| 仕事内容 | 人材派遣営業職（新規出店支店長候補）◎「早く成長したい」「マネジメントに早期に経験したい」方歓迎！ 自社に登録している「派遣スタッフ」、人手不足に悩む「医療、保育、介護施設、コールセンター」等の職種のマッチングを行ないます。プレイヤーとして活躍しながら支店が一丸となれるように、様々な角度からマネジメントにも挑戦してください。◎支店マネジメント・人材育成 ◎クライアント開拓（新規開拓、既存営業、就業条件確認、料金交渉） ◎派遣スタッフフォロー（条件ヒアリング、就業先提案、終業後フォロー、職場見学への同行等） ――仕事の流れ（一例）―― ▼スタッフの方の希望を聞くことからスタート 派遣スタッフの方の希望やライフスタイル、労働観にマッチした仕事をブレイブの登録スタッフの方に紹介。派遣スタッフの方にマッチした施設を見つけてくることが成果アップのポイント。 ▼お客様と調整しましょう。 「どんな人材をお探しですか？ こんな経歴のスタッフがいますよ」「いつまでに何名必要ですか？」などとやりとり。就業条件の確認や調整を行ない、双方にメリットのある契約をしていきす。職場見学を経て、共に納得となれば就業が決まります。 ▼就業後もフォローを欠かさずに。 派遣スタッフの方は、グループで開発した『apアプリ』を使ってます。仕事検索、担当営業へのチャット、タイムカード、ポイント確認など、さまざまな機能の詰まったアプリで、営業からすると効率的にフォローできるんです。 ――キャリアアップ―― 拠点拡大に伴い、ポストが豊富に用意されてます。 ・支店長年収400万円以上 ・ブロック長年収500万円以上 ・エリアマネージャー年収600万円以上 （営業・人材系経験者は、一般社員も支店長と同水準の給与可能性あり） とキャリアアップに伴い、昇給も確約。 早ければ入社半年で支店長、1年後にはブロック長への昇格も可能です！ |
|---|---|
| 応募資格 | 学歴不問 ＜未経験の方も歓迎！＞ ◎スキル、知識、人材業界の経験は一切問いません。「できれば早期でポジションアップしたい」「営業としてトップを目指したい」といった気持ち重視の採用を行ないます。 →先輩の前職は、不動産、アパレル、旅行コーディネーター、飲食、広告営業、コンサルなど！未経験から多くの先輩がキャリアアップしています！ |
| 募集背景 | 医療、保育、介護分野など有資格者の人材派遣を得意とするブレイブ。業績は右肩上がりで上昇中。また2019年に広告大手のマイナビグループの一員になり、安定基盤も手に入れました。 業界No.1を目指す私達は、3年で60拠点、売上高100億円を目標にしています。 既に首都圏・関西圏を中心に10拠点以上の出店が決定。2021年以降は、鹿児島・熊本・水戸・松本・八王子・長野・四日市に出店予定です。 そこで、全国で【10名以上】の新たな仲間を募集することになりました。未来の新支店長候補となるスターティングメンバーとして活躍してください。早期から重要なポストに就きたいという向上心の強い方には大きなチャンスですよ！ |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 勤務地・交通 |
★新規オープン拠点積極採用中！支店長候補採用あり！
東京本社、もしくは各拠点のオフィス ※勤務地は希望考慮 ※オープン前の拠点に配属の場合、まずは近隣の拠点にて勤務 【東京本社】 東京都新宿区 【各拠点オフィス】 ■北海道／札幌 ■千葉県／船橋・柏 ■埼玉県／埼玉 ■東京都／町田・立川 ■神奈川県／横浜 ■静岡県／静岡 ■愛知県／名古屋 ■大阪府／大阪・天王寺 ■兵庫県／神戸 ■岡山県／岡山 ■広島県／広島 ■福岡県／北九州・福岡 ＜出店予定＞ ※2021年1月～ ■鹿児島県 鹿児島市中央町12-2明治安田生命鹿児島中央町ビル7F JR鹿児島中央駅 徒歩3分 ■熊本県 熊本市中央区花畑町1-1 大樹生命熊本ビル4F 熊本市電熊本城・市役所前駅 徒歩1分 ■茨城県／水戸 水戸市城南2-1-20井門水戸ビル5F JR水戸駅 徒歩3分 ■愛媛県／松山 ■東京都／八王子 ■長野県／長野 ■三重県／四日市 交通
勤務地により異なります。
▼詳細な住所などは採用ホームページで確認いただけます。 https://www.braves.co.jp/contents/text/c165/ |
| 勤務時間 | 9：00～18：00（実働8時間） ◎ノー残業デーも実施中！ メリハリをつけて働いていただけます。 ◎月の平均残業時間は、35～40時間ほどです。 |
| 給与 |
(1)支店長 (2)営業担当 ※全て月給表記です ■東京・神奈川 (1)33.07～44.42万円 (2)23.4～30.47万円 ■埼玉・千葉・名古屋・大阪 (1)32.37～43.72万円 (2)22.45～29.52万円 ■静岡・岡山 (1)30.57～42.92万円 (2)20.10～28.47万円 ■その他地域 (1)29.07～41.42万円 (2)18.10～26.47万円 ※上記月給には、一律地域手当、45時間分の固定残業代（4.8万円～／エリアにより異なる）を含む。超過分は別途支給。 年収例
447万円／月給33万円＋賞与（支店長／28歳／経験1年）
524万円／月給39万円＋賞与（ブロック長／29歳／経験1年） 616万円／月給45万円＋賞与（エリアマネージャー／29歳／経験3年） |
| 休日休暇 | 【年間休日122日以上】 ◎週休2日制（月9日／原則、土、日、祝日） ◎夏季休暇（3日） ◎冬季休暇（5日） ◎慶弔休暇 ◎誕生日休暇 ◎有給休暇（5日計画付与制度導入） ◎育児・介護休暇 ◎結婚休暇 ◎出産立会休暇 ◎産前産後休暇 ◎通院休暇 ◎生理休暇 |
| 福利厚生・待遇 | ■給与改定（年4回／10月、1月、4月、7月） →4回連続で昇給することも可能！ ■賞与（6月、12月） ■交通費支給（月2万円まで） ■社会保険完備 ■社宅制度（転勤を命じた従業員のみ適用） ■社用携帯、iPad支給 ■定期健康診断 ■ストレスチェック（年1回） ■社員総会（年1回） ■ブレ活制度（野球、フットサル、BBQ、スノーボード、忘年会、新年会などを全額会社負担） ■社員旅行 ■インセンティブ制度（社長賞、月間MVP、年間MVP、新人王、特別賞など） ■新入社員フォロー制度（入社後数ヶ月間、自社アプリで人事がフォロー。気軽に連絡や相談ができます） ■ノー残業デー ■モバイルナレッジ（スキルに応じて個別に講座を受講可能） ＜マイナビグループならではの待遇＞ ■マイナビ全社顕彰(最大30万円の賞金と海外旅行、2年連続3部門受賞実績有） ■管理者グループ研修 ■コンプライアンス研修 ■野球観戦などのイベント優遇 ■新任課長研修 |
| 配属部署 | ＜短期間で管理職を目指せるのは、会社の成長が共にあるからこそ＞ 営業として活躍している社員の平均年齢は28歳と、若いメンバーばかり。年齢や勤続年数に関わらずステップアップのスピードが速く、入社1ヶ月をはじめ入社1年以内に支店長に昇格した社員は多いです。あなたもぜひ狙ってみてください。 活躍している先輩のほとんどは、未経験スタートです。お仕事に慣れるまでの大変さもしっかり理解しています！安心して頼ってください。入社後は「派遣法」など営業業務を行なう上で必須となる業界知識をお教えします。その後は先輩からOJTで仕事を教わっていきましょう。 |
| 教育制度 | 基本的なビジネスマナーや電話研修などをご用意しているので、未経験の方も安心。また、スキル研修・マネジメント研修などの各種講座を受講いただけます。スマホでビジネススキルを学ぶコンテンツを用意し、自分のペースでスキル向上が可能！役職ごとの研修もあり。ビジネスパーソンとしてもスキルアップできます。共に成長していきましょう！ |
| 会社名 | 株式会社ブレイブ |
|---|---|
| 設立 | 2011年9月 |
| 代表者 | 代表取締役社長 島田 忠信 |
| 資本金 | 2,100万円 |
| 従業員数 | 198名（マイナビグループ全体：約9800名） |
| 売上高 | 76億8800万円（2020年9月期実績/第9期・第10期） 69億2608万円（2019年8月期実績/第8期） 61億3554万円（2018年8月期実績/第7期） 52億7723万円（2017年8月期実績/第6期） ※1510億円（2019年9月期／株式会社マイナビ） |
| 事業内容 | ■総合人材サービス業 ・メディカルケア事業 「介護士」「看護師」「保育士」における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 ※新宿本社にて、保育士に特化した派遣事業部を立ち上げる予定です。保育業界の人材不足の深刻化を改善するため、保育士派遣に注力していきます。 ・オフィスサポート事業 事務職やコールセンタースタッフなど、オフィスワーク分野における人材派遣、人材紹介、アウトソーシング業 【許認可番号】 一般労働者派遣事業許可／派13-305018 有料職業紹介事業許可／13-ユ-305255 |
| 事業所 | 【本社（新宿オフィス）】 新宿区西新宿1-25-1 【拠点一覧】 ■メディカルケア事業部 札幌、仙台、新潟、宇都宮、埼玉、船橋、新宿、立川、横浜、静岡、名古屋、京都、大阪、南大阪、神戸、岡山、広島、北九州、福岡 ■オフィスサポート事業部 札幌、新宿、横浜、福岡 ■事務センター 長崎 ※詳細の住所や地図は、以下のリンクを参照ください。 https://www.braves.co.jp/contents/text/c165/ |
| 優良派遣事業者 | 厚生労働省による「優良派遣事業者認定制度」は、一定の基準を満たす人材派遣事業者を審査認定機関が優良事業者として認定する制度です。当社は全国の派遣事業者約2万社のうち174社のみが認定されている優良派遣事業者です。 ※2019年9月時点 |
| ブレイブが目指すこと | 当社のビジョンは「全ては人から始まる」です。企業も社会も全ては人から始まります。私たちは、人と人（企業）の出会いによる「新たな価値の創造」を高品質な人材サービスを通じてお客様に提供し、雇用創出による社会発展に貢献します。その実現のために当社が大事にしていること、ありたい姿について下記ページに記載しています。 ▼ミッションステートメント（行動指針） https://braves-saiyo.com/mission-statement/ |
| 企業ホームページ | http://braves-saiyo.com/ |
| 採用ホームページ | (株)ブレイブマイナビグループ企業 https://en-gage.net/braves_saiyo |
株式会社ブレイブ（マイナビグループ）の人材派遣営業職（新規出店支店長候補）◎「早く成長したい」「マネジメントに早期に経験したい」方歓迎！（1047419）の転職・求人情報は掲載を終了しています。
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