- 【事業内容】
- ・管工事業の設計・監督・施工および請負 ・空調設備工事および冷暖房設備の設計・施工およびメンテナンス ・給排水衛生設備の設計・施工およびメンテナンス ・電気設備工事の設計・施工およびメンテナンス ・消火設備工事の設計・施工およびメンテナンス ＜建設業許可＞ 東京都知事許可 一般建設業（般-2）第152266号
勤務地
施工管理、設備保守管理、環境保全と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 設備工事の施工管理（空調・給排水・衛生など）★昨年設立・社員9名の若い会社です！★決算賞与あり！ 設備工事の施工管理（原価・工程・品質・安全・環境）をお任せします。対象は主に空調・給排水・衛生設備に関する管工事です。少数体制で若い会社なので、個々人の裁量は大きく、案件の獲得・原価管理の工夫を通じた利益拡大など、あなたのやり方で会社を盛り上げてください。成果は報酬で還元します。――案件の掛け持ちは少なめです―― 案件の施主は官公庁と民間が半々ほど。施設・ビルなどの新築・改修に伴う工事など大きめの案件から、敷地内の外構の給排水工事や細かな修繕工事などまで、多様です。細かな案件を除き、基本的に１人１件の案件に集中するカタチ。掛け持ちは少ないので、仕事はしやすいと思います。 ――残業は月20時間程度・効率重視です―― 基本的に現場事務所に直行直帰で常駐。現場管理・安全書類や施工図の作成・工事写真の整理といった仕事が効率的にできるよう、社用PCの貸与や現場の記録写真撮影に便利なアプリなどを活用しています。またエリアは足立区本社の近隣（東京東部および千葉・神奈川・埼玉の東京寄り）。残業は少なめです。 ――コミュニケーションを大切にしています―― 社長をふくめ全員で、チャットアプリで密にコミュニケーションを取っています。判断に困ることがあったら、報告・連絡・相談。ケースごとに相談しあって対応を決めるので、安心して業務を進められます。 ――仕事の成果は、業績賞与で還元します―― 「経験を活かした原価・工程管理で、利益を増やす」といった成果は、しっかり業績賞与で還元します。「評価と報酬は公正で分かりやすく」が当社の信条。目標は、業績賞与を社員に「今年は厚いよ～！」や「ポチ袋ですいません…」などと言いながら、現金手渡しで支払いたいです（笑）。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜学歴不問｜社会人経験10年以上の方、歓迎！ブランク不問＞ ■何らかの施工管理の実務経験（分野・経験年数は問いません） ※必須ではありませんが「1級・2級管工事施工管理技士資格」をお持ちの方は歓迎します。 |
| 募集背景 | ◆複数名の積極採用を行ないます！ 2020年6月に設立したばかりの当社。設備工事の会社を経てきた社長・栗原と、他社で豊富に経験を積んだ仲間が集まってくれてできた会社です。信頼と技術力を強みに、売上は順調。主な事業は空調・給排水・衛生などの設備工事で、人が足りないくらいの依頼があります。 当社はまだ9名と少数体制ですし、社長との距離は近く、とにかくフランクな関係性の会社です。余計なしがらみ、上司へのごますり、一切不要。評価基準は純粋に実績です。また、大事なことは極力社員みんなで話し合って決めます。そんな会社で、一緒に楽しく働きませんか？ |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月間の試用期間があります。その間の給与、待遇に変わりはありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／東京都足立区東和2-9-21 佐藤マンション102（転勤なし）
◎現場への直行直帰・マイカー通勤（場合により可） ┗現場は東京都東部（足立区）を中心に、千葉・埼玉・神奈川の東京寄りのエリアです。 ┗最近の現場を例に出しますと「港区・松戸市」などです。 交通
本社／JR常磐線「亀有駅」より徒歩7分
|
| 勤務時間 | 9:00～18:00（実働8時間）※現場に合わせます。 ◎残業は月20時間以下です。 ┗直行直帰OK・現場事務所で事務作業がしやすいようPCを貸与するなど、サポートしています。 ※頻度としてはまれですが、夜間工事が生じる場合があります。 |
| 給与 |
年俸制480万円以上（月40万円以上／年俸額の1/12を月々支給） ◎経験・能力を考慮し優遇します。 ◎残業代は全額支給いたします。 ◎別途、成果に応じて業績賞与を支給する場合もあります！ 年収例
300万円／28歳（未経験者）
600万円／29歳（経験6年） 700万円／50歳（経験27年） 900万円／50歳（経験28年） |
| 休日休暇 | ■週休2日制（月5日～8日） ■年末年始休暇 ■夏季休暇 ■GW ■有給休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回 ■業績賞与年1回（12月） ■交通費全額支給 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当 ■退職金（建退共） ■社員旅行 |
| 教育制度 | 入社後は先輩社員によるOJTを実施しますが、基本的にあなたのやり方を尊重します。一方的に「このやり方でやって」といった押し付けはしません。案件の引き継ぎも、あなたの経験などに合わせ「徐々に引き継ぐ」「丁度いい案件があれば、すぐに1件任せる」など調整していきます。副社長が、社員の実務的な相談役といった立ち位置ですので、なにか希望やお困りごとがあればいつでもご相談ください。 |
| 配属部署 | 20代男子3名と、45歳以上の男女（社長の栗原は48歳・女性）という顔ぶれです。なんだか年齢層が二極化している様な気もしますが、仲はとっても良いです。最近はやや控え気味ですが、月に1回はなんでも会議を兼ねた焼き肉パーティー・おでんパーティーなどを開催。ざっくばらんな雰囲気で困ったことを相談しあったり、会社の制度や方針について意見交換したり、プライベート案件を会社のツールで連絡している社長が、副社長から釘を刺されたりなど（笑）、愉快な会社です。不定期更新ですが、当社のブログもぜひ読んでみてください。 https://www.tohma.jp/pages/3894508/blog |
| 会社名 | 株式会社斗麻設備 |
|---|---|
| 設立 | 2020年6月 |
| 代表者 | 代表取締役 栗原 麻美子 |
| 資本金 | 500万円 |
| 従業員数 | 9名（2021年2月現在） |
| 事業内容 | ・管工事業の設計・監督・施工および請負 ・空調設備工事および冷暖房設備の設計・施工およびメンテナンス ・給排水衛生設備の設計・施工およびメンテナンス ・電気設備工事の設計・施工およびメンテナンス ・消火設備工事の設計・施工およびメンテナンス ＜建設業許可＞ 東京都知事許可 一般建設業（般-2）第152266号 |
| 事業所 | 【本社】 〒120-0003 東京都足立区東和2-9-21 佐藤マンション102 |
| 企業ホームページ | https://www.tohma.jp |
株式会社斗麻設備の設備工事の施工管理（空調・給排水・衛生など）★昨年設立・社員9名の若い会社です！★決算賞与あり！（1048966）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
現在、掲載している転職情報は下記のリンクよりご確認いただけます。