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アデコ株式会社
掲載終了

アデコ株式会社 Modis事業本部開発エンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5h(1048929)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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アデコ株式会社の現在掲載中の転職・求人情報

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システム開発(Web・アプリ・オープン系)の現在掲載中の転職・求人情報

開発エンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5hの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2021/03/25 - 2021/04/21)

開発エンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5h
正社員学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間面接1回のみ転勤なし
キャリアコーチと、思い描いたエンジニア像を形成しましょう。
当社では「1人1人のエンジニアとしてのキャリアプラン」を大切にしています。

■1万社以上の取引実績を持つアデコグループの一員
だから、現在も安定してプロジェクトを提案することが可能。自分の実力とスキルアップに適う仕事がきっとあります。景気の影響を受けて、これから立て直していくために力が欲しい、というお客様の声もいただいています。

■入社者の9割が年収UP
当事業部では営業活動の効率化や、事務運営費を徹底的に削減することにより、エンジニアの給与に還元していく仕組みを整備。請求単価に連動して、計算式をお見せしながら給与更改をするので、評価の透明性はとても高いです。

さらに、帰社日や強制的な飲み会などは、一切なし。安定した正社員でありながら、しがらみのない働き方が実現できるのも、当社ならではの魅力です。

大手企業との直接取引を中心にしたプロジェクトで、自身のスキルを伸ばすとともに、高収入を手にしていく。先行きが見えない時代だからこそ、『安定』した母体で幸せなエンジニアライフを目指しませんか。

募集要項

仕事内容
開発エンジニア ◎転職で年収UPを9割が実現/定量的×透明な評価制度/残業は月平均10.5h
大手・優良企業中心の1万社以上の取引先×月1500件以上の案件から、あなたの希望・キャリアプランに合わせたプロジェクトをお任せします。IoT、AI、宇宙センターなど先進分野のプロジェクトも多数。平均1~3年で上流工程にもチャレンジ可能です。

<キャリアプランを最優先>
会社が「案件ありき」で現場を決めることはありません。配属前には、営業とは別に、キャリア開発課のメンバーと面談を行ない、「どんなキャリアアップを目指すのか」「給与アップのできる業務内容か」「そのためにどんな経験が必要か」など、キャリアプランを叶えるためのプロジェクトをすり合わせます。プログラマから上流工程に進みたい方も、マネジメントの経験を積みたい方も、配属後に経験を積んで次のステップに進みたい方も、面談を通じて案件を調整することが可能です。

<事業運営費は削減>
高賃金還元というコンセプトから、不要な研修や資格手当を用意して運用に莫大なコストを掛けるよりも、自由に使えるお金として還元し、外部で自分の好きな研修や資格を受けていただく方が効率的という考えです。帰社日や日報提出などでコストをかけることもありません。

【具体的なプロジェクト例】
◎大手通信キャリア向けサービス提案(iOS,Androidなど)
◎教育事業向けWebアプリの企画開発(Java,PHP,Python)
◎大手Webコンテンツ運営会社向けWebアプリ開発(Go言語、JavaScriptなど)
◎車載向け安全機能検証アプリ機能追加(C/C++)
◎医療検査機器データの集配信・分析システム開発(C#.NET,JavaScriptなど)

※開発環境
Java, C#, PHP, Perl, Python, Ruby, C, C++, VC++, 等
応募資格 ■オープン系開発におけるプログラミング経験(1年以上)をお持ちの方。
※学歴不問です。
募集背景 60ヶ国の国と地域で総合人財サービスを展開する、アデコグループの一員であるアデコ株式会社。エンジニアへの「高賃金還元」を追求するため、2018年からスタートしたのが今回募集する「Modis事業本部」です。正社員(現在480名以上のエンジニアが在籍)として雇用されながら、フリーランスのような会社に縛られない働き方をさらに広めるべく、オープン系開発のプログラミング経験者を【10名以上】採用します。
雇用形態 正社員(無期雇用派遣)
※6ヶ月間の試用期間があります(試用期間中の条件変更なし)。
勤務地・交通
首都圏・関西・東海の各プロジェクト先
◎大手・優良企業などに常駐して勤務いただきます。
◎採用エリア外への転勤はありません。
◎勤務地は希望を考慮します。

【首都圏】東京・埼玉・千葉・神奈川
【関西】大阪・京都・滋賀・兵庫
【東海】愛知・三重・岐阜

<リモートワークも実施中>
エンジニアの生産性を考え、プロジェクトによってリモートワークも実施しています。現在、全体の65.7%がリモートワーク中です(2020年9月時点)。キャリアプランに合わせた多様な働き方を検討することが可能です。
交通
勤務地により異なります。
勤務時間 9:00~18:00(実働8時間)
※プロジェクト先により異なります。
※残業は月平均10.5時間です。
給与 月給26.9万円~83.2万円

※上記月給には、一律支給の通信手当が含まれます。
※経験やスキルを考慮し、入社前に月給を提示します。
※残業代全額支給(1分単位で支給)
年収例
410万円/30代(前職:プログラマー)
570万円/30代(前職:システム開発)
670万円/40代(前職:企画立案~要件定義)
※上記は一例ですが、転職で年収UPを9割が実現しています!
休日休暇 <年間休日124日> ※年間カレンダーにより多少前後可能性あり
■完全週休2日制(土・日)、祝日 ※プロジェクト先により異なります。
■年末年始休暇(年間休日に含む)
■有給休暇(当月付与&使用可能)※有給消化率89.4%/2020年度実績
■慶弔休暇
■産前産後休暇
■育児休暇
■介護休暇 ほか
福利厚生・待遇 ■給与改定(年2回)
■賞与(年2回)※2020年度も満額支給しています!
■交通費支給(月8万円まで)
■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■時間外手当(1分単位で完全実績精算)
■通信手当
■リモート手当
■前払い退職金
■法定健診制度
■時短勤務制度
■資格取得応援制度(対象資格:65種類)
■VISA申請支援
■案件紹介インセンティブ
■採用面接協力インセンティブ
■リファラル(社員紹介)インセンティブ
■法人会員制クラブ(えらべる倶楽部)利用
■副業OK(入社後、IT講師などのパラレルキャリアを実現する社員もいます!)

<働きやすさを整えています>
公益財団法人日本生産性本部、ワークライフバランス推進会議主催の「第10回 ワークライフバランス大賞(2017年)」において、優秀賞を受賞しました。“エンジニアファースト”を追求し、今後もより良い働きやすさを整えていきます!
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。仕組み上『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。

希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。

◎ご経験・経歴から年収を試算できます↓試算結果は目安となります。
【年収診断】https://www.modis.jp/professional/simulation/
数字で見るエンジニア 【在籍するエンジニア】480名以上
【年代】20代~50代
【入社後に年収アップした社員】約90%
【そのうち年収が20%アップしたエンジニア】64%
【育児休暇取得率】100%
【平均残業時間】月10.5時間
【有給消化率】89.4%

プライベートを大切にしながら、ネットワーク、サーバ、ソフトウェア開発といった幅広い分野で活躍できる職場です。

◎詳細情報の確認はこちら↓
【数字で見るエンジニア】https://www.modis.jp/professional/data/

会社概要アデコ株式会社

会社名 アデコ株式会社
設立 1985年7月29日
代表者 代表取締役社長 川崎 健一郎
資本金 55億6000万円
従業員数 3000名
※登録就業者/3万4000名(人財派遣、アウトソーシング等、登録型の就業形態の方の人数)
売上高 1611億円(2017年12月期実績)
1539億円(2016年12月期実績)
1506億円(2015年12月期実績) 
1448億円(2014年12月期実績)
1426億円(2013年12月期実績)
1421億円(2012年12月期実績)
※アデコ株式会社単体
事業内容 ■人財派遣 (一般派遣・特定派遣)
■紹介予定派遣
■人財紹介
■アウトソーシング
■再就職支援
■コンサルティング

【許可番号】
労働者派遣事業許可番号:派13-010531
職業紹介事業許可番号:13-ユ-010386
事業所 首都圏/東京都千代田区外神田4-14-1秋葉原UDX南ウィング8F
関西/大阪府大阪市北区大深町4-20グランフロント大阪タワーA 14F
東海/愛知県名古屋市中区栄3-18-1 ナディアパークビジネスセンタービル19F
関連会社 株式会社VSN (エンジニア・研究者の無期雇用派遣、開発請負)
アデコビジネスサポート株式会社
評価制度について 評価制度は社内でオープンになっており、「どうすれば給与を上げられるか」もすぐに計算できる仕組みです。仕組み上『役職を付けないと給与が上がらない』という仕組みではないので、将来的に選択できるキャリアは、マネジメント、スペシャリストなど様々です。希望のキャリアプランに合わせて案件を選び、現場でスキルを磨き、お客様からの評価を高めていく。この繰り返しで、着実にキャリアアップ・収入アップを叶えることができるのです。

◎ご経験・経歴から年収を試算できます↓試算結果は目安となります。
【年収診断】https://www.modis.jp/professional/simulation/
企業ホームページ https://www.modis.jp/about/
採用ホームページ アデコ株式会社 『高賃金還元率』と『キャリア最優先』の働き方であなたのエン…
https://en-gage.net/modis_pro_career
アデコ株式会社 私たちと一緒に働きませんか?
https://en-gage.net/modis-adecco-japan
個人名の表記について
「アデコ株式会社」への気になるはこちらから
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