| 仕事内容 | 物流倉庫スタッフ★6月開設新工場！賞与平均4.9ヶ月！住宅手当★車両関連等選べる年間5万円の福利厚生 『松屋』『松のや』などで提供される商材を仕分けし、入出荷の準備を行なう倉庫業務をお任せします。全工程がシステム化されているため、ライン作業が初めてという方も安心です。【具体的な仕事内容】 ・商品のピッキング・仕分け・検品 └全てシステム化されています。ラインの上部にある電光掲示板に表示された商品・個数を箱から取り、コンテナに乗せて、発信ボタンをプッシュするシンプルな作業。食材は200アイテム以上、容器・消耗品などは700アイテムと種類が豊富ですが、慣れればスピーディ―に取り組めます。ぜひ動画もご覧ください。 ・フォークリフトでの入出荷 └こちらも全てシステム化済み。機械に乗って運ばれてきた商品をフォークリフトで定位置へと運ぶ作業です。そのため、広い倉庫内をフォークリフトで動き回ることもありません。 ※上記に加え、在庫管理や配送ルートの調整などを社内システムに打ち込む簡単な事務作業もお任せします。 【入社後の流れ】 ▼まずは仕分けからお任せ 松屋ブランドの味をつくっているさまざまな商品を把握するため、一つひとつ学んでいきましょう。 ★ポイント ・新工場の立ち上げメンバー 2020年6月に開設したばかりの新しい工場のため、 業務のオペレーションや、人員配置など自分たちで考え、構築できます。 ・アイデア歓迎！ 「こうしたら作業効率が上がるのでは？」と、気づいたことはどんどん発信できる環境です。 ・メリハリを持って働ける！ 残業は月20時間程度。「できれば定時で帰りたい」「収入アップしたいから残業OK」など、希望があれば相談してください。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎社会人未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
【学歴不問／業界・職種未経験者、第二新卒者、社会人未経験者大歓迎！】 ◆必須資格：フォークリフト免許 ★社会人デビューの方、正社員として腰を据えて働きたい方、大歓迎です。 ＜雇用形態関係なくフラットな組織＞ 六甲工場の魅力は、スタッフ同士が気兼ねなく意見を言える組織であることです。 社員、アルバイト関係なく、コミュニケーションがとれており良い関係が築けています。 |
| 募集背景 | 国内に約1195店舗、海外に16店舗を展開している松屋フーズグループ。「みんなの食卓でありたい」というスローガンを掲げ、老若男女問わず多くの方が気軽に立ち寄れるような店舗づくりを進めてきました。年50店舗のペースで拡大しており、安定した経営基盤を築き上げています。業績好調に伴い6月には新工場の六甲を開設。そこで今回は物流グループ強化のため増員募集を行ない、10名以上の複数名採用を予定しています。フードビジネス業界を”長く働ける業界”にしたいというのが、私達の願い。数々の手厚い待遇をご用意して、ご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員 ※試用期間3ヶ月（待遇・条件の変更はありません） |
| 勤務地・交通 |
■六甲工場／兵庫県神戸市東灘区向洋町西6-2-4
★2020年6月に開設したばかりの新工場です！ ■嵐山工場／埼玉県比企郡嵐山町花見台4-3 ■富士山工場／静岡県富士宮市大字北山字峯4242-4 交通
■六甲工場／六甲ライナー「アイランドセンター駅」より徒歩20分
■嵐山工場／東武東上線「武蔵嵐山駅」より車で10分 ■富士山工場／身延線「富士宮駅」「西富士宮駅」より車で22分 ★マイカー通勤OK（駐車場あり） |
| 勤務時間 | 変形労働時間制 （1日の平均実働8時間） ※3交代のシフト勤務となります。（休憩1時間） ※残業は月平均20時間程度、定時で帰れる日もあります。（残業代は全額支給） ＜シフト例＞ 9:00～18:00、12:00～21:00、22:00～翌7:00 ※1週間から2週間のローテーション |
| 給与 |
月給18万6500円以上 ※経験スキルにより、優遇します。 ＜月収例＞ 22万8500円（入社1年目／住宅手当2万2000円、残業手当1万2000円、深夜手当8000円含む） 入社時の想定年収 年収270万円～380万円（残業代含まず） |
| 休日休暇 | ＜年間休日116日＞ ■月9～10回（シフト制） └ほぼ100％希望のお休みをとることができます。 ■年次有給休暇（初年度10日） ■慶弔休暇 ■長期休暇制度（年2回、7日ほどの大型連休が取れます。） ■産休・育休制度（男女ともに取得・復帰実績があります！） ■介護休業 ■アニバーサリー有給制度（年2回） ※引越を伴う異動の際に特別休暇を支給します！（地域によって変動） |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（※評価に応じて） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度実績／平均4.9ヶ月分（フォークリフト有資格者優遇） ■通勤交通費（月5万円まで） ■社会保険完備（健康・厚生年金・雇用・労災保険） ■厚生年金基金 ■確定拠出年金（401K／前払い） ■時間外手当（全額支給） ■深夜勤務手当 ■役職手当 ■住宅手当（世帯主／月2万円～）※地域により異なります ■社員寮・借り上げ社宅制度 ■社内持株会制度 ■各種テーマパーク・レジャー施設割引制度 ■食事補助 ■LTD制度（傷病による長期療養時に最大で月給の85％まで補償する制度。掛け金の一部を会社負担） ■研修制度 ■工場資格保有手当 ■カフェテリアプラン（年5万円まで利用可） ■自己啓発マネジメントプログラム制度（年3万5000円まで利用可） ■車通勤可（駐車場あり） |
| 評価制度と配属部署 | 当社では社員一人ひとりの目標管理シートを作ることで、「何を頑張ればいいか」を項目で把握できる評価制度を導入しています。ステップアップするための道筋が示されているので、それに合わせて業務に取り組んだり、アイデアを発信することができます。 また、あなたが配属となる物流チームでは10～60代の幅広い年代層のスタッフが活躍中。シフト制で希望休も取りやすく、『松屋グループ』という安定感に惹かれて長く在籍する先輩も多く、定着率も高いことが特徴です。 |
| 働きやすさを叶える制度 | 『カフェテリアプラン』『自己啓発マネジメントプログラム制度』の２つの制度を通じ、社員の働きやすさと継続的な成長をバックアップ！ 『カフェテリアプラン』は自分の好きな福利厚生を、カフェのメニューのように自由に選択できる制度です。研修旅行や通信教育、社外セミナーなどの教育関連の他、PC本体・周辺機器・AV音響機器の購入補助、スポーツクラブ会費負担や育児・介護支援など、年間上限5万円まで自由に選択可能。 『自己啓発マネジメントプログラム制度』はマネジメントノウハウの学習を推進する制度です。通信教育や資格取得支援、社外セミナーのプログラムの中から、年間3万5000円を上限に好きなものを選んで受講できます。 |
| 会社名 | 株式会社松屋フーズ |
|---|---|
| 設立 | 1980年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 瓦葺 一利 |
| 資本金 | 66億5593万円 |
| 従業員数 | 1836名（2023年9月末時点） |
| 売上高 | 1065億円（2023年3月期実績） 944億円（2022年3月期実績） |
| 事業内容 | ■牛めし定食店「松屋」チェーン ■とんかつ店「松のや」チェーン、鮨事業、ラーメン事業、カフェ事業、外販事業など ◇牛めし・カレー・定食事業「松屋」 ◇とんかつ事業「松のや」 ◇鮨事業「すし松」「福松」 ◇カフェ事業「テラスヴェルト」 ◇カレー事業「マイカリー食堂」 ◇中華食堂「松軒」 ◇ステーキ事業「ステーキ屋松」 ◇外販事業 他 |
| 事業所 | ■本社 〒180-0006 東京都武蔵野市中町1-14-5 ■店舗数 1204店舗 首都圏／東京、神奈川、千葉、埼玉 北関東・甲信越圏／群馬、栃木、茨城、新潟、長野、山梨 関西圏／大阪、京都、兵庫、滋賀、奈良、和歌山 東海・北陸圏／愛知、岐阜、三重、静岡、富山、石川、福井 中国・四国・九州圏／岡山、広島、山口、徳島、香川、愛媛、福岡、大分、熊本、鹿児島、沖縄 北海道・東北圏／北海道、宮城、福島、岩手、山形、青森、秋田 （海外13店舗） ■工場（セントラルキッチン） 埼玉県比企郡川島町／埼玉県比企郡嵐山町／静岡県富士宮市／兵庫県神戸市 |
| 企業ホームページ | http://www.matsuyafoods.co.jp/ |
| 採用ホームページ | 誰もがワクワクする食のブランドに 牛めしから始まり、現在は8業態にまで広がった松… https://en-gage.net/matsuyafoods-saiyo |
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