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株式会社イーエスシーコンサルティング営業(104822)の転職・求人情報は掲載を終了しています。

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法人営業の現在掲載中の転職・求人情報

コンサルティング営業の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2007/06/29 - 2007/08/02)

コンサルティング営業
契約社員転勤なし
味わってみないか?
大手企業にアプローチし、コンサルティングする醍醐味。
オフィス用品でおなじみの「アスクル」。このアスクル用品の発注を一括で請け負うシステム「アスクルアリーナ」の導入支援を行なっているのがイーエスシーです。

『全国に拠点や事業所があるため、購買業務に手間がかかっている』
『社員が勝手に発注してしまうため、コスト削減が実現できていない』
『業務効率を上げて、本来のサービスクオリティの向上に力を注ぎたい』…etc

アスクルアリーナは、企業の悩みのタネである問題を解決する優れたシステム。加えて、導入するのは「無料」とあって、大手企業を始めとする多くの企業から好評をいただいています。例えば、商談中に、大手企業の幹部が「導入しよう!」と即決することもあるほど。

だからこそ、「提案」することだけで満足してほしくない。企業のコスト削減や業務効率アップを実現するという「成果」を出すために、コンサルティングして欲しいのです。アプローチ方法も、営業トークも、決まりきったものはありません。どのように大手企業に切り込んでいくのか…あなたなりの戦略を期待しています。

募集要項

仕事内容
コンサルティング営業
提案するのは、お客様に「これが欲しかった!」と言われる商品。

「アスクル」のオフィス用品を利用されている企業に対して、Webアプリケーションを用いたアスクル用品発注システム「アスクルアリーナ」の導入をご提案します。コスト削減や業務効率アップに興味を持たない企業はなく、導入にあたっての費用が「無料」なため、提案すればするだけ、受け入れられる商品です。

◎提案先は大手企業及びその関連企業
大手企業及び関連企業に対してアプローチを行ないます。商談相手は、総務や購買部門の責任者。オフィス用品の購買状況をヒアリングし、課題を抽出。アスクルアリーナを導入することで、どのようなメリットがあるかを提案します。1ヶ月の導入実績は営業一人当たり5~6社。商談中に導入を決定されるお客様もいます。

◎営業スタイルは自由。
当社では、会社が個々人の営業目標を決めることはしません。目標も、自分で設定します。加えて、アプローチ方法や提案方法も全て自由。業界を絞って、全国を渡り歩きながら営業をしている者もいれば、大手企業に集中して提案をしている者も。成果を出しやすい方法を模索し、自由に動くことが可能です。

※導入後のフォローに関しては、別部隊がサポート。営業に注力できる環境です。「アスクルアリーナ」の商品については下欄『アスクルアリーナの特徴』もご覧ください。
応募資格 高卒以上 24歳~35歳位迄
■営業経験があり、基本的なPCスキル(Excel・Word)をお持ちの方。
⇒業界・経験年数は問いません。実際、損害保険や不動産、出版、飲料メーカーなど異業種から転職してきたメンバーが大活躍しています。
⇒『自ら戦略を立て、実行に移すのが好きだ』『成果に基づいて、給与アップのチャンスを与えてくれる会社で働きたい』という方、歓迎します。
募集背景 拡販余地は十分アリ。更なるシェア拡大を目指します。

アスクル販売代理店として、「アスクルアリーナ」システムの導入支援を手がけているイーエスシー。数多くある代理店の中でも、トップクラスの導入実績を誇っています。しかしながら、まだまだマーケットにおいては拡販余地がある状態。更なるシェア拡大を目指して、営業の増員募集を行ないます。
雇用形態 契約社員
勤務地・交通
本社/東京都新宿区西新宿7丁目9番7号 ニッカビル3階
交通
JR・地下鉄・私鉄各線「新宿駅」より徒歩5分
勤務時間 9:00~18:00
給与 固定給制 月給25万円~50万円
※経験、能力を考慮し、決定します。
年収例
28歳/年収440万円
30歳/年収520万円
休日休暇 完全週休2日制(土・日)、祝日、GW、年末年始休暇、有給休暇(10日※入社6ヶ月後より適用)
福利厚生・待遇 給与見直し年4回、交通費全額支給、各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
★当社では、日々の頑張りを正当に評価します!昇給のチャンスはなんと【年4回!】。3ヶ月に1度、給与アップの機会があるのです。成果を出したら、すぐ給与に反映される。モチベーション高く働けます。
アスクルアリーナの特徴 アスクルアリーナを導入した際のメリットをご紹介します。

●経営視点から…
⇒大幅なコスト削減を実現!
⇒Web上で商品を購入できるシステムのため、急激な企業規模の拡大にも対応できる!
⇒購買業務を簡素化することにより、業務効率のアップが実現、本来のサービスに注力できる!

●管理部門の視点から…
⇒承認プロセスの簡略化によって、経理処理の時間を短縮できる!
⇒必要経費の総量を管理でき、平準化を実現できる!
⇒新規事業所や新規店舗オープン時、オフィス用品調達の煩雑さが解消できる!

●現場の視点から…
⇒翌日配送なため、利便性に富んでいる!
⇒いつでも、どこでも、自分のPCからすぐに購入することができる!
配属部署・教育制度 アスクル事業部 アリーナ導入推進グループへの配属となります。営業として活躍しているのは27歳から38歳までの7名。全員が男性です。前職の業界は損害保険や不動産、中古車販売、食品、出版とさまざまです。一人ひとりが独立して、自由に仕事に取り組んでいます。

入社後は、当社の事業内容や「アスクルアリーナ」についての説明を行ないます。まずはアスクルの商品やアスクルアリーナのシステムについて理解することから始めましょう。アスクル本社や物流センター、コールセンターを見学する機会も設けたいと考えています。
その後、現場に配属後は1ヶ月程度、先輩社員が同行します。商談の仕方などを学び、自分のスタイルを確立していってください。

会社概要株式会社イーエスシー

会社名 株式会社イーエスシー
設立 1999年6月
代表者 代表取締役社長 宇佐見 高司
資本金 1000万円
従業員数 30名
売上高 62億円(2007年5月期実績)
51億7000万円(2006年5月期実績)
35億5000万円(2005年5月期実績)
事業内容 【アスクルの販売代理店】
■「アスクルアリーナ」導入支援業務
■アスクル代理店業務
事業所 本社/東京都新宿区西新宿7丁目9番7号 ニッカビル3階
企業ホームページ http://www.askul-agent.co.jp/
個人名の表記について
エン転職は、転職成功に必要なすべてが揃っているサイト!
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  • サイトに登録すると非公開求人も含め、企業からのスカウトが多数
  • 書類選考や面接対策に役立つ無料サービスが充実。
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