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スターツピタットハウス株式会社(スターツグループ)ハウジングアドバイザー(104955)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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ハウジングアドバイザーの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/26 - 2007/07/23)

ハウジングアドバイザー
正社員職種未経験OK
行けばわかる、来ないとわからない、ピタットハウス♪
スターツの基本理念は“人が、心が、すべて”。

それは、お客様に対してはもちろんのこと、社員に対しても社員一人ひとりの個性を尊重し、常にオープンなコミュニケーションがなされています。

たとえば業績目標も、個人でゴールを目指しつつ、店舗内の人のつながりを持って同じゴールを目指します。だから達成した際は、喜びも数倍大きなものに。

そしてさらに、スターツグループ43社で「総合生活文化企業」を目指し、不動産・建設事業を核に証券・出版「OZマガジン」・ホテル・レストラン・旅行・高齢者支援等とハードとソフトの両面から、住み心地の良い街づくりというゴールを全社共通で目指しています。

入社後3年目以降はグループ内の企業へチャレンジすることも可能。個性や人柄を活かせる場所が必ずある。そんな組織でありたいから。―――あなたの人生とも、ずっとつながっていたい。そう願ってやまないスターツグループです。

募集要項

仕事内容
ハウジングアドバイザー
「人」「お客様に対する気持ち」「グループ総合力」が強みです!

★ほとんどの社員が未経験からのスタート!お客様の新しい生活を全力でサポート!★
マイホームの入手、買い換えなど賃貸、売買のあらゆるニーズに対するコンサルティングを行ない、地域の総合不動産店舗として、買い手(借り手)と売り手(貸し手)を結び付けます。

当社のハウジングアドバイザーには以下3つのタイプがあります。入社後はご希望や適性を考慮の上、いずれかに携わっていただきます。スターツグループの総合力をもって、建築やリフォーム、保険などお客様のあらゆるニーズにお応えできる点が強みです。

<賃貸仲介>
「アパートやマンションを借りたい」というお客様に、新居選びのアドバイスを行ないます。家賃や間取り、駅からの距離など、住まいへのご要望をお聞きし、最適な物件をご紹介。また、広告づくりやオーナーさんに対するリフォーム等の提案も大切な役目です。

<売買仲介>
「不動産を購入したい」というお客様と「売却したい」というお客様とを結びつける仕事です。住宅や投資物件をスターツグループの総合力を使い提案してください。

<プロパティマネジメント>
不動産投資ファンドを対象としたプロパティマネジメントの提案を行ないます。投資対象の物件について最良の運用を目指し包括的にサポートします。
応募資格 高卒以上 20歳~35歳位まで <未経験・第二新卒歓迎>
★「人物面」を重視した採用を行なっています。営業経験はもちろん、不動産に関する知識は一切不問です。
募集背景 エリア拡大につき、スターツグループの新しい仲間を積極採用!

2007年5月時点、全国に336店舗(直営127/FC209)を展開中の「ピタットハウス」。2015年の1000店舗突破を目指し、エリア拡大に注力していきます。そこで今回の募集。創業以来、大切に育んできた「地域密着型のサービス」の担い手となってくださる方を求めます。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
東京・神奈川・埼玉・千葉・札幌・名古屋の「ピタットハウス」各店舗
★勤務地はご希望を考慮した上で決定します。
交通
勤務地により異なります。いずれも主要駅の近くにあります。
勤務時間 10:00~19:00
給与 固定給制 月給22万円~34万円
※経験や能力を考慮の上、決定します。
※成果は昇給・賞与にしっかり反映。単に「数字」だけで判断するのではなく、プロセスも考慮した上で評価します。
休日休暇 ◆完全週休2日制(水曜、もう1日はシフト制 ※各自都合を調整し、話し合って決めています)
◆夏季休暇、年末年始休暇、GW
◆有給休暇、出産・育児休暇
◆アニバーサリー休暇、ステップ休暇、HOP休暇

<結婚しても、家族が増えても。ずっと活躍してほしいから>
男女比が半々のスターツグループでは、以前より女性の雇用サポートに取り組んでまいりました。その一つが出産・育児休暇。そして復帰をよりスムーズにするための「時短社員制度」もあります。また、新規事業の一環として「認可保育園」も推進する予定です。すでに事業認可も取得し、社員の為だけでなく地域の方々に喜ばれる施設をスタートさせます。
福利厚生・待遇 ◆昇給年1回(4月)
◆賞与年2回(6月・12月)
※成果は昇給・賞与にしっかり反映。単に「数字」だけで判断するのではなく、プロセスも考慮した上で評価します。
◆交通費支給(年額36万円まで)
◆各種社会保険完備
◆ファミリー手当(扶養している配偶者月1万円)、エンゼル手当(扶養している子供1人につき月6000円)
◆役職手当、残業手当
◆社員寮、社宅あり
◆社員旅行、海外研修、保養所あり
◆財形貯蓄、社内融資、社員割引制度、社員持ち株制度、退職金

<まだまだあります。ユニークな制度>
◆日本一手当…過去に「何らかで日本一になったことがある人」へ月1万円支給。
◆GIB旅行…エリアや店舗で業績目標を達成したら全員に海外旅行を進呈。
◆わーいスターツ…忘年会。昼はテーマパーク、夜は家族同伴のパーティー。
◆自己PR制度…キャリアプランをアピールし、海外法人やグループ内企業への異動希望を出せる制度(入社3年目以降)。
転職者の声 ■植田 大智(24歳/前職:製本会社の営業)
「面接で、人事の方が自分と同じ目線で将来のキャリアプランを考えてくれたんです。その姿に『人が、心が、すべて』という企業理念は口先だけじゃないんだな、と感じ入社を決めました。実際、とにかく社員同士の仲がいい。最初は驚いた位です。社歴や役職に関わらず、率直に意見を交わせる会社って本当に実在するんだなって」

■麓ゆかり(25歳/前職:派遣事務)
「提案型の仕事をしたいと思い、転職を決意しました。決め手となったのは、幅広く不動産業を手がけている多角性です。会社で好きなのは、フランクな社風。上司を役職ではなく「さん」付けで呼ぶところなど、気に入っていますね」
配属部署・教育制度 各地に展開する「ピタットハウス」への配属となります。ここで気になる社内データをご紹介!

Q1. 男女比は?
A1. グループ全体で半々です。中でも「ピタットハウス」はその6割が女性社員。女性店長は4割を占めます。すべての社員が長く働ける職場環境づくりの成果です。

Q2. 中途入社の割合は?
A2. 全体の約4分の1が転職者です。元事務や元製本会社の営業など、不動産業界は初めてというメンバーがほとんど。詳しくは下記「転職者の声」をご覧ください。

Q3. 平均年齢は?
A3. 29歳。若手社員が多く活躍しています。その一方で、役員をはじめ、年輩社員との距離が近い当社。人生の大ベテランから多くを学べる環境です。

入社後は、中途入社社員向けの宿泊研修を実施。会社理解を深める機会としてください。その後も独自の研修制度をご用意。着実にスキルアップできます。

仕事内容欄にもある通り、当社のハウジングアドバイザーは「賃貸仲介」「売買仲介」「プロパティマネジメント」に分かれます。キャリアパスの一例を挙げると、最初は賃貸仲介を手がけ、そこで培った物件情報やノウハウをもって売買仲介にチャレンジ。そして入社5~6年目で店長へ…というイメージ。また、最近増設した部署『販売センター』にて、不動産売買のスペシャリストを目指すことも可能です。その他には「自己PR制度」を活用し、グループ内企業へ異動希望を出すこともできます。

会社概要スターツピタットハウス株式会社(スターツグループ)

会社名 スターツピタットハウス株式会社(スターツグループ)
設立 2005年10月1日
【創業】 1969年3月
代表者 代表取締役 直井 秀幸
資本金 3億円
従業員数 【単体】843名
【連結】4173名(2007年5月1日現在)
売上高 【単体】
85億6500万円(2007年3月期実績)

【連結】
1149億1900万円(2007年3月期実績)※前年比130%
878億5500万円(2006年3月期実績)※前年比109%
803億5200万円(2005年3月期実績)
事業内容 ■不動産の賃貸・売買の仲介
■プロパティマネジメント
事業所 ■本社/東京都中央区日本橋3-3-11 第1中央ビル2F

■店舗/全国に127店舗(フランチャイズ店舗を除く)
北海道札幌市(2)、宮城県仙台市(3)、東京都(45)、神奈川県(10)、千葉県(41)、埼玉県(13)、群馬県高崎市(1)、愛知県名古屋市(4)、大阪府(4)、兵庫県(2)、福岡県福岡市(2)
※カッコ内は2007年5月現在の店舗数
企業ホームページ http://www.starts-ph.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
  • 扱う求人数は日本最大級。希望以上の最適な仕事が見つかる!
  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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