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社内SEの現在掲載中の転職・求人情報

社内SEの過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/19 - 2007/07/16)

社内SE
正社員
システムという観点から、自社ビジネスを動かす。
精密計測機器のリーディングカンパニーとして、80年余りの歴史を有する黒田精工。その技術力を受け継ぎ、2003年に空気圧機器メーカーとして設立されたのがクロダニューマティクスです。2006年4月には、世界有数のメーカーであるパーカー・ハネフィンコーポレーションが筆頭株主となりました。今まさに、世界市場への参入準備を整えつつあります。

油圧機器など他の動力源に比べ、「小型」、「クリーン」、「繊細な動作が得意」といった特徴をもつ空気圧機器。半導体産業やエレクトロニクス産業、医療機器産業といった分野の生産現場において、今や不可欠な存在となっています。成長著しい産業をマーケットとしていることから、空気圧機器自体の需要も拡大傾向にあるのです。

そんな当社で今急務となっているのが、ERPパッケージの導入業務。「中長期的な視点」と「全社的な視点」を持って取り組むこの任務は、経営に参画していることを実感できる壮大なミッション。当社の将来は、今手掛けるあなたの手に掛かっているといっても過言ではありません。

募集要項

仕事内容
社内SE
システムという観点から、中長期的な経営戦略の一端を担う。

ERPパッケージ「JDエドワーズ」の導入・運用の主担当として活躍。自社の経営目標達成に向け、「経営者視点」かつ「中長期的な視点」、「全社的な視点」から、あらゆる基幹システムの概要を形作ります。
★「技術をビジネスにどう活かすか?」という視点で、戦略的にシステムを構築してください!

【具体的には・・・】
経営幹部層から中長期的な事業方針をもとに、そのダッシュボードを作成したり、生産現場やバックオフィスからユーザーニーズを収集します。その後、各部署から収集したニーズを取捨選択し、自社のビジネス競争力を向上に繋がるシステムを考案。経営層がより付加価値の高い情報を得られるようにします。

◆パーカー・ハネフィンコーポレーションの日本法人も、当社で導入予定のソフトと同じものを使用中。何か相談があれば、同社と気兼ねなく連絡を取り合うことができます。
応募資格 大卒以上 30歳~40歳位まで
■システムの開発・導入・運用・保守、一連の流れを把握している方。
※「経営への参画意識」、「ビジネス戦略立案への興味」などをお持ちの方、歓迎いたします。
募集背景 ERPパッケージソフト導入を推進する責任者を募集!

2006年4月より、世界有数のオートメーション総合機器メーカーであるパーカー・ハネフィングループの一員となった当社。今後事業を全世界的なレベルで拡大・発展させていくために、ERPパッケージソフトを導入することになりました。そこで導入推進の中心人物として活躍してくださる方を募集いたします。
雇用形態 正社員
勤務地・交通
旭工場/千葉県旭川市鎌数10243
交通
【電車にて】
JR総武本線「八日市場駅」より車にて約15分
【車にて】
東関東自動車道「成田IC」より車で約50分
千葉東金道路「横芝光IC」より約25分
勤務時間 8:00~16:35
給与 年俸制 450~850万円
※経験・能力を考慮の上、決定します。
休日休暇 完全週休2日制(土・日)
祝日、年末年始休暇、有給休暇
福利厚生・待遇 給与改定年1回(4月)
交通費全額支給、各種社会保険完備、退職金制度、社宅・寮あり、車通勤可(工場のみ)、駐車場完備

会社概要クロダニューマティクス株式会社

会社名 クロダニューマティクス株式会社
設立 2003年8月22日
代表者 代表取締役社長 櫻井 寛
資本金 3億円(パーカー・ハネフィンコーポレーション70%、黒田精工株式会社30%)
従業員数 234名(2007年4月1日現在)
事業内容 空気圧機器(電磁弁、アクチュエータ、エアクリーン機器など)の製造・販売
事業所 東京、仙台、柏、太田、西東京、海老名、長野、浜松、名古屋、金沢、京都、大阪、明石、広島、福岡
関連会社 パーカーハネフィン日本株式会社、黒田精工株式会社
企業ホームページ http://www.kuroda-precision.co.jp/KPL/
個人名の表記について
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