| 仕事内容 | 施設長 ★2021年4月に開設する介護施設のオープニングメンバー／残業月20H以下 ■あなたが考える「理想の介護施設」を作ってください。2021年4月にオープンする介護施設（グループホームまたは小規模多機能型居宅介護）の施設長として、介護業務や施設運営を行なっていただきます。入社後はブロック長やエリアマネージャーがサポートに入るため、経験が浅い方もご安心ください。 ＜施設の概要＞ ・グループホーム 認知症と診断され、要支援2～要介護5の認定を受けた方のための施設。最大定員18名、2ユニットの少人数・家庭的な環境です。基本的に入居者様3名に対して1名の職員が働くことになります。 ・小規模多機能型居宅介護（武蔵浦和の宿） 通所、訪問、宿泊など、時と場合に応じた介護サービスを提供する施設。最大定員数29名。施設長1名、副施設長1名、介護職員5名、看護師1名が在籍する形となります。 ＜当社で働く魅力とポイント＞ ▼どんな施設を作るかはあなた次第。 利用者様にあった介護を行なうことを大切にしている当社。もちろんサポートは手厚く行ないますが、会社一律のやり方を強要することはありません。日々のイベントや仕事のルールなども、自分たちで企画しています。例えば… ・「ブロッコリー風呂」というお風呂イベントを実施 ・無料でネイリストのサービスを受けられるイベントの開催 ・起床時間や食事の時間は自由、というルールの設定 …など。自由度が高い分、アイデアを出しあう会議はいつも白熱するんですよ。 ▼営業や広報などの仕事にもチャレンジ！ 日々の介護業務のほか、ご家族との面談、職員のシフト表作成や評価といったマネジメントなどもお任せ。その他、行政や病院・地域包括センターなどへの営業や、施設の内覧会でのイベント企画・運営なども行ないます。仕事の幅は広いですが、スケジュールは自分で組むことができるので、無理なく働けます。 |
|---|---|
| 応募資格 |
学歴不問ブランクOK
＜下記１つでも資格をお持ちであればご応募ください！！＞ ■ケアマネジャー（介護支援専門員）資格をお持ちの方 ■介護福祉士資格をお持ちの方 ◎応募に必須ではありませんが、マネジメント経験をお持ちの方、介護施設での施設長経験をお持ちの方は優遇します。 |
| 募集背景 | ＜新たにオープンする介護施設の施設長をお任せします＞ 上場企業「ヒューマンホールディングス」のグループ企業として、全国で介護事業を展開している当社。介護業界へのニーズの高まりから、全国各地に新しい施設を続々とオープンさせてきました。今後も地域のニーズに合わせながら、新しい施設を展開していきたいと考えています。 今回は、2021年4月にオープンするグループホーム・小規模多機能型居宅介護の施設長募集です。施設で一緒に働く職員たちは、今採用の計画を進めているところ。同じタイミングでのスタートとなるため、イチから人間関係を築いていけます。新しい施設を、あなたの手で盛り上げていってください。 |
| 雇用形態 |
正社員
正社員※3ヶ月の試用期間があります。期間中も給与や待遇は変わりません。 |
| 勤務地・交通 |
■武蔵浦和グループホーム／埼玉県さいたま市南区根岸5丁目2番15号
★2021年4月オープン予定の新施設！オープニングメンバー募集です。 ★施設オープンまでは近隣施設にて勤務も可能です。（ご相談はお気軽に！） ★転勤はありません。 交通
JR武蔵野線・埼京線「武蔵浦和駅」より徒歩13分
JR武蔵野線・京浜東北線「南浦和駅」より徒歩18分 ★マイカー通勤OK！無料の駐車場アリ |
| 勤務時間 | シフト制（1日の実働時間／8時間） ★残業は月20時間以下です。 ＜シフト例＞ 7：00～16：00、9：00～18：00、10：00～19：00、16：00～翌10：00（夜勤／休憩2時間あり） |
| 給与 |
月給32万7000円～36万1000円＋賞与年2回＋各種手当 ※上記給与には、一律手当と固定残業代（16時間分3万円、超過分は追加支給）が含まれています。 ＜給与は保有資格により変動します＞ ・月給32万7000円～34万6000円（ケアマネジャー（介護支援専門員）のみ） ・月給32万7000円～35万6000円（介護福祉士のみ） ・月給34万2000円～36万1000円（ケアマネジャー（介護支援専門員）＆介護福祉士） 年収例
480万円／35歳・経験3年（月給33万円＋賞与＋各種手当）
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| 休日休暇 | ＜年間休日110日＞ ■週休2日制（月8～10日 ※シフト制） ■有給休暇（初年度10日 ※半年後から） ■産前産後休暇、育児休暇（育休取得率100％） ■介護休暇 ■慶弔休暇 ★「土日休み」や「連休」など、お休みの希望も通りやすいです。 スタッフと連携しながら施設運営ができるので、「連休を取って旅行に行きたい」「子どもの参観日にお休みがほしい」など希望休の調整もしやすい環境です。 |
| 福利厚生・待遇 | ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月）※昨年度支給実績：2.6ヶ月分 ■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費支給（月5万円まで） ■時間外手当（超過分を支給） ■役職手当 ■資格手当（1万7000円～2万7000円） ■夜勤手当（超過分を支給） ■家族手当（扶養家族1名につき月5000円） ■年末年始手当 ■定期健康診断 ■インフルエンザ予防接種費用補助制度 ■ライフケア安心保障福利制度 ■慶弔見舞金制度 ■JTBえらべる倶楽部会員制度（宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり） ■退職金制度（3年以上勤務） ■60歳定年制（65歳まで継続雇用制度あり） ■資格取得支援制度 └「認知症介護実践者研修」「認知症対応型サービス事業所管理者研修」などの研修費用を支援します。 ■スタッフ紹介制度（手当金額3万円～5万円） ■メンタルヘルス相談窓口 ■制服支給 |
| 施設長インタビュー | ■市川真間グループホーム施設長 佐野（入社1年目・40代） ――なぜヒューマンライフケアを選んだの？ 前職は有料老人ホームの介護長。かなり大規模な施設だったので、なかなか一人ひとりに向き合えずやりがいを感じにくかったんです。その点、当社は少人数制で、入居者様と「家族」のように接することができる環境。働きやすい環境も魅力的で、応募に至りました。 ――入社してみて分かった良い所は？ まず、面接では前職の働き方や大変だったことなど、親身になって話を聞いてくれたことが印象的でした。入社後は、新設のグループホームを本当にイチから作れたのが刺激的でした。今も色んなアイデアを出して、運営を楽しんでいます。 |
| 教育・研修 | ★丁寧な入社後研修を用意しています。 入社後は、ブロック長やエリアマネージャーが「施設開設の仕事の流れ」「人材マネジメント・管理」などについて研修を行ないます。そのため、マネジメント経験がない方もご安心ください。 ★スキルアップ研修も充実。 ご入居者様の安心・安全を守るため、正しい介護技術を身につけ、それを普及させる独自の認定資格「ケアテクニカルマイスター」の取得を全スタッフに促進しています。その他、認知症介護マイスターなどの研修も実施。資格を取得できたらその分手当も支給します。 |
| 会社名 | ヒューマンライフケア株式会社 |
|---|---|
| 設立 | 2010年4月1日 |
| 代表者 | 代表取締役 瀬戸口 信也 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 2,043名（2022年10月末現在） |
| 売上高 | 112億3,598万円（2021年3月期実績） 110億6,390万円（2020年3月期実績） 107億0,050万円（2019年3月期実績） |
| 事業内容 | ■介護事業（ヒューマンライフケア） ケアプラン作成（居宅介護支援） ホームヘルプサービス（訪問介護） デイサービス（通所介護） 小規模多機能型居宅介護 看護小規模多機能型居宅介護 グループホーム（認知症対応型共同生活介護） 介護付有料老人ホーム（特定施設入居者生活介護） 訪問マッサージ 福祉用具貸 デイサービスフランチャイズ ■介護教育事業 介護人材育成等 各種研修プログラム運営 外国人技能実習生 教育サービス 技能実習生向け 研修施設運営 ■子育て支援事業（ヒューマンアカデミー保育園） 認可・認証保育所／事業所内保育所運営 ■特定技能登録支援事業 |
| 事業所 | ■本社／東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F |
| 企業ホームページ | https://human-lifecare.jp |
| 採用ホームページ | ヒューマンライフケア株式会社 誰もが安心して働ける環境を用意しています https://en-gage.net/human_lifecare |
ヒューマンライフケア株式会社（ヒューマングループ）の施設長 ★2021年4月に開設する介護施設のオープニングメンバー／残業月20H以下（1047512）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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