| 仕事内容 | 公共工事の施工管理 （月給35万円以上＋賞与年2回）直行直帰OK！完休2日制！年間休日120日以上！ 官公庁や自治体などから請ける建築工事の施工管理をお任せ。主に3000万円～5億円規模の工事を管理していただきます。業務のIT化も推進しており、効率よく働けます。＜地域密着で街づくりを支えます＞ 板橋区をはじめ、国土交通省・防衛省・財務省・東京都・埼玉県・千葉県などから依頼される公共施設の建設工事に携わっています。これまでには、板橋区役所・皇居外苑の公園施設の建設などを担当。新築もあれば、全面リニューアル・一部改修や耐震補強などの工事も担当します。 ◎品質管理スキルを磨けます。 公共施設の工事は、非常にこまかな建設基準のもとで進められ、関係者やチェックポイントも多いものです。民間工事では経験できない徹底した品質管理を学び、施工管理として成長できます。 ◎業務効率化を進めています。 デジタルの活用による働き方改革を実施。電子小黒板のアプリで工事写真を自動ファイリングできるようにしたり、図面や資料をデータで共有できるように仕組化したりしています。事務作業の手間が少ない環境です。 ◎極力 “かけ持ち” はしません。 会社として年間で60件（月5件）ほどの工事を請けています。1人の施工管理が担当するのは年間3～4件、工期は3ヶ月～最長2年半ほどです。改修や改築など小規模な工事は2～3件を並行して進めることもありますが、基本的には1人1案件をつきっきりで担当します。 ＜これまでの実績例＞ ・板橋区役所／南館／改築工事 ・板橋区役所支所／赤塚支所／改築工事 ・市ヶ谷庁舎／厚生棟等屋上緑化等／整備建築工事 ・皇居外苑和田倉噴水公園／ソーラーパネル設置工事 ・都営地下鉄／小川町駅／改装工事 ・明治安田生命大前ビル／改修工事 ・東京大学（本郷）／災害復旧工事 ・デザイナーズアパート／建築工事 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問第二新卒歓迎ブランクOK
＜学歴不問／第二新卒の方歓迎＞ ■何らかの分野での施工管理経験（経験年数不問） ⇒ 業種や工事規模などは問いません。工事の流れを理解できることを想定しています。 ※就業ブランク・転職回数は不問です。「これから腰を据えて頑張りたい」という気持ちを応援します。 |
| 募集背景 | ■業績好調！技術を受け継ぐ次世代を募集します。 創業から29年、板橋区をはじめ都内の官公庁の公共施設建設に携わってきたノエマエンジニアリング。板橋区や東京都が発注工事の継続的な品質向上を目指して行なう”優良工事表彰”で、7年連続受賞を達成。Aランク事業者にも認定され入札による受注がしやすくなっています。そのため年々売上高が増え、業績は好調です。 そうした中で10年・20年と長く働く社員が多く、現在は高い管理技術を持つ社員の年齢層が上がっている現状。今後に向けて技術を継承していくためにも、将来的に当社を担ってくださる方をお迎えしたいと考えています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※入社後3ヶ月間は試用期間です。期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都板橋区栄町18-10
※転勤はありません。 ※施工現場は都内がメイン、まれに埼玉県や千葉県の現場もあります。 ◎直行直帰OKです！ ノートPCとモバイルWi-Fiを全員に支給し、資料や図面はデジタルデータのまま共有できます。事務作業のためだけに現場から会社に戻る必要はありません。 交通
東武東上線「中板橋駅」より徒歩10分
都営三田線「板橋区役所前駅」より徒歩10分 |
| 勤務時間 | 8：00～17：00（実働8時間） ※現場の状況によって異なりますが、残業は月30～40時間ほどです。遅くとも19時台には仕事を終えられるような働き方です。 |
| 給与 |
月給35万円以上＋賞与年2回 ※上記には30時間分の固定残業代（6万円以上）を含みます。超過した分は別途支給します。 ＜固定残業代を設けている理由＞ 元請け会社である以上、責任をもって現場の鍵の開閉を行なうため、どうしても残業が発生してしまいます。ただ、そのおかげで、職人さんたちも気持ちよく工期をずらすことなく仕事ができています。もちろん、30時間を超えてしまった場合は、全額支給しますので、ご安心ください。 年収例
年収500万円（28歳）
年収740万円（50歳） 年収860万円（54歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日120日以上＞ ■完全週休2日制（土日）※休日出勤となった場合は代休を取得できます。 ■祝日 ■GW ■夏季休暇 ■年末年始休暇（4日） ■リフレッシュ休暇（1つの現場が終わった後に取得） ■年次有給休暇 ※毎年ほとんどの社員が有給消化しています！ |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（昨年度支給実績：2回・3ヶ月分） ■各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金） ■交通費（全額支給） ■時間外手当（全額支給） ■出張手当（現場が埼玉県や千葉県の場合、出張手当を支給） ■役職手当 ■職能手当 ■資格手当（1級建築施工管理技士など） ■資格取得補助（通学費用は会社が全額負担） ■制服貸与 ■住宅手当 ◎資格取得を支援しています！ 資格を取得するために通う学校（日建学院）への通学費は、全額当社で負担しています。そのため、1級建築施工管理技士の有資格者が多数在籍しています。また、先輩社員から必勝法が学べる社内勉強会も随時実施していますので、スキルアップに最適な環境です。 |
| 一緒に働くメンバー | 当社に所属するのは、14名の施工管理。施工管理は、20代が2名、30代が2名、50代が3名、他全員が60代と、施工管理経験30年以上のベテランがそろっています。仕事が一段落したときは、協力会社を含めたゴルフコンペを開催。旅行等の企画もあり、交流を深める良い機会となっています。また、1つの現場が終わった後のリフレッシュ休暇では、船釣りへ出かけたり、映画鑑賞をしたり、家庭菜園を楽しんだり。思い思いの時間を過ごしています。 |
| 会社名 | 株式会社ノエマエンジニアリング |
|---|---|
| 設立 | 1991年6月27日 |
| 代表者 | 代表取締役 黒木 修 |
| 資本金 | 2200万円 |
| 従業員数 | 19名（2020年9月現在） |
| 売上高 | 9億3092万円（2019年9月期実績） 10億4194万円（2018年9月期実績） |
| 事業内容 | 新築・リフォーム工事を含む総合建設業 （建築工事業／防水工事業／内装仕上工事業／とび・土工工事業／塗装工事業 ／大工工事業／石工事業／屋根工事業／左官工事業／土木工事業／電気工事業／管工事業／タイル・れんが・ブロック工事業／鋼構造物工事業／鉄筋工事業／ほ装工事業／しゅんせつ工事業／板金工事業／ガラス工事業／機械器具設置工事業／熱絶縁工事業／電気通信工事業／造園工事業／さく井工事業／建具工事業／水道設備工事業／消防施設工事業／清掃施設掃除業 ） |
| 事業所 | 【本社】〒173－0015 東京都板橋区栄町18-10 |
| 主要取引先 | 東京都（全局）／東京都住宅供給公社／板橋区／財団法人東京都交通局協力会／前田建設工業株式会社／国土交通省／関東財務局／文部科学省／総務省／厚生労働省／防衛施設省／法務省／経済産業省／環境省／農林水産省／各地方公共団体 |
| 企業ホームページ | http://noema-engineering.co.jp/ |
株式会社ノエマエンジニアリングの公共工事の施工管理 （月給35万円以上＋賞与年2回）直行直帰OK！完休2日制！年間休日120日以上！（1049553）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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