- 【事業内容】
- ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています!チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。
勤務地
特長
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職種×勤務地
仕事内容 | ホテルスタッフ(新ホテルのオープニングスタッフ/札幌でずっと働く/京急グループ) ■新しいホテルの立ち上げと運営をお任せします。具体的には、オープン準備、チェックイン・チェックアウトの手続き、宿泊予約の受付、札幌をはじめとする北海道のご案内業務です。経験を積んだ先には、スタッフのマネジメントや売上管理などもお任せします。 ▼施設 客室数100~200室規模 ▼部屋 部屋タイプ多数あり ▼ターゲット ファミリー・カップル・ビジネスパーソン・外国人観光客 <スタッフの声から新たなサービスが誕生> 既存ホテルでは、QUOカード&軽食付きの部屋をご用意したり、季節ごとのディスプレイやアメニティなど様々な企画を実施したりしています。スタッフの声から生まれたサービスもたくさんあります。「隠れた名店MAPを作る」といったあなたのアイデアも、ぜひ聞かせてください! |
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応募資格 |
学歴不問職種未経験歓迎業種未経験歓迎第二新卒歓迎ブランクOK
<業種・職種未経験者、第二新卒者、社会人経験10年以上の方、歓迎!> 人と接することが好きな方、ホテルスタッフとして安定して働きたい方は、ぜひご応募ください! ※ホテル業界経験者は優遇します。 ※学歴・ブランクは不問です。 <ホテル業界未経験者多数!> 先輩の前職(東京・神奈川勤務)は、雇用形態問わず、飲食店・アパレルショップ・介護施設・教育施設・営業・システムエンジニアなどと様々。おもてなしや顧客折衝の経験を活かして活躍しています。 |
募集背景 | <オープニングスタッフを5名以上採用!> 京急グループとして東京と神奈川に17のビジネスホテルを運営する当社。ホテルブランドは『京急EXイン』『京急EXホテル』です。「目指すのは、ワンランク上のホテル」をコンセプトに、快適な客室・大型テレビ・選べる枕・オリジナルマットレスを完備。一般的なビジネスホテルを上回るサービスにこだわっています。そしてこの度、ブランド認知向上を目的に観光地として有名な北海道に初出店することになりました。ビジネスパーソンだけでなく、ファミリーやカップル、外国人観光客にターゲットを広げた新しいホテルです。今回はそのオープニングスタッフを募集します。 |
雇用形態 |
契約社員
契約社員※6ヶ月の試用期間があります。その間の給与や福利厚生に変更はありません。 ※正社員登用あり。 |
勤務地・交通 |
<2021年夏ごろオープン予定>
北海道札幌市北区 ※地域限定社員の採用となるため転勤はありません。U・Iターン歓迎! ▼入社後の動き 6月1日入社予定となり(それ以前の入社は応相談)、既存ホテルで研修を予定。ホテルのシステムや接客について学んでいただきます。ただし、新型コロナウイルス感染症対策としてリモート研修も検討しています。 交通
JR札幌駅より徒歩1分
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勤務時間 | 1ヶ月単位の変形労働時間制(週平均40時間以内) ※スタッフの月平均残業時間は5~10時間です! <シフト例/3交替制> ・9:00~翌8:00 ・12:00~翌11:00 ・13:00~翌12:00 ※上記シフトには【休憩・仮眠時間】が含まれます。 |
給与 |
月給17万8000円以上(一律支給の手当を含む) ※経験・能力などを考慮の上、決定します。 ※残業手当は全額支給します。 年収例
310万円(26歳/入社3年)
370万円(31歳/入社8年) |
休日休暇 | ■4週8休(シフト制) ■有給休暇(入社時2日、6ヶ月後より10日) ※毎月、シフト管理者が公休希望と別に有給休暇申請の希望をとるので、創業以来、高い有給消化率が続いています。 ■加算休暇(年間21日) ■慶弔休暇 ■産前産後休暇(取得・復職実績あり) ■育児休暇(取得・復職実績あり) ■介護休暇 ■特別休暇 |
福利厚生・待遇 | ■昇給年1回(4月) ※会社の業績による ■賞与年2回(7月・12月/昨年度支給実績2回) ※会社の業績による ■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金) ■資格手当 ■家族手当 ■住宅手当 ■職務手当 ■宿泊手当 ■出産育児支援制度 ■京急グループ社員持株会 ■京急グループ施設割引 ■制服貸与 ■更衣室・ロッカー ■ゆっくり休める仮眠室・休憩室 ■ホテル内禁煙 ■ベネフィットステーション |
配属部署の紹介 | 直属の上司は支配人の岡谷(入社4年目/40歳)。業界経験20年以上のベテランです。経験者として当社に入社を決めた理由は、「働きやすさ」「京浜急行電鉄100%出資の安定性」「キャリアアップができる環境」があるから。そして今回、新しいホテルの支配人に抜擢されました。このほか、既存ホテルから数名のスタッフが合流する予定です。 ▼コメント 新しいホテルのため、みんなと一緒に力を合わせていきたいと考えています。未経験の方も歓迎です。既存ホテルは女性が7~8割と多く活躍しており、育休産休実績もあります。長く働いていきたい方、ぜひ当社へお越しいただけると嬉しいです。 |
会社名 | 株式会社京急イーエックスイン |
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設立 | 2007年7月2日 |
代表者 | 取締役社長 染崎素洋 |
資本金 | 1000万円(京浜急行電鉄株式会社100%出資) |
従業員数 | 239名(2022年12月現在) |
売上高 | 105億円(2019年3月期実績) |
事業内容 | ビジネスホテルの運営および管理業務の受託 ★自動チェックイン機を順次導入中★ 現在自動チェックイン機を順次導入しています!チェックイン・チェックアウトを機械が行なう代わりに、スタッフとして人にしか出来ないより丁寧でオリジナリティあるサービスが必要になっていきます。 |
事業所 | 【本社】 神奈川県横浜市西区高島1-2-8 『京急EXホテル』 ■札幌 ■高輪 『京急EXイン』 ■秋葉原 ■東京・日本橋 ■東銀座 ■浜松町・大門駅前 ■品川・新馬場駅北口 ■蒲田 ■京急蒲田駅前 ■羽田イノベーションシティ ■羽田 ■京急川崎駅前 ■横浜駅東口 ■横須賀リサーチパーク |
関連会社 | 京浜急行電鉄株式会社 |
企業ホームページ | http://www.keikyu-exinn.co.jp |
採用ホームページ | https://en-gage.net/keikyu-group_saiyo |
株式会社京急イーエックスイン(京浜急行電鉄株式会社100%出資)のホテルスタッフ(新ホテルのオープニングスタッフ/札幌でずっと働く/京急グループ)(1047767)の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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