!
正社員職種未経験OK業種未経験OK完全週休2日転勤なし
グループ経営の要である人事。IPOを目指す変革期の企業でキャリアを築く。
業界随一のノウハウを活かした「グローバルD2C×SNS」で、飛躍的に成長中の当社。M&Aにも積極的で、設立12年でグループ企業を4社にまで拡大しました。グループ全体の人事を統括する人事総務チームには、グループ各社・各部署からの採用ニーズが日々、舞い込みます。だからこそ今、人事を見直したいと考えます。

たとえば、採用。各部門にフィット活躍する人材を集めるためには、企業ブランディングも今後は必要です。また、迎えた仲間が活躍できる、労働環境や社内制度の整備も不可欠。今も全力で動いているところですが、採用業務の経験を持つあなたにも力を貸してほしいのです。

入社後は、採用まわりの業務からスタート。徐々に当社の課題や、グループ各社のカラーを理解し、ゆくゆくは人事全般を見るコアメンバーになっていただきたいと考えています。当社は今、IPO準備も進行中。これからも変化は止まりません。だからこそ人事の仕事も毎日が挑戦。得られる経験の価値は、保証します。

募集要項

仕事内容
人事(採用業務・人材業界などの経験者歓迎)★年間休日127日(土日)・虎ノ門ヒルズ勤務!
日本・海外間の流通を支える「グローバルD2C」事業で成長してきた当社。現在はグループ企業4社を擁し、IPOも準備中と変革期です。あなたが加わるのはグループ全体を支える経営管理部・人事総務チームです。まずは採用業務からスタートし、ゆくゆくは責任者と共に人事全般を見る形になります。

――グループの成長にコミットする採用――
採用業務(主に中途)の補佐からスタート。採用職種は経営企画・営業・デザイナーなど様々。各社・各部署から人材ニーズを汲み取り、人材会社とのやり取り、応募者対応などを進めます。「人数を集める」より「各社とフィットする人材を採用する」という方針なので、本質的な採用活動ができます。

◎採用に向けた企業ブランディングのため、広報と連携しHP作りや社内制度なども手掛けます。
◎その他、労務・給与計算などが日常業務。また管理部内の経理・総務などに自身の強みを活かして、携わることも可能です。

――仲間が働きやすい環境づくり――
福利厚生や各種制度を見直す。社内のIT環境の整備を、エンジニアに委託する。こうした様々な手段で仲間が働きやすい環境を作ります。領域的には総務に近いですが、組織づくりという意味では人事の重要なミッション。部長・役員陣と距離感が近いので、アイデアも通りやすいです。

――ゆくゆくは人事計画・教育・評価を――
現在はグループ各社・各部署からの採用ニーズに、随時対応している形ですが、年間を通じた人員計画・採用戦略などを策定したいと考えています。また、新人教育・マネージャー研修などの教育制度、評価制度なども整備していきたいです。人事責任者や、経営管理部長と共に、根本的な仕組みを作っていきましょう。

◎成長フェーズで変化が多い当社だからこそ、様々な課題解決に挑めます。
応募資格 <大卒以上|職種・業界未経験者、第二新卒者、歓迎!>
■必須:採用業務に携わった経験(人事に限らず、人材業界の経験者など幅広く想定)
┗採用活動の流れが分かる方、改善などをしたことがある方などを想定しています。

★こんな方、お待ちしています!
・人事担当として、担える業務の幅を広げていきたい。上流工程の仕事に挑みたい方。
・人材系営業など、人材業界の経験を活かして、人事として採用を手がけてみたい方。

※スキルや経験よりも意欲を重視した採用を行ないます。
募集背景 「日本から、世界に挑む」というミッションのもと、グローバルD2C(Direct-to-Consumer)分野で目覚ましい成果を築いている当社。日本のモノづくり・サービスをD2C×SNSで世界へ届けたいという想いをベースに事業を展開しています。早期のIPOを視野に入れ、リサ・パートナーズから数十億円の資金調達も行ない、AI関連企業をグループ傘下に入れる等、事業を拡大中。そこで重要になるのが採用です。

「単純な増員ではなく、当社にフィットする方を採用し活躍していただく」が私達の採用スタンス。そんな採用活動を各グループで実現するには、まず人事部門の組織強化が不可欠です。そこで今回の募集を決めました。
雇用形態 正社員 
※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。
勤務地・交通
本社/東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階
◎転勤はありません。
◎2020年9月に移転したばかり、虎ノ門ヒルズのキレイなオフィスです。
交通
東京メトロ日比谷線『虎ノ門ヒルズ駅』直結
東京メトロ銀座線『虎ノ門駅』B2・B3・B4出口より徒歩5分
東京メトロ千代田線・丸ノ内線・日比谷線『霞ヶ関駅』A12出口より徒歩8分
都営三田線『内幸町駅』A3出口より徒歩8分
JR『新橋駅』より徒歩約11分
勤務時間 10:00~19:00(実働8時間)
※残業は平均して1日2時間程度です。
給与 月給25万円以上(経験・能力を考慮し優遇)
※月45時間分のみなし残業手当6万2710円を含みます(超過分は追加支給)。
※昇給・昇格のチャンスが年1回、賞与が年2回あります。
休日休暇 <年間休日127日>
■完全週休2日制(土日)
■祝日
■有給休暇
■GW休暇
■夏季休暇(3日間)
■年末年始休暇(2021年度:10日間)
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・12月)
■交通費(全額支給)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■役職手当
■受動喫煙防止体制(屋内全面禁煙)
■結婚・出産祝金あり
■退職金制度あり
■コンタクトレンズ社員割引あり
■誕生日プレゼント制度あり
配属部署 経営管理部・人事総務チームへの配属です。取締役兼部長は、公認会計士と中小企業診断士の資格を持ち、コンサルや財務経理・経営管理の経験も豊富。人事総務チームは、責任者の渋谷を含め2名です。渋谷が主に採用業務を担っているので、その補佐役としてキャリアをスタートしていただく形になります。ゆくゆくは渋谷と共に人事全般を見るコアメンバーとしてご活躍いただきたいです。

また経営管理部にはもう1つ「財務経理」を担うチームがあります。少数精鋭の組織ですので、必要に応じて担当の垣根を越え、サポートし合う体制です。
入社後の流れ ▼採用業務のサポート
渋谷の行なう採用業務の補佐からスタートです。面接日程の調整や面接といった応募者対応、人材エージェントや転職サイトとの調整などになります。業務を通じて、当社の採用スタンスや現状の課題を理解しつつ、後々は改善提案をしていただきたいです。

▼グループ全体の理解
各社の事業内容はもちろん、社風も大切。同じグループとはいえ、各社ごとに扱う商材も違えば、経営者・社員の雰囲気も違います。それにより、どんな人材がフィットするのかも変わってきますし、適した人事制度も変わります。グループ各社間の距離は近いので、ヒアリングなどはしやすいと思います。

会社概要株式会社BSMO

会社名 株式会社BSMO
設立 2008年9月
代表者 代表取締役 清水 正
資本金 1億円
従業員数 80名(グループ連携:135名)
事業内容 ■D2Cマーケティング事業
■SNSを利用したグローバルグロースハック事業
■ブランディング事業
■メディア事業
■システム開発事業
■人工知能(AI)開発事業 など
事業所 【本社】
〒105-6414
東京都港区虎ノ門1-17-1
虎ノ門ヒルズビジネスタワー14階
関連会社 ■グループ企業
株式会社ANW
株式会社ANWデジタル
株式会社ROX
エイショウ光学株式会社

■パートナーシップ
・Facebook, Inc
・Shopify
企業ホームページ http://bsmo-net.com
個人名の表記について
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