- 【事業内容】
- ■スーパーマーケットの経営 ■ショッピングセンターの運営、開発
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仕事内容 | 店舗スタッフ(店長候補)★年間休日112日!福利厚生充実!月給25万円以上+賞与年2回 マツヤスーパーは「海産」「青果」「精肉」「グロサリー」「惣菜」「レジ」の部門にわかれ、それぞれに担当者がいます。まずは、店舗スタッフとして、接客やレジ打ち、食品加工、商品の補充・陳列整理、発注、在庫管理などをお任せします。マツヤスーパーの最前線に立つ重要なポジションです。■接客 店舗にて、商品を探すお客様を売り場にご案内したり、お買い得商品をおすすめします。 ■レジ打ち 全店舗にセミセルフレジを導入済みです。商品の登録を迅速かつ丁寧に行ないます。 ■食品加工 肉・魚・野菜・お惣菜などを、売り場に出す状態に加工します。 ■商品の補充・陳列整理 主任が決めた商品を売り場へ出したり、陳列の乱れをきれいに整えます。 ■発注・売り場計画 慣れてきたら、「この商品が品薄になりそうだから発注をかけよう」「この商品はこんな見せ方で売ってみよう」など、売り場づくりに関する業務も行なっていただきます。 ■在庫管理 今後はパラメータを導入し自動発注ができる仕組みを整えていきます。電子棚札は既に導入済みで、販売実績データを取れるようになっています。 ◎店長やパートを含め、1店舗あたり80~100名、各部門には10~20名が在籍しています。部門担当者からスタートして、サブチーフ・チーフ、店長へとステップアップしていきましょう。 ◎店長と副店長には、従業員の指導のほか、販売する商品の選定や売上管理など、店全体のマネジメントをお任せします。あなたの希望や適性により、商品の買い付けを行なう「バイヤー」や、新人や各役職を教育する「トレーナー」などにステップアップすることも可能です。 |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎
<職種・業種未経験者、第二新卒も歓迎です> ◎学歴不問! ◎「新人フォローアップ研修」をはじめ「階層別研修」「部門ごとの研修」など教育体制が充実しているので、未経験の方も安心してスタートできます。 ◎「腰を据えて働きたい」「自分のアイディアを活かして働きたい」という方お待ちしています! |
募集背景 | 創業59年になる当社は、京都・滋賀で8店舗を展開。1店舗あたりの年間売上高は業界トップクラスと業績も好調です。お客様に支持される理由は、美味しさや安全・安心にこだわる商品はもちろん、身障者専用駐車場や点字ブロック、多目的機能トイレなどを設置するなど、誰もが快適に利用できる店舗づくりを進めているから。加えて、一人ひとりのお客様を大切にし、「また来たい」と思っていただける店舗運営も心がけています。そんな当社では、今回、事業拡大に向けた既存店舗のサービス強化のため、新しいスタッフを募集します。お客様のニーズに応えるストレスフリーな店舗を一緒に作っていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
正社員※入社後12ヶ月の試用期間があります。その間の給与・待遇に変更はありません。 |
勤務地・交通 |
■山科三条店/京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1
■ビア店/京都市山科区西野山射庭ノ上町301 ■大宅店/京都市山科区大宅細田町1 ■大塚店/京都市山科区大塚檀ノ浦2-1 ■久津川店/京都府城陽市平川山道1 ■伊勢田店/京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 ■矢倉店/滋賀県草津市東矢倉4-555 ■大津美崎店/滋賀県大津市美崎町5-1 交通
勤務地により異なります。
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勤務時間 | シフト制 ※7:30~25:00の間で実働8時間(休憩1時間) ※残業は月平均25時間程度です。 ※店舗・部門により異なります。 ※シフトの希望はほぼ通ります。 ◎シフト例 8:00~17:00 9:00~18:00 10:00~19:00 13:00~22:00 |
給与 |
月給25万円~30万円+賞与年2回 ※能力・経験を考慮して決定いたします。 ※残業代は全額支給します。 年収例
■350万円/25歳(入社3年目)
■450万円/30歳(入社8年目) ■520万円/35歳(入社13年目) |
休日休暇 | <年間休日112日※毎年1日ずつ休日が増えています!> ■週休2日制(月9日/シフト制) ■有給休暇 ■出産・育児休暇 ※産休・育休取得復職実績あり ■長期・連続休暇 ■特別休暇(慶弔休暇) ■介護休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■賞与年2回(7月・12月) ■社会保険完備(雇用・健康・厚生年金・労災) ■交通費支給(月5万円まで) ■時間外手当支給 ■出張手当 ■役職手当 ■職能手当 ■家族手当(配偶者:月1万円、子ども一人につき:月1万円) ■財形貯蓄制度 ■社員持株会 ■海外研修 ■各種研修制度 ■退職金制度 ■従業員割引制度(組合専用プリペイドカード特典) ■結婚祝金 ■オフィス内分煙 ■資格取得支援制度 ■健康診断 ■育児短時間勤務制度 ■介護短時間勤務制度 ■定年退職者再雇用制度 ■グループ保険共済制度 ■リゾートホテル会員契約(リゾートトラスト) |
教育制度 | 入社後の基礎研修「新人フォローアップ研修」では、システムの考え方や組織のあり方など、基本的なことからしっかり学びます。実際の業務は、現場でのOJTで先輩が丁寧に指導。独り立ち後も「階層別研修」「部門ごとの研修」などの社内研修があるほか、当社が加盟する「オール日本スーパーマーケット協会」による研修会に参加するなど、学ぶ機会を豊富にご用意しています。 <キャリアアップイメージ> ■部門担当者→サブチーフ・チーフ→店長→経営幹部 ■部門担当者→バイヤー、トレーナー→商品部課長→経営幹部 ◎店長以外にも、バイヤーやトレーナー、経営幹部として活躍することが可能です! |
会社名 | 株式会社マツヤスーパー |
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設立 | 1961年 |
代表者 | 代表取締役 中山 博雄 |
資本金 | 4900万円 |
従業員数 | 984名(2023年9月時点) |
売上高 | 217億4900万円(2023年7月期実績) 211億2700万円(2022年7月期実績) 220億1843万円(2021年7月期実績) |
事業内容 | ■スーパーマーケットの経営 ■ショッピングセンターの運営、開発 |
事業所 | ■本部/京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ■店舗 山科三条店/京都市山科区竹鼻地蔵寺南町9-1 ビア店/京都市山科区西野山射庭ノ上町301 大宅店/京都市山科区大宅細田町1 大塚店/京都市山科区大塚檀ノ浦2-1 久津川店/京都府城陽市平川山道1 伊勢田店/京都府宇治市伊勢田町中ノ田55-3 矢倉店/滋賀県草津市東矢倉4-555 大津美崎店/滋賀県大津市美崎町5-1 ■小野物流センター/京都市山科区小野高芝町39 ■商業施設 竹鼻サイト/京都市山科区竹鼻西ノ口町83 小野サイト/京都市山科区小野高芝町34 福角サイト/宇治市五ケ庄福角25 醍醐サイト/京都市伏見区醍醐辰巳町1 |
加盟団体 | オール日本スーパーマーケット協会 |
企業ホームページ | http://www.matsuyasuper.co.jp/ |
株式会社マツヤスーパーの店舗スタッフ(店長候補)★年間休日112日!福利厚生充実!月給25万円以上+賞与年2回(1050104)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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