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株式会社ZUND自社工場での製造スタッフ/誕生日休暇や子ども手当などの充実の福利厚生!4勤2休制(1048972)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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自社工場での製造スタッフ/誕生日休暇や子ども手当などの充実の福利厚生!4勤2休制の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/03 - 2021/01/06)

自社工場での製造スタッフ/誕生日休暇や子ども手当などの充実の福利厚生!4勤2休制
正社員職種未経験OK業種未経験OK学歴不問内定まで2週間転勤なし
手づくりで生み出すその味は、人の心を動かす。
―ZUNDには、大切にする信念がある―
職人の技で、麺とスープをつくる。キッチンで最高の状態に調理し、美しく盛りつけ、気持ちをこめて提供する。ラーメンは“作品”だ。だから私たちは各工程に一切の妥協をしない。全ては、「美味しい」と言ってくださるお客様のために。

■スープ・麺への飽くなき探究心
セントラルキッチンや製麺所では、どれだけ時間がかかっても、手作業での工程を大切にする。工場に機械を導入し「無人化」することはたやすい。その方が効率も上がるだろう。だが、ZUNDがそれをしないのは、機械には出せない味があると考えているからだ。私たちは、更にスープと麺のクオリティにこだわる。

■現場からアイデアを出せる
「豚骨の風味を引き出すために、部位ごとに鍋を分けませんか」そんな提案が採用された事例もある。鍋を4つに分け、新設備を導入し、各部位に適した炊き時間や火加減がレシピに加わった。ZUNDでは、製造スタッフも、店舗スタッフも、ずんどう屋の“味”をつくる一員。時代と共に進化する味をZUNDは追い求めている。

募集要項

仕事内容
自社工場での製造スタッフ/誕生日休暇や子ども手当などの充実の福利厚生!4勤2休制
『ラー麺ずんどう屋』のセントラルキッチン・製麺所で豚骨スープや麺をつくるお仕事です。豚骨ラーメンはスープと麺が命。美味しいラーメンを生み出すために改良を続けられます。

《極秘スープづくりを少しだけご紹介!》
▼豚骨の下処理
毎日届く豚骨の血抜き・アク抜き・油取りを行ないます。「工場内の湿度が高いから手早く進めよう」などとチェックしつつ、じっくり時間をかけて処理します。

▼スープをかきまぜる
下処理が終わったら「寸胴(ずんどう)鍋」に豚骨を入れ、水を注ぎ、専用のヘラで撹拌。部位ごとに複数の鍋を使い、火加減や炊く時間、撹拌の回数もそれぞれ異なります。

…Point…
基本のレシピはあるものの、何年も続けるうちに「その日の豚骨の状態やスープの香りだけで、より美味しくなる撹拌の仕方が分かる」と話すベテランも。

▼納品
炊きあがったスープを冷まし、パッケージ化。各店舗にスープが届けられます。

※勤務時間帯ごとに4班に分かれてスープを見守ります。1班あたりのスタッフ数は6~7名。勤務終了と共に次のスタッフへ交代する仕組みです。

■こんな良いことが
体力が必要なお仕事になるため、いつの間にか引き締まったナイスボディに。健康のために働きたい、もっと良い体を手に入れたいという方にはもってこいのお仕事です。
応募資格
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK

<未経験、第二新卒、歓迎!>学歴不問

以下のような思いをお持ちの方、歓迎します!
・モノづくりの仕事に興味があり、工場で働く製造職を視野に入れている。
・食べることや料理することが好き。好きなことを仕事にしたい。
・ラーメンが好き。もしくはラーメンづくりに興味がある。

※職種・業種・社会人経験のほか、前職の雇用形態や就業ブランクなどいっさい問いません。
募集背景 ■宇宙一のラーメン屋を目指すための募集です。
2008年の設立から、今年で13年目を迎えるZUND。展開する「ラー麺ずんどう屋」の売れ行きは好調で、売上は右肩上がり。2017年の11月には飲食業界のリーディングカンパニー・トリドールホールディングスと資本提携を結び、ここ数年での100店舗開設へ向けて、日々変革を起こしています。この猛烈なスピードの成長の中で求められるのは、店舗拡大に追いつくだけの生産体制。そこで「ラー麺ずんどう屋」の骨子となる味をつくる豚骨スープ・麺の製造スタッフを新たに【10名以上】募集することになりました。
雇用形態
正社員

正社員
勤務地・交通
※原則転居に伴う転勤はありません
香寺工場/兵庫県姫路市香寺町須加院246-4
和泉工場/大阪府和泉市富秋町1-15-25 (ラー麺ずんどう屋 和泉富秋店 併設)
交通
香寺工場/JR西日本播但線「仁豊野駅」より車で約5分、「須加院口」停留所より徒歩約13分
和泉工場/JR西日本阪和線「信太山駅」より徒歩約10分
☆マイカー通勤OK!
勤務時間 8:00~20:00/20:00~8:00(二交代制)
給与 月給26万円以上

【月収例】
■一般モデル(役職:社員)
基本給+残業手当=29.4万円

■一般モデル(役職:社員で子ども2人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=31.6万円

■3年目モデル(役職:副工場長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=38万円

■5年目モデル(役職:工場長で子ども3人の場合)
基本給+残業手当+子ども手当=44.9万円
年収例
■7年目モデル(役職:課長)
月収:54.9万円 ※別途、賞与 年収:748万円
休日休暇 ■4勤2休制<年間休日113日>
■有給休暇
■産前産後休暇・育児休暇
■誕生日休暇(本人・配偶者)
福利厚生・待遇 ■昇給年2回(4月、10月)
■通勤手当支給(社内規定通り)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■残業手当
■子ども手当(第1子:月10,000円、第2子:月12,000円、第3子:月15,000円※当社規定による)
■食事補助(全メニュー半額)
入社後の流れ 豚骨スープや麺をつくるセントラルキッチンへの配属となります。現在、およそ30名の製造スタッフが活躍中。男女比は7:3です。もともとラーメンが好きだったメンバーや、ラーメンづくりに興味があるメンバーが多め。仕事はきっちりと、休憩中は雑談を楽しむなど、メリハリをつけながら働いています。入社後は先輩のもとでスープと麺づくりの一通りの流れを教わるところからスタート。豚骨の下処理のコツや加熱の方法、麺の作成方法などを覚えます。基本レシピをみながら実際にスープをまぜるなど、先輩のサポートのもとで徐々にできることを増やし『ラー麺ずんどう屋』の基本の味をつくることが出来れば晴れて独り立ちです!

会社概要株式会社ZUND

会社名 株式会社ZUND
設立 2008年
代表者 代表取締役社長 馬場 紳介
資本金 3000万円
従業員数 社員:210名 アルバイト:1242名
事業内容 ■ラーメン事業「ラー麺ずんどう屋」の経営・運営・管理
事業所 大阪本部/大阪府大阪市北区天神橋4-8-13
関連会社 株式会社トリドールホールディングス
企業ホームページ http://www.zundouya.com
個人名の表記について
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