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テンプスタッフ・テクノロジー株式会社品質評価エンジニア(リーダー)(104999)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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パッケージソフト・ミドルウェア開発の現在掲載中の転職・求人情報

品質評価エンジニア(リーダー)の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/07/26)

品質評価エンジニア(リーダー)
正社員契約社員学歴不問
日本のモノづくりは今後、「技術」と「品質」で評価される。
いまや、日本のモノづくり技術は世界トップクラス。デジタル家電や自動車業界に代表されるように、高い開発力と確かな安全性を誇っています。しかし、消費意欲の高まりや製品の高機能化により、技術面において商品の差別化が図りにくくなっているのも事実。そこで各メーカーはこぞって、「品質」の部分でも差異を生み出し、販売シェアの獲得に注力しています。

このような背景を受けて、重要視されるようになったのが「検証業務」。まだ専任のエンジニアは稀少とあって、大手各社からの依頼が当社に殺到しています。最近では、検証業務を一括でアウトソーシングしたいというニーズが急増。そのため現在当社では、一層の組織強化を図っています。

必要なのは、私たちが力を入れているこの事業を牽引し、日本のモノづくりを支えてくださる存在。検証分野における知識、ノウハウ、技術は、今後さらに市場価値が高まっていくはず。マーケットから求められる経験を、当社で大いに発揮してほしい。あなたの実力に見合った待遇と給与をご用意してお待ちしています。

募集要項

仕事内容
品質評価エンジニア(リーダー)
プロジェクトの中心人物として、あなたをお迎えします。

━━ いま、注目される品質評価エンジニア。あなたの経験は、市場から求められています! ━━
ソフトウェアの品質についての関心が高まりつつある昨今。大手メーカー各社の生産工程では、製品に組み込まれるシステムのクオリティを検証する“専門家”の視点が求められています。

■いわば、製品開発における“最後の砦”。
お任せするのは、デジタルカメラ、DVDレコーダー、カーナビゲーション、マルチファンクションプリンターなどの最新デジタル製品に組み込まれるソフトウェアの検証業務。テスト項目の作成から実際の品質検証、お客様(メーカー担当者)との連携、評価結果の報告などが主な業務となります。

■プロジェクトを推進するリーダーとして。
派遣スタッフを中心とした5~10名のメンバーのマネジメントも仕事の一つ。サブリーダーと協力しながら、工程管理、プロジェクト管理、スケジュール管理、テスト業務の計画策定などを手掛けていただきます。外部との調整を図る機会が多いため、コミュニケーション能力を発揮し、信頼関係を構築してください。

※リーダーとして活躍する社員の前職は、派遣社員からキャリアアップした者、複合機のテスター業務の経験者などです。
応募資格 学歴不問 25歳~45歳位まで
■システムの検証・評価・テスト業務におけるリーダー経験。
※サブリーダーの経験者も、ぜひご応募ください。
募集背景 製品の品質向上が叫ばれる今、市場が求めるのは“検証のプロ”。

ここ数年で製品のライフサイクルは短くなり、国内各メーカーではソフト開発分野への負荷軽減策として、製品の検証業務を一括でアウトソーシングしようという動きが増えています。このようなニーズの高まりを受け、当社では現在、組織体制作りに注力している最中です。そこで今回の募集に至りました。
雇用形態 正社員、契約社員
※ご希望を考慮したうえで決定いたします。契約社員の方は、正社員登用の道もございます。
勤務地・交通
■勤務地/東京都(23区、他)、神奈川県(横浜市、川崎市、他)、千葉県(千葉市、他)、埼玉県
■面接・研修場所/新宿オフィス(東京都渋谷区代々木)、秋葉原オフィス(東京都千代田区神田佐久間町)
交通
■勤務地/就業先により異なります。
■面接・研修場所
【新宿オフィス】
・JR線「新宿駅」南口より徒歩7分
・JR線、都営大江戸線「代々木駅」より徒歩6分

【秋葉原オフィス】
・JR線「秋葉原駅」中央改札口より徒歩2分
・つくばエクスプレス「秋葉原駅」A1出口より徒歩2分
・東京メトロ日比谷線「秋葉原駅」より徒歩2分

※研修終了後は、大手メーカーを中心とした企業内での就業となります。
勤務時間 9:00~18:00
※就業先により異なります。
給与 月給32万4000円以上+賞与5ヶ月 (年収500万円以上)  ★別途残業手当支給
※ご自身の経験によっては、入社後1ヶ月間の研修に参加していただく場合もあります。1ヶ月間の研修期間のみ給与が月給18万円となります。
※経験や能力を考慮の上、決定します。
年収例
◎リーダー/年収500万円(月給32万4000円)
◎プロジェクトリーダー/年収720万円(月給40万円)
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日
年末年始休暇、夏季休暇
有給休暇、慶弔休暇
※年間休日124日
※勤務先により、休日・休暇の内容が異なる場合があります。
福利厚生・待遇 給与改定年1回、賞与年2回
交通費全額支給、各種社会保険完備、各種研修制度
健康診断、資格取得時のインセンティブ制度
教育制度 入社後1ヶ月間の研修は少人数で、丁寧に行ないます。基本的な開発知識と必要なテスト技術を身に付けることが可能。また、リーダー、マネジメント業務で役立つプレゼンテーション能力を学ぶこともでき、スキルのブラッシュアップと弱点強化ができます。

≪研修の流れ≫
▼ソフトウェア開発の基礎 [コンピュータの基礎・開発プロセス・組込みシステムとは]
▼テスト技術 [テストとは・テスト技法]
▼『CMMI』(※)の基礎 [背景・概要・実践方法]

(※)『CMMI』とは、米国カーネギーメロン大学が開発した“プロセスの成熟度を示すモデル”です。業務系、組込み系に依存されることなく、プロセス改善に利用できます。

会社概要テンプスタッフ・テクノロジー株式会社

会社名 テンプスタッフ・テクノロジー株式会社
設立 2002年4月
代表者 代表取締役社長 上園 裕二
資本金 9000万円
従業員数 764名(2008年4月現在)
売上高 2367億円(2008年3月期実績) ※テンプスタッフグループ連結
事業内容 ■ソフトウェア開発、ネットワーク構築・運用、品質評価、設計・CAD、Web構築・運用、DTP制作
■ITエンジニア・クリエイターの人材派遣・人材紹介・受託・育成

※一般労働者派遣事業/(般) 13-070483
※有料職業紹介業/13-ユ-070401
事業所 ■本社/新宿
■事業所/新宿、代々木、銀座、秋葉原、横浜、厚木、立川、大宮、宇都宮、芳賀、幕張、名古屋、刈谷、大阪、新大阪、京都、神戸、草津
■研修施設/代々木、名古屋、新大阪
関連会社 テンプスタッフグループ39社
企業ホームページ http://www.temptech.co.jp/engineer/
個人名の表記について
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