| 仕事内容 | 障がい者在宅支援センターの支援員 ☆未経験歓迎で無資格可！月給30万円以上！ 当社では、障がいのある方への訪問介護のサービスを提供しています。あなたには、家事や移動、入浴などの支援をお任せします。資格取得の支援があるので、未経験からでも安心です。■家事支援 お食事の用意、お部屋の掃除など、家事のお手伝いを行ないます。 ■移動支援 お散歩やお買い物など、利用者さまの外出のサポート。スポーツが好きな方なら、一緒にスポーツ観戦へ。「思わず利用者さまと楽しんでしまいました！」というスタッフもいます。車いすの利用者さまもいらっしゃいます。 ■入浴支援 おひとりで入浴ができない方への、入浴のサポートを行ないます。 ※特定の利用者さまを受け持つのではなく、様々な利用者さまに対応します。 ＜入社後の流れ＞ ▼外部のスクールに1～2ヶ月程度通い、「介護職員初任者研修」を受講。資格を取得します。 ▼配属後は先輩社員の同行からスタート。徐々に現場に慣れていきましょう。 ▼1人で支援ができるようになれば、ひとり立ちです。 ★資格取得支援制度を整えています！ 介護の仕事は『誰かの役に立ちたい』というハートが大切だと考えています。介護関連の資格は入社後の取得で構いませんし、取得に向けて当社がしっかりサポートします。もちろんスクール費用は会社持ちで、通っている間も給与は支給します。 ★キャリアアップのチャンスも豊富！ 当社では、神奈川県で高齢者向けデイサービス、放課後等デイサービス、訪問介護、企業主導型保育園、高齢者配食サービス、訪問マッサージ、人材派遣、就労支援B型など50以上の拠点を運営。成長中のため、今後、キャリアアップのチャンスが多々あります。中には入社4ヵ月で管理者になった人もいます。また、入社後に他事業への異動も可能です。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
学歴不問＜職種・業種未経験・第二新卒、歓迎！＞ ◎介護に関する資格の有無は問いません。無資格からチャレンジできます！ ★初任者研修受講済みの方や、介護福祉士の方は尚歓迎！ 【こんな経験が活かせます！】 接客・サービス業、塾や家庭教師など、相手のニーズを汲み取り、提案・行動してきた経験をお持ちの方。その他にも、ホテルやブライダルで培ったホスピタリティあふれる対応は、当社でも強みとして活かせます。 ※「福祉業界」の経験は問いません。入社後の3ヵ月間は上司がサポート。まずは現場業務を通じて、イチから知識を身につけていける環境です。 ※人に喜んでもらうことに本気で取り組みたい方は入社後にしっかりサポートをします。学歴・経験不問の「人柄重視の採用」です。 ※必要な資格は、当社負担で取得が可能です。成長もサポートします。 |
| 募集背景 | 【新規メンバー大募集！地域に根ざし、事業を拡大しています！】 当社は創業10年目にして介護業界では異例のスピード成長を遂げてきました。地元、神奈川県に根ざし「地域の課題を事業で解決する」を合言葉に、今後も更なる成長を遂げるため、新卒採用はもちろん、社会人経験をお持ちの方の採用を積極的に行なっています。接客やサービス経験のある方はもちろん、成長企業で働きたいという方を募集します。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヵ月の試用期間があります。その間の給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
神奈川県横浜市の施設での勤務となります。
※転居を伴う転勤なし！ ※勤務地は希望を考慮します。 ■訪問介護Aqua 希望が丘出張所／神奈川県 横浜市旭区 本宿町110番地1 アベニエル内田105号室 ■訪問介護Aqua 狩場出張所／神奈川県 横浜市保土ヶ谷区 狩場町310-1 ■訪問介護Aqua 岸根出張所／神奈川県 横浜市港北区 岸根町362 ■訪問介護Aqua いずみ中央／神奈川県 横浜市泉区 和泉中央南5-3-29 1階 ■訪問介護Aqua 藤が丘／神奈川県 横浜市青葉区 藤が丘1-25-15 交通
勤務地により交通は異なります。バイク・車通勤OK！
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| 勤務時間 | 1ヶ月変形労働時間制（週平均実働40時間） ※残業は月20時間以下です。 ※日勤・夜勤など働き方を選べます。 ＜夜勤について＞ 頻度は少ないですが、夜勤をご希望の方は面接時にお伝えください。 待機時間（睡眠可）もあり、日勤よりも時間にゆとりを持ってご勤務いただけます。 |
| 給与 |
月給30万円以上＋インセンティブ ※経験や能力などを考慮して決定します。 ※資格を取得されたら、月々の手当を支給します。 ※上記月給には固定残業代（15時間：1万9317円）を含みます。時間超過分は別途支給します。 年収例
360万円／29歳・入社1年目
435万円／35歳・入社3年目 |
| 休日休暇 | ■月8日以上（シフト制） ■有給休暇 ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休暇（取得実績あり） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■残業手当（万が一固定残業を超過した場合、超過分を全額支給） ■通勤手当 ■食事付き（事業による） ■役職手当 ■資格手当 介護福祉士（サービス提供責任者従事者）4万円 介護福祉士 3万円 実務者研修、サービス提供責任者従事者 1万円 喀痰吸引等研修 一号修了 5千円 喀痰吸引等研修 二号修了 2千円 喀痰吸引等研修 三号修了 1千円 同行援護従事者養成研修 1千円 行動援護従業者養成研修 1千円 強度行動障害支援者養成研修（基礎研修及び実践研修）1千円 ■インセンティブ ■社会保険完備 ■交通費全額支給 ■社内イベント ■社内表彰制度 ■資格取得支援 ■運転免許取得支援 ■サークル活動（趣味）支援制度 ■新入社員研修 ■選択型人事制度 ■結婚・出産祝い金（各5万円） ■育児・託児支援制度あり（規定あり） ■託児所あり ■退職金制度 ■飲み会費補助（年2回の決起会費用を会社が負担） ■原付バイク貸与 |
| グループの風土 | ◎安定した環境 現在、アンダンテグループは創業10年目にして、介護業界では異例のスピード成長を遂げています。また、福祉の仕事の需要は、今後も増え続けていくことが期待されています。そのため、将来的にも安心して長く働ける環境です。 ◎若手の活躍が目立ちます スタッフは、20～30代が7～8割を占めています。スタッフ同士の仲も良く、お互いに協力しあう社風。初めて訪問する場所について不安があれば、「同行するよ」と助けてくれる人ばかりです。また、若さからくる活気が関係者に評価され、「雰囲気がいいから、Aquaさんにお願いしたい」と言ってくださる関係者の方も多いんです。 |
| 社内制度 | ◎キャリアパスについて グループとして急拡大を続けているので、ポストも続々と誕生しています。施設の管理職になる道。他の事業で新しいキャリアを築く道。社内にて新しい事業を立ち上げる道など、色々なキャリアがあります。自分次第で可能性を広げることができる環境です。 |
| 会社名 | アンダンテ株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2011年 |
| 代表者 | 代表取締役 畠山 大志郎 |
| 資本金 | 3000万円（グループ合計） |
| 従業員数 | 1724名（2023年4月時点） |
| 売上高 | 58億円（2022年12月期実績） 45億円（2021年12月期実績） 30億円（2020年12月期実績） 18億1000万円（2019年12月期実績） |
| 事業内容 | ◆地域密着型通所介護（デイサービス） ◆訪問リハビリマッサージ ◆高齢者専門宅配弁当 ◆一般労働者派遣業（許認可番号：派14-301104） ◆有料職業紹介（許認可番号：14-ユ-300940） ◆企業主導型保育事業 ◆放課後等デイサービス ◆障害者向け訪問介護事業 ◆就労支援事業 ◆訪問看護事業 ◆リハビリ型デイサービス ◆重心型放課後等デイサービス ◆在宅クリニック ◆訪問入浴 ≪安心で暖かい街づくりをめざす会社≫ お互いを尊重し、依存ではなく心地よく共存できる「安心で」「あたたかい」地域社会へのお役立ちのために。アンダンテ株式会社は、現在の事業を通して、地域社会の活性化の一翼を担う事を目的としています。 |
| 事業所 | 【本社】神奈川県横浜市港北区新横浜2-6-13 新横浜ステーションビル7階 ◆放課後等デイサービス「toiro」（横浜市26ヶ所、川崎市5ヶ所、鎌倉市、藤沢市2ヶ所、大和市、相模原市3ヶ所、横須賀市、海老名市、秦野市、厚木市、伊勢原市、平塚市、茅ヶ崎市、小田原市、愛甲郡） ◆重心型放課後デイサービス「ラシク」（淵野辺、鹿島田） ◆就労継続支援B型施設「銀河」（上中里／中山／いずみ中央／鶴見／戸塚／相模原／橋本／小田急相模原／大船／本厚木／弘明寺） ◆地域密着型通所介護（デイサービス）「いこい家」（横浜市12ヶ所、鎌倉市3ヶ所、逗子市） ◆リハビリ型デイサービス「クララ」（白楽／弥生台／本厚木） |
| 事業所（２） | ◆企業主導型保育園「ぴーまん保育園」（横浜市13ヶ所、鎌倉市、藤沢市、大和市） ◆小規模認可保育園「ぱぷりか保育園」（戸塚／鶴ヶ峰／上大岡） ◆障害者専門訪問介護「Aqua」（大倉山／希望ヶ丘／蒔田／小田原／東林間／溝の口） ◆訪問看護「マカロン」（鴨居/根岸） ◆高齢者専門宅配弁当「宅配クック123」（横浜南／港北／鎌倉／横浜緑／港南磯子／神奈川） ◆訪問リハビリマッサージ「あん寿」「将軍」（横浜旭、横浜南、鎌倉） ◆訪問入浴「イリス」「がんばろう」 |
| アンダンテグループのビジョンと社風 | ■地域密着で50事業50社長 「安心で暖かい街づくり」という理念のもと、50の事業を作ることが目標。メンバーが責任者になり事業を作っていく。世の中に必要とされる事業を考え、手を挙げ、社内起業する。主体性がある社員が活躍しています。 ■「何をするか」より「誰と働くか」 何をやるかも大事ですが、働くメンバーが合わないと事業も上手くいかない。同じビジネスモデルでも人によって業績も変わります。だから人柄や想いを重視しています。 |
| 企業ホームページ | http://www.andante-inc.com |
| 採用ホームページ | 転職理由は「人」がいい スタッフに会って、話を聞いてそれから入社を考えるでOK。… https://en-gage.net/andante-saiyo |
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