家系ラーメン飲食チェーンの商品部担当★職種未経験OK!★残業月20時間以下の過去の転職・求人情報概要(掲載期間: 2020/12/10 - 2021/01/20)
家系ラーメン飲食チェーンの商品部担当★職種未経験OK!★残業月20時間以下
正社員職種未経験OK学歴不問完全週休2日残業月20h以内内定まで2週間転勤なし
あなたの挑戦の舞台は、全国500店舗以上のラーメン店。
□飲食店での経験を活かして新しいことに挑戦してみたい!
□スケールの大きな業務を経験し、人間として成長したい。
□大好きな飲食業界で、キャリアアップの夢を叶えたい!
…これらに一つでも当てはまる方にピッタリなのが、『株式会社ギフト』の商品部担当。というのも、当社では現在家系ラーメン店の運営やプロデュースを展開中。その店舗数は500以上にのぼり、近年では世界進出や上場も果たしています。
その中でも今回配属となる「商品部」では、全店舗でお出しするラーメンの開発や品質管理を一手に担うことが可能。「どれだけ品質が向上したか」などの結果が目に見える形で表れるため、モチベーションを高く持って業務に取り組むことができます。
さらに当社では現在も積極的な事業拡大を行なっており、新たなポジションも日々誕生中。より上の役職に昇進できる可能性も高く、成長のチャンスも豊富な環境です。
飲食業界の経験さえあれば、商品部は初めてでも構いません。あなたも当社で、全国規模の影響力を持つ仕事にチャレンジしてみませんか?
募集要項
仕事内容 |
家系ラーメン飲食チェーンの商品部担当★職種未経験OK!★残業月20時間以下 ラーメン店で使用される材料の仕入や、品質の管理を担当していただきます。全店舗でより安全で美味しい商品を低コストで提供できるよう、絶えず改善に取り組んでいきましょう。
【具体的な業務】 ◆食材・消耗品の仕入 └材料の選択から購入先の決定、価格の交渉まで担当していただきます。 ◆お取引先とのやりとり ◆新商品の開発 └自社製麺工場と連携し、あなたのアイデアも反映しながら新しいラーメンを生み出しましょう。 ◆食材管理ルールの設定 ◆店舗の衛生管理 ◆物流体制の構築 …etc.
【入社後の流れ】 入社後は先輩に同行し、実際の業務を通じて仕事の流れを学んでいただきます。まずは今できることから担当して少しずつ仕事の幅を広げ、半年を目安に一通りのノウハウを身につけていきましょう。先輩が丁寧に指導を行ないますので、安心して挑戦してください。
【キャリアアップについて】 現在当社は新規店舗の出店を進めており、部署としても拡大を続けています。そのため新たなポジションも次々生まれており、上位の役職を目指すこともできる環境です。 |
応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎第二新卒歓迎
学歴不問<職種未経験、第二新卒歓迎!> ■飲食業界での実務経験をお持ちの方(年数不問)
<こんな方は歓迎します!> ◎飲食の分野で店舗業務や店長の経験がある方 ◎飲食店のノウハウを活かして新しい分野に挑戦したい方 ◎成長中の上場企業で商品部に携わってみたい方 ◎キャリアアップが可能な環境でさらなる経験を積みたい方
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募集背景 |
2008年の創業以来、家系ラーメン店の運営・プロデュース事業で多くの実績を上げている『株式会社ギフト』。麺・タレ・スープを自社で開発・製造することにより優れた品質を実現し、全国のお客様から根強い支持をいただいています。そんな当社ではこのたび、品質の要ともいえる商品部にて新たにスタッフを採用することとなりました。なお、今回の募集では飲食業界の経験をお持ちの方であれば、商品部の実務経験は一切問いません。現在も堅調に事業拡大を続ける当社で、より安全で美味しい商品の提供に向けてともに努力を重ねていきましょう。 |
雇用形態 |
正社員
■正社員 ※試用期間6ヶ月あり。期間中の条件に変動はありません。 |
勤務地・交通 |
本社/東京都町田市森野1-23-19 小田急町田森野ビル3階 ◎転勤はありません。
交通
JR東日本横浜線・小田急電鉄小田原線「町田駅」より徒歩8分
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勤務時間 |
9:30~18:30(実働8時間) ※残業は月平均20時間以内です。 |
給与 |
月給17万円~27万円+残業代(100%支給)+賞与年2回 ※上記は最低保証額。経験・年齢・能力などを考慮の上、優遇いたします。
年収例
400万円/26歳/入社3年(残業代込み) 500万円/29歳/入社5年(残業代込み)
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休日休暇 |
<年間休日120日> ■完全週休2日制(土・日) ■祝日 ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■育児休暇 ■介護休暇 ■シアワセ休暇 └年に1度5連休を必ず取得でき、取得時には2万円を支給します。 ◎5日以上の連続休暇も取得可能です! |
福利厚生・待遇 |
■昇給年1回(1月) ■賞与年2回(6月・12月/昨年度実績:2.2ヶ月分) ■交通費支給(当社規定による) ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■残業手当全額支給 ■役職手当 ■家族手当(配偶者1万円、子ども一人につき3000円/月) ■社員持株制度 ■社内禁煙 ■在宅勤務・リモートワーク可(当社規定による) ■慶弔見舞金 |
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