- 【事業内容】
- 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09）
勤務地
特長
営業企画、販促企画、商品企画と他の関連する条件を組み合わせて転職・求人情報をさがす
| 仕事内容 | 【営業企画】業界トップクラスの成長企業をシステムから支える◎月給35万以上／年休128日～ 人材サービスを中心に拡大成長している当社。介護業界に特化した介護事業部にて、顧客管理システムの企画から導入・運用まで一連の業務をお任せします。部長直下の体制のもと、予算管理も任されているため、大きな裁量を持って活躍できます。＜具体的な仕事内容＞ 現場の声を反映しながら、システムの改修内容の企画立案から社外ベンターの選定、導入、運用までを担当。いま必要な改修を総合的に判断して立案し、社外ベンターを管理してプロジェクトを進行します。また、社内でのシステム担当窓口としての対応も行ないます。 ＜入社後の流れ＞ 入社後は、先輩がOJT形式で丁寧に業務をお教えします。システムの概要や各部署の事業内容などを一通り覚えていただき、3ヶ月後には独り立ちを予定しています。また、社内外のセミナーに参加するなど、システムについて様々な情報収集の機会もありますので積極的に参加してください！ ＜仕事のポイント＞ ◆事業の拡大に貢献できます！ ミッションは、営業成果を上げるべくシステムを構築すること。現場の意見を拾い、優先順位をつけ、営業戦略に基づいて企画。経営層とのミーティングを重ね、自ら課題を見つけてカタチにしていくやりがいがあります。 ◆スピーディーな進行が可能！ 社内決裁が早く、企画から改修開始まで1ヶ月程度とスピーデイーに取り組めます。規模にもよりますが、1件のプロジェクト期間は約半年です。 ◆キャリアの選択肢も豊富！ マネージャーや部長、さらに、他部署への異動や新規事業の立ち上げまで、キャリアの幅は沢山。新規事業に関わり、そこの責任者として活躍することも可能です！ ◆20～30代が活躍中！ 配属先の営業企画部では、現在約10名の社員が在籍中。コミュニケーションをとりながら、メリハリつけて真剣に仕事に向き合っています！ |
|---|---|
| 応募資格 |
高卒以上職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
高卒以上【職種・業種未経験、歓迎！】 ■システム開発の一連の流れを理解している方（システムの種類は問いません） ＞＞下記のような方を想定しています。 ・情報システムに携わった経験がある ・ベンダーコントロールの経験がある（メイン担当でなくても可） ※就業ブランクは不問です。 ＜下記のような方、歓迎します★＞ ・人材派遣会社での業務経験や知識をお持ちの方 ・人材業界での営業企画や新規事業立ち上げの経験をお持ちの方 ・社会貢献性の高い事業で成長していきたい方 ・裁量をもって働きたい方 ・営業経験を活かして事業を牽引していきたい方 |
| 募集背景 | 2000年に設立した当社は、これまで人材関連事業を中心に事業領域を拡大してきました。特に、少子高齢化による労働人口の減少など、多数の課題を抱えている人材領域にて、社員一丸となって課題解決に向けたソリューションを提供しています。 介護業界に特化して支援を行なっている介護事業部も、業績は右肩上がりに拡大中。そのため、事業を支える営業企画の組織を強化することになりました。現在は営業企画の約2名が兼務している社内システム関連の業務を引き継ぎ、責任者としてご活躍いただける方を募集します。「社会の課題に正面から向き合う」という理念のもと、一緒に成長を目指していただける方からのご応募をお待ちしています。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※試用期間3ヶ月あり（期間中の給与・待遇は変わりません。） |
| 勤務地・交通 |
■新宿セカンドサテライトオフィス
東京都新宿区西新宿1-20-2 新宿ホウライビル4階 ★転勤なし／アクセスの良い新宿勤務！ 交通
JR各線、都営大江戸線、都営新宿線「新宿駅」より徒歩5分
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| 勤務時間 | 9：30～18：30（実働8時間） ※残業は月平均30～40時間程度です。 |
| 給与 |
月給35万円以上+昇給年2回 ※上記金額には、みなし残業手当（45時間分・9万2000円以上）を含みます。超過した場合は、別途支給いたします。 ※上記は最低保証額。経験などを考慮の上、優遇いたします。 年収例
500万円（入社1年目／28歳）
630万円（入社3年目／30歳） 720万円（入社4年目／34歳） |
| 休日休暇 | ＜年間休日128日以上＞ ■完全週休2日制（土・日） ■祝日 ■夏季休暇（3日） ■年末年始休暇 ■GW休暇 ■年次有給休暇 ■リフレッシュ休暇 ■特別休暇 ■慶弔休暇 ■生理休暇 ■介護休暇 ■看護休暇 ■産前産後休暇 ※取得実績あり ■育児休暇 ※取得実績あり ■成長見逃さないDay └高校入学前までの子を持つ社員が、入学式または卒業式、運動会の際に特別休暇を取得できます。「子どもの成長を見逃さないで！」という意味を込めています。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年2回 ■交通費（上限月5万円） ■役職手当 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■財形貯蓄制度 ■持株会（持株会奨励金制度あり） ■慶弔見舞金 ■企業型確定拠出年金 ■育児サポート手当（上限月5万円） └育児休業からの復職時に、子どもを保育所に預ける必要がある場合で、認可保育所に預けることが難しいとき、無認可保育所の保育料を月額5万円まで補助しています。 【その他・行事】 ■社内分煙 ■事業部ステータス制度（ステータス昇格ごとに報奨旅行 例：台湾など） ■各種スポーツサークル（フットサル、野球、ゴルフ、バスケット他） ■定例会 ■社員総会 ■目標達成部署達成会 |
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| 設立 | 2000年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 西澤 亮一 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3617名（2023年2月28日時点） |
| 売上高 | 【連結】 496億円（2023年2月期実績） |
| 事業内容 | 採用支援事業、人材サービス事業、HR Tech サービス事業、 メディア事業、広告プロモーション事業、ソリューション事業、他 【許可番号】 一般労働者派遣許可 許可番号 派13-070366 有料職業紹介事業許可 許可番号 13-ユ-070309 プライバシーマーク認定10860758（09） |
| 事業所 | ◆本社｜東京都新宿区西新宿1-22-2 新宿サンエービル2F（受付） ◆新宿サテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿2-3-1 新宿モノリスビル18F ◆新宿セカンドサテライトオフィス｜東京都新宿区西新宿1-20-2 西新宿室町ビル4F ※国内外合計約100拠点 |
| 関連会社 | ■アクサス株式会社 ■株式会社ネオコンストラクション ■株式会社キッズホーム欒 ■株式会社OA総研 ■株式会社digsy ■REERACOENグループ |
| 私たちの考え方（1） | 「人と本気で向き合い、未来を切り拓く。」 私たちが描く未来。それは、誰もが主体的に、いきいきと働ける社会。次世代が、前向きに生きられる社会。そのために、私たちは挑戦し続ける。一人ひとりに本気で向き合い、より輝ける機会の提供と人を取り巻く課題に本気で向き合い、より良い社会の創造を。人の力をテクノロジーで加速させ、未来を切り拓く。 |
| 私たちの考え方（2） | 7VALUES 「楽しむがど真ん中。」「全部自分ゴト化。」「真摯さを貫こう。」「お客様のために、社会のために。」など7つの行動指針を、ネオキャリアグループとして大切にすべき行動指針として掲げています。 |
| 企業ホームページ | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
| 採用ホームページ | 株式会社ネオキャリア 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/neo-career
株式会社ネオキャリアナイス!介護 私たちと一緒に働きませんか？
https://en-gage.net/713515 |
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