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株式会社プラス・シー
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株式会社プラス・シーアパレル店舗の運営プロデューサー(販売戦略の考案や人材採用など) ◎完全週休2日制|年間休日120日(1049165)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アパレル店舗の運営プロデューサー(販売戦略の考案や人材採用など) ◎完全週休2日制|年間休日120日の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/28 - 2021/02/21)

アパレル店舗の運営プロデューサー(販売戦略の考案や人材採用など) ◎完全週休2日制|年間休日120日
正社員契約社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問完全週休2日内定まで2週間転勤なし
売上UPの戦略も、人材の採用も、最初からお任せします。
アパレル業界のキャリアは、販売スタッフからスタートするものだけではありません。少なくとも当社には、最初から店舗運営の深いところをお任せする、運営プロデューサーという仕事があります。

私たちは、アパレル店舗の運営代行をしている会社。そのための人材を採用したり、教育したり、店舗の売上を上げる戦略を考えたりするのが、運営プロデューサー。店長とは違い、担当エリアにある店舗すべての売上や利益を管理します。

アパレル業界のアウトソーシング事業をいち早く始めた当社。業界全体に人手不足の影響や、休業時などのリスク軽減を考える動きがあり、任せられる店舗は年々増加。今では全国70店舗以上の運営をしており、運営プロデューサーのポジションが豊富にある状態です。そのため、入社すぐから、このポジションをお任せできます。

と言っても、運営プロデューサーはチーム制。チーム全体でエリアの売上を管理し、相談しながら戦略を考えたり、人材を採用したりできます。働きながら仕事を学べるので、安心してキャリアを築いていくことができます。

募集要項

仕事内容
アパレル店舗の運営プロデューサー(販売戦略の考案や人材採用など) ◎完全週休2日制|年間休日120日
アパレル店舗の運営代行をしている当社。代行を任せられている店舗に対し、売上アップのための戦略を考えたり、必要な人材を採用したりする仕事です。エリアごとにある複数の店舗に対して5名のチームを組んでいるため、みんなで相談しながら進めましょう。

==仕事内容==
<運営フォロー・売上管理>
運営を代行している店舗では、当社の社員やスタッフが働いています。定期的に訪問し、スタッフの方々から困りごとや要望をヒアリング。気持ちよく働き続けられるようにフォローします。また、店長を中心としたスタッフと一緒にキャンペーンなど販売戦略の打ち合わせも実施。時には店舗に立ち、スタッフの教育をすることもあります。

<エリア内での利益管理>
担当エリアにある複数の店舗の中で、利益がどのくらい上がっているかチェック。全体の利益が下がっているなら、「この店舗の売上が前年より下がったのはなぜ?」「スタッフの定着率が下がって人件費がかかっている?」など分析。どう利益を上げるかみんなで考えます。

<人材の確保>
求人媒体の選定や・広告制作から応募者の面接まで、店舗の代行運営をするための人材採用を行ないます(既に登録しているスタッフからの紹介で決まるケースも多いです)。また、契約書・請求書発行の手続きや給与チェックなど、採用に関わる事務作業も行ないましょう。

<クライアントへの提案>
アパレルメーカーなど、店舗の運営代行を任せられているクライアントに対して、「新しくオープンする店舗に派遣スタッフが数名ほしい」「店舗の売上が低迷ぎみだから何とかしたい」など困りごとを確認します。また、「利益を上げるためには店舗数を増やしたほうが良い」などあれば、まだ取引のないクライアントに対し、派遣スタッフや店舗運営の代行を提案することもあります。
応募資格 学歴不問<業種・職種未経験歓迎。>
※ブランクや転職回数は、問いません。

◎「自分の目標に向かって、自分の考えで歩んでいきたい」「これから成長していく会社で挑戦をしてみたい」「自分のアイデアを思いっきり試してみたい」という方にピッタリです。

◎今はまだ、やりたいことが見つからないけど、これから見つけていきたいという方も歓迎しております。一緒にあなたのやりたいこと、得意なことを探していきましょう。お互いに補いながら高め合いながら成長していく。それがプラス・シーの社風です。

◎アパレルショップでの勤務経験や、ショップマネジメントの経験をお持ちの方は、活かせます。
募集背景 ファッション系ショップ向けの人材派遣からスタートした当社。企業理念として「付加価値創造企業」を掲げ、店舗の運営を一手に手掛けるアウトソーシング事業を主力に展開しています。仕事の枠組みに縛られず、求められている以上のサービスを惜しみなく提供する。その姿勢でお取引先とお付き合いしてきた結果、深い信頼を勝ち得るとともに、コンサルティングやマーケティングなど、さまざまな方向に事業も拡大中です。今では運営代行を任せられている店舗は70店舗にもなり、来年には100店舗を超える見込み。そこで、新たなメンバーを募集することになりました。新たな環境で、意欲的に取り組んでいただける方を歓迎します。
雇用形態 ■正社員
※最長で半年~1年の試用期間があります。
※試用期間中の雇用形態は契約社員となりますが、給与・待遇は変わりません。
勤務地・交通
関東、関西、中部エリアのアウトレットモール、百貨店、ショッピングモールにあるショップ、および関東支社、関西支社または名古屋本社
※希望勤務地考慮します。

◆店舗に出向く場合や、出張の際は、基本的に直行直帰OKです。出張費(交通費・宿泊費)は全額支給します。

関東支社/東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705
関西支社/大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201
本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20F

◎U・Iターン歓迎!転勤はありません。
◎関東、関西、中部エリアの一部勤務の場合は在宅勤務となり、基本直行直帰となります。
交通
◆関東支社/東京メトロ丸ノ内線「西新宿駅」1番出口より徒歩3分
◆関西支社/大阪メトロ御堂筋線「西中島南方駅」1番出口より徒歩3分、阪急京都本線「南方駅」1番出口より徒歩5分、JR「新大阪駅」正面口より徒歩9分
◆本社/各線「名古屋駅」から直結
勤務時間 9:00~17:30(実働7時間30分)
※残業は最大で月30時間です。

★ライフスタイルに合わせた働き方ができます!
遅出出社や時短勤務、週3勤務も可能。子育てや介護などと両立しながら働ける環境です。面接時にご相談ください!
給与 月給24万500円~37万円+インセンティブ
◎上の月給はあくまでも下限。経験・能力などを考慮いたします。
◎実力をしっかり昇給に反映するため、2年目には年収が100万円アップしたというメンバーもいます。

※上記には、30時間分のみなし残業代(4万5500円以上)を含みます。超過分は別途支給します。
└時間超過分は追加支給いたしますが、30時間を超えることはほぼありません。
年収例
年収407万円 / 経験2年
年収540万円 / 経験3年
年収620万円 / 経験5年 /チームリーダー
休日休暇 <年間休日120日>
■完全週休2日制(シフト)
└万が一、休日出勤が発生した場合にも代休取得が可能です。
■祝日
■GW(暦通り)
■年末年始休暇(6日)
■有給休暇
■慶弔休暇
■産前・産後・育児休暇(取得実績あり)
福利厚生・待遇 ■昇給年1回(7月)
■賞与年2回(7月・1月)
■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■交通費(全額支給)
■時間外手当(超過分)
■出張手当(宿泊を伴う出張時)
■役職手当
■時短勤務制度
■社員割引制度
■オフィスグリコ・ネスプレッソあり
■マッサージチェアあり
■服装自由
└TPOさえわきまえていただければ、特に決まりはありません。あなたらしく働いてください。
■髪型・髪色・ネイル自由(華美すぎないもの)
■引越し代金会社負担(規定あり)
■各種インセンティブ
■住宅手当(規定あり)
評価について 運営プロデューサーは各エリアに対して5名のチームを組んでいます。そのエリアに対して、チーム全体で「年間どれくらいの粗利を出せたか」が基本的な評価基準。それをもとにインセンティブが支給され、また昇給にも反映されます。プロデューサーの全体会議が月1回、チームごとの会議が月1回あり、「どう利益を出したら良いか」は常に相談できますので、ご安心ください。またチーム評価なので、「採用が得意な人」「クライアントとの関係構築が得意な人」「販売戦略を考えることが得意な人」…というように、みんな得意分野を活かして、分担しながら働いています。
社風について たとえば毎日提出している日報に社長からフィードバックがあるなど、社長と距離が近いのが、当社の特徴。これまでには、社員の意見から新規事業が発足したこともあります。ストアマネージャー(店長)を採用する時は社長も面接に入るため、採用を担当する運営プロデューサーとは、一緒に仕事をすることも。社長は「十人十色を大事に。いろんな人がいていい」という考え方。それがそのまま社風になっており、運営プロデューサーがチーム制なのも、それぞれの得意を活かせるようにするためです。

会社概要株式会社プラス・シー

会社名 株式会社プラス・シー
設立 2006年6月2日
代表者 代表取締役社長 大平 美樹彦
資本金 3000万円
従業員数 60名
事業内容 ◆運営代行/販売代行/業務委託
◆人材派遣/紹介予定派遣/人材紹介
◆教育/研修/人材育成
その他、コンサルティングなど
事業所 本社/愛知県名古屋市中村区名駅3-28-12 大名古屋ビルヂング20階

関東支社/東京都新宿区西新宿8-14-24 西新宿KFビル705

関西支社/大阪府大阪市淀川区西中島3-9-13 NLC新大阪8号館201
各種許認可 一般労働者派遣/許可番号:派23-300566
有料職業紹介/許可番号:23-ユ-300274
企業ホームページ http://www.plusc.co.jp/
個人名の表記について
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※ 掲載終了後1年経過すると、「気になる」できなくなり、「気になるリスト」からも削除されます。
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