- 【事業内容】
- ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム
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| 仕事内容 | エリアマネージャー（幹部候補）★介護業界未経験からのチャレンジ大歓迎／業界大手のセントケアグループ 各種介護サービスを手がける当社が展開している、千葉県内各地の事業所のエリアマネージャーとして活躍していただきます。＜具体的な仕事内容＞ ■スタッフの教育・管理 ■労務管理 ほか ＜入社後の流れ＞ ▼入社から半年間 まずは施設長やエリアマネージャーを務める係長について、ビジネスの基礎となる部分に関して勉強。介護保険制度関連の知識をはじめ、セントケア内のシステム、人材育成や営業のノウハウなど、各種サービスや業務内容について理解を深めていただきます。 ▼半年から1年 いずれかのエリア担当として、複数施設の管理業務をお任せします。なお配属先のエリアは、入社直後に勤務していた場所とは異なる可能性があります。 ▼入社から1年後 役職者に昇格し、エリアマネージャーとしてご活躍いただきます！ ＜自分の判断で自由な運営ができます！＞ 各サービスには予算が割り振られており、その範囲内であればエリアマネージャーによる決裁が可能。スタッフの声にしっかりと耳を傾けつつ、施設としてやってみたいイベントやケア方法などを進めていきましょう。 【例】 ・定例行事とは別に、施設立ち上げ3周年記念の催しを開く ・秋祭りを作り、ボランティアも呼んで地域的に開催する など |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎ブランクOK
学歴・ブランク不問＜業種・職種未経験／社会人経験10年以上の方、歓迎！＞ ■普通免許をお持ちの方（AT限定可） ■マネジメント経験をお持ちの方（職種やマネジメント人数は不問） └ 自社の人材に関わる仕事や、スタッフ・お客様の管理を担当していた方を想定しています。 ◎以下に当てはまる方は歓迎しています！ ・小売店や飲食店の店長経験をお持ちの方 ・チームリーダーの経験をお持ちの方 ・エリアマネージャーとしての経験をお持ちの方 ・介護の知識や経験をお持ちの方（必須ではないのでご安心ください！） ◎介護に関する知識はイチから身につけられます！ ホテルなどの観光業、飲食、アパレル、アミューズメントなど他業界からの応募歓迎です！ |
| 募集背景 | 在宅介護をはじめとした各種サービスを全国規模で手がける、東証一部上場の『セントケア・ホールディング』。そのグループ会社として、当社は千葉県エリアにて事業を展開しています。社会的に介護業界に対するニーズは高まっており、当社が運営する施設も年々拡大。現在はさらなる事業発展を見越した、次世代を担うエリアマネージャーの採用が急務となっています。今回の募集では、5名ほど増員する予定。マネジメント経験があれば介護業界は初挑戦でも大歓迎なので、ぜひ当社に力を貸してください。 |
| 雇用形態 |
正社員
■正社員※試用期間3ヶ月あり。試用期間中の給与・待遇に変更はありません。 |
| 勤務地・交通 |
本社／千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F
＜以下いずれかの担当エリアを巡回していただきます＞ 東葛エリア：柏市内、我孫子市内、松戸市内 湾岸エリア：市川市内、船橋市内 千葉印旛エリア：千葉市中央区、千葉市美浜区、四街道市内、佐倉市内、成田市内 内房エリア：市原市内、袖ケ浦市内、木更津市内、君津市内、富津市内 外房エリア：東金市内、大網白里市内、茂原市内、大多喜市内 交通
本社／各線「千葉駅」より徒歩5分
|
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ※残業は月平均10時間です。 |
| 給与 |
月給28万2500円～31万円＋賞与年2回 ※年齢・経験・能力などを考慮の上、優遇いたします。 ※初年度の年収は、401万1500円～458万8000円を想定しています。 |
| 休日休暇 | ＜年間休日107日＞ ■完全週休2日制（土・日）※月1日程度、土曜または日曜出社あり（同じ週内に振替休日あり） ■有給休暇 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ※取得・復職実績あり ■育児休暇 ※取得・復職実績あり ■介護休暇 ■特別休暇 ■リフレッシュ休暇 ◎5日以上の連続休暇の取得が可能です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（7月） ■賞与年2回（7月・12月） ■交通費支給（全額支給） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■資格手当 ■資格取得支援制度（社内規定あり） ■退職金制度 ■社員持株会 ■財形貯蓄制度 ■社内分煙 ■制服貸与 ■マイカー通勤要相談（駐車場完備） ■インフルエンザ予防接種補助制度 ■ほっとライン（第3者相談通報窓口） ■団体長期障害所得補償 |
| 先輩の声 | 介護業界の経験自体はありませんでしたが、「これまで培ってきたマネジメント経験を活かしたい」と入社を決めました。介護業界は景気に左右されない、今後も必要とされるサービスでしたし興味がありました。入社後は、しっかりと半年間かけて、介護業界におけるビジネスの基礎となる部分に関して勉強できたので安心でした。正直、業界経験はゼロからでしたし、これまでのマネジメント経験を活かして、介護業界大手のセントケアグループの一員として、また役職者として働ける新しいキャリアが見つかるなんて思ってませんでした。 |
| 会社名 | セントケア千葉株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2006年 |
| 代表者 | 代表取締役社長 遠藤 久 |
| 資本金 | 5000万円 |
| 従業員数 | 1751名（2021年9月現在） |
| 売上高 | 78億5055万円（2021年3月期実績） 73億4274万円（2020年3月期実績） 69億3812万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■訪問介護 ■訪問入浴介護 ■訪問看護 ■通所介護 ■短期入所生活介護 ■居宅介護支援 ■認知症対応型共同生活介護 ■小規模多機能型居宅介護 ■看護小規模多機能型居宅介護 ■有料老人ホーム |
| 事業所 | ■本社 〒260-0028 千葉県千葉市中央区新町1-17 JPR千葉ビル12F TEL：043-203-0720 |
| 企業ホームページ | https://www.saint-care.com/chiba/ |
| 採用ホームページ | セントケア千葉株式会社 私たちと一緒に働きませんか？ https://en-gage.net/saintcare-c_saiyo |
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